محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832355817
باید شرایط ورود نیروهای جوان را به سیستم های اجرایی فراهم كنیم
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان: باید شرایط ورود نیروهای جوان را به سیستم های اجرایی فراهم كنیم خبرگزاری پانا: مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان تاكید كرد: باید شرایط ورود نیروهای جوان را به سیستم های اجرایی فراهم كنیم.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۱۱ دي ساعت 16:15
به گزارش خبرگزاری پانا به نقل از روابط عمومی اداره كل تعاون،كار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در دیدار از نیروگاه رامین اهواز گفت: خوش بختانه یكی از ویژگی های مثبت در خوزستان وجود نیروی كار جوان و متخصص است. باید شرایط برای بازنشستگی نیروهای قدیمی فراهم شود تا نیروهای جوان و با انگیزه بتوانند با ورود به سیستم های اجرایی ، موتور محركه ی اقتصاد و توسعه ی استان را سریع تر و پویا تر بچرخانند.
مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان نقش شركت های بزرگ در مدیریت منابع انسانی را ویژه خواند و گفت: نیروگاه رامین اهواز با توجه به ویژگی و ظرفیت های بالا در تامین نیاز های برق كشور می تواند نقش بزرگی در ایجاد فضای سالم كارگری و كارفرمایی ایجاد كند.
او افزود: البته در گذشته هم روابط بین كارگر و كارفرما همواره مد نظر مسوولان و مدیران بوده اما متاسفانه بعضا شاهد صدمه و آسیب این قشر عزیز در پیچ و خم های اداری و قوانین و بخشنامه های دست و پا گیر بوده ایم . لذا رویكرد دولت تدبیر و امید احقاق حق كارگران در بخش های مختلف با نگاه به حفظ جایگاه كارفرما بوده است.
مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان تاكید و رویكرد دولت تدبیر و امید را علاوه بر ایجاد اشتغال جدید، حفظ اشتغال موجود دانست و افزود: سیاست ما علاوه بر ایجاد اشتغال جدید حفظ اشتغال موجود بوده و در همین خصوص به دنبال فراهم كردن شرایط مساعد برای حضور سرمایه گذاران و فعالان بخش خصوصی در استان هستیم.
صفائی تاكید كرد: خوزستان به رغم داشتن ظرفیت های مناسبی در بخش های مختلف، متاسفانه شرایط سختی را می گذراند و ضروری است تمام دستگاه های اجرایی به صورت منسجم در رفع معضل بیكاری كوشش كنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها