تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815476911
فعالیت بیش از 30 نماینده کارگر در کارگاههای سطح شهرستان بجنورد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: سرپرست مدیریت تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان بجنورد: فعالیت بیش از 30 نماینده کارگر در کارگاههای سطح شهرستان بجنورد خبرگزاری پانا: سرپرست مدیریت تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان بجنورد گفت : به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران ، کارگران مشمول قانون کار هر کارگاه می توانند نسبت به انتخاب نماینده کارگران از بین خود اقدام نمایند.
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۴ آذر ساعت 11:26
به گزارش خبرگزاری پانا، سعید ملایی تصریح کرد: آموزش ها بازرسی ها و مراجعات مکرر پرسنل این مدیریت به سطح کارگاههای مشمول قانون کار شهرستان بجنورد و آشنایی کارگران و کارفرمایان با حوزه وظایف و حقوق خویش تاکنون موجب این نوید در جامعه کارگری شهرستان شده که بیش از 30 نماینده فعال کارگری داشته باشیم. وی افزود: از ابتدای سال 92 تا کنون برنامه آموزش کارگاهای کوچک زیر ده نفر کارگر را در دستور کار خود قرار دادیم که هم اکنون شاهد سطح آشنایی کارگران با قوانین کار و ایجاد تعامل و همدلی با مجموعه در حال فعالیت خود می باشند که این همدلی در ایجاد اشتغال پایدار نقش بسزایی دارد وی اظهارداشت: در گذشته شاهد حجم بالای دعوی کارگران و بر هم خوردن محیط دوستانه کارگاهی بودیم که کارگر و کارفرما از حقوق و وظایف خود آگاهی نداشتند ولی با تلاش و کوشش خستگی ناپذیر همکاران ما در مدیریت تعاون کار و رفاه اجتماعی بجنورد و آشنا کردن جامعه کارگری با حقوق کار ، امروزه شاهد مراجعات کمتر در زمینه شکایات هستیم و بلاخص ایجاد تشکل های کارگری به درخواست کارگران و موافقت کارفرمایان با این امر حاکی از به وجود آمدن جوی دوستانه در محیط کارگاه می باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
گوناگون
پربازدیدترینها