محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832240426
با ابلاغ مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران صورت می‌گیرد اجرای نظام نوین مدیریت عملکرد در مناطق نفتخیز جنوب
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: با ابلاغ مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران صورت می‌گیرد
اجرای نظام نوین مدیریت عملکرد در مناطق نفتخیز جنوب
با تصمیم و ابلاغ رکن‌الدین جوادی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، نظام نوین مدیریت عملکرد در مناطق نفتخیز جنوب اجرایی می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از مسجدسلیمان، پیش از ظهر امروز جلسه و نشست مشترک هماهنگ‌کنندگان نظام نوین مدیریت عملکرد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت‌های تابعه برگزار شد. این جلسه با حضور ناصر مولایی رئیس طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت، جمشید خدری مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، ابراهیم پیرامون مدیرعامل و حشمت‌الله علاسوند مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان و کارشناسان این حوزه برگزار شد. بررسی روند اجرایی و شناخت چالش‌ها و مشکلات موجود بر سر راه پیاده‌سازی نظام نوین عملکرد در سطح مناطق نفتخیز جنوب از جمله اهداف برگزاری این نشست یک روزه بود. در این نشست فازهای مختلف نظام مدیریت عملکرد شامل فاز یک جایگزین‌سازی فرم‌های کاغذی با سامانه، فاز دوم استانداردسازی، فاز سوم یکپارچه‌سازی سامانه مدیریت عملکرد با سایر سامانه‌های منابع انسانی مطرح و کارشناسان حوزه منابع انسانی به بحث و تبادل‌نظر در ارتباط با مزایا و معایب این نظام پرداختند. بر اساس پیش‌نویس تأیید شده این نظام در هیئت مدیره شرکت ملی نفت و ضوابط طراحی شده در این سامانه، شرح مأموریت و وظایف واحدها و اطلاعات نیروی انسانی در این سامانه تعریف و از این پس ارزیابی سالانه عملکرد کارکنان کاملاً به صورت سیستمی و با این نظام صورت می‌گیرد. آگاهی از اهداف و انتظارات، عینی بودن شاخص‌ها و استانداردها، تأثیر نتایج بر شرایط شغلی، ارائه بازخورد مستمر و نظام اجرایی از جمله مزایای اجرایی این نظام است که توسط واحد طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و با همکاری فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت طراحی و در حال پیاده‌سازی است. فاز نخست این نظام با دستور و ابلاغ رکن‌الدین جوادی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران تا قبل از اتمام امسال اجرایی می‌شود. انتهای پیام/72001/ب۳۰
93/09/25 - 12:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها