تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819354427
عضو شورای شهر شیراز: کمیته تعیین تکلیف و تعیین وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری تشکیل شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو شورای شهر شیراز:
کمیته تعیین تکلیف و تعیین وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری تشکیل شود
عضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت: برای اتمام وضعیت نامتوازن در زمینه ارائه خدمات به کارکنان، لازم است کمیته‌ای برای تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز تشکیل شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، سید کمال پاک فطرت بعدازظهر امروز در نطق پیش از دستور خود در جلسه شورای اسلامی این شهر اظهار داشت: اگر ما امروز مشاهده می‌کنیم در مجموعه شهرداری شیراز اقدامات مثبتی انجام شده و فعالیت‌های خوبی صورت می‌پذیرد مرهون تلاش‌های شبانه‌روزی و خدمات صادقانه کارکنان خدوم و زحمت‌کش شهرداری است که بخش عمده‌ای از این کارکنان یعنی بیش از 3 هزار و 350 نفر به‌صورت نیروهای بخش خصوصی (شرکتی) مشغول به خدمت هستند. وی افزود: سابقه کار برخی از این نیروهای شرکتی به 15 سال نیز می‌رسد و چه بخواهیم و چه نخواهیم در قسمت‌های مختلف دارای تجربه و تخصص شده‌اند و با حداقل حقوق و دستمزد مشغول به کار بوده و این بخش بزرگ از خانواده شهرداری به بهانه شرکتی بودن از بسیاری از مزایا محروم هستند. پاک فطرت برخی از تبعیض‌های موجود بین نیروهای رسمی و شرکتی را برشمرد و ادامه داد: عدم به‌کارگیری در پست‌های مدیریتی، عدم دریافت حق مسئولیت، عدم دریافت حق فنی، کارانه، پاداش‌های شش‌ماهه و ...و محرومیت از خدمات رفاهی مانند کارت غذا، سفرهای زیارتی و ... از جمله این موارد است. عدم عضویت در تعاونی‌های مسکن، نداشتن حق سنوات در هنگام بازنشستگی، عدم پرداخت به موقع حقوق همزمان با پرسنل رسمی و نداشتن امنیت شغلی به علت اعمال سلیقه‌های شخصی برخی از مدیران دیگر موارد تبعیض بین کارکنان رسمی و شرکتی شهرداری بود که پاک فطرت به آن اشاره و خاطرنشان کرد: در برخی از حوزه‌های شهرداری، مدیران به بهانه مدیریت و کنترل هزینه اقدام به کم کردن ساعات اضافه‌کاری پرسنل شرکتی کرده‌اند. وی بیان کرد: با اینگونه اقدامات نمی‌توان انتظار تشکیلاتی بدون مشکل و عاری از هرگونه فساد را داشت که با توجه به اهمیت موضوع، پیشنهاد می‌شود با تصویب شورای محترم، کارگروهی متشکل از چند نفر از اعضای شورای اسلامی و نمایندگان شهردار محترم شیراز تشکیل و ضمن بررسی و کارشناسی موضوع، پیگیری لازم در زمینه تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت قرارداد کارکنان، بهبود وضعیت حقوق و دستمزد و خدمات رفاهی نامبردگان صورت پذیرد تا با ایجاد انگیزه در این بخش شاهد مجموعه‌ای پویا بانشاط و به دور از هرگونه شائبه فساد و تخلف باشیم. این عضو شورا در پایان سخنان خود اظهار داشت توجه ویژه به حرائم شهر و زمین‌های متعلق به شهرداری شیراز است که در سالهای گذشته به دلیل اهمال و بی‌توجهی قسمتی از آنها به تصرف دیگران درآمده ضرورت دارد چرا که بخش عمده‌ای از آن که در شمال غرب شیراز واقع شده و ذخایر مالی و حق واقعی مردم این دیار محسوب می‌شود و باید با تقویت هرچه بیشتر مدیریت حرائم در شهرداری و توجه ویژه شهردار به این زمینه شاهد بازگشت متفرقات باشیم. انتهای پیام/2448
93/10/08 - 17:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
گوناگون
پربازدیدترینها