تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868732478
-رشوه و اختلاس در صدر تخلفات کارمندان دولت
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
رشوه و اختلاس در صدر تخلفات کارمندان دولت گروهی از ارباب‌رجوع‌ها که تا به حال مثل اسپند روی آتش بالا و پایین پریده‌اند و در عین بی‌دفاعی، با چشم‌هایی پراشک، حق از دست رفته‌شان را بدرقه کرده‌اند به احتمال زیاد گیر کارمندانی افتاده‌اند که معاون مجتمع جرایم کارکنان دولت می‌گوید به چند جرم آلوده‌اند؛ ارتشاء، اختلاس و تبانی در معاملات دولتی.
رشوه قادر است هر حقی را ناحق کند و اختلاس می تواند همه مرزهای ترس را زیر پا بگذارد، چون شیرینی پولی که با این دو روش یکباره به جیب ها سرازیر می شود، آدم های رشوه گیر و اهل اختلاس را شیردل می کند. قدرت رشوه به حدی زیاد است که چشم ها را روی حقیقت می بندد، پرونده ها را گم و گور می کند، کار امروز را به فردا می اندازد، حق را نادیده می گیرد و مقصر را بی گناه و گناهکار را بی گناه جا می زند و این وسط کسی که اهل چرب کردن سبیل این و آن نیست، مستاصل می ماند مثل اسپندی در حال دود شدن. اختلاس هم کمک می کند پله های ترقی چند تا در میان طی شود و یک کارمند یکباره چند سر و گردن از همقطارانش بالاتر بایستد و به منابعی چنگ بزند که دست آدم های پاک به آن نمی رسد. دیروز نصرت الله حیدری در گفت وگو با خبرگزاری میزان از این حق و ناحق شدن ها روایت هایی کرد که دوباره وضع نابسامان ادارات دولتی به یادمان آمد. او معاون مجتمع جرایم کارکنان دولت است که پرونده آدم هایی را که اختلاس کرده اند، رشوه گرفته اند یا به اموال دولتی خیانت کرده اند حتی مرتکب کلاهبرداری های اینترنتی شده اند یا مثل ما مطبوعاتی ها جرایم رسانه ای انجام داده اند، رصد می کند، به همین علت می گوید سال به سال تعداد این پرونده ها بیشتر می شود، بویژه پرونده های ارتشاء، اختلاس، تصرف غیرقانونی در اموال دولت و تبانی در معاملات دولتی. اگر تجربیات شخصی نصرت الله حیدری را ملاک قرار دهیم او سال 87 که تازه به مجتمع جرایم کارکنان دولت آمده بود ورود سالانه 30 تا 40 پرونده از این دست را شاهد بود، اما اکنون می گوید تعداد این پرونده ها به بیش از 80 مورد رسیده است؛ البته این عدد، خلاصه تجربیات او در شعبه 1057 است که اگر آمار بقیه شعب را هم با آن جمع کنیم عددی قابل ملاحظه خواهد شد که ثابت می کند جرایم کارکنان دولت یا تعداد جرایمی که کشف شده است، در حال افزایش است. دغدغه معیشت یا ضعف اخلاق؟ افزایش تعداد کارمندان متخلف دولت دو معنی دارد؛ اول افزایش تعداد کسانی که باید به دولت و ملت خدمت صادقانه کنند، ولی نمی کنند و دوم افزایش مردمی که محق هستند، ولی در ادارات دولتی به علت برخی زد و بندها به حقشان نمی رسند. پس در ماجرای افزایش تخلفات کارکنان دولت، هم دولت و هم ملت ضرر می کنند، در عوض این که کارمند متخلف تا وقتی لو نرفته، پیروز میدان است. اما این که یک کارمند چرا به یک رشوه گیر، یک سوءاستفاده گر و یک اختلاس کننده تبدیل می شود، دلایل متعددی دارد که نصرت الله حیدری به بخشی از آنها اشاره می کند. او می گوید برای کمرنگ شدن این جرایم باید هنگام جذب افراد دقت کرد، همچنین بازدارندگی قوانین را بیشتر کرد، در کنار اینها به وضع معیشت کارمندان هم توجه کرد و دانست وقتی کارمندی با حقوق یک میلیون تومان مستاجر است و دانشجو دارد و بشدت با مشکلات مالی درگیر است، اگر کسی از او بخواهد در ازای 200 هزار تومان، مثلا ابلاغیه امروز را فردا بفرستد، احتمال لغزش او وجود دارد. علی صادقی زاده، قاضی دادگستری نیز در گفت وگو با جام جم این دلایل را عامل لغزش کارمندان دانسته و می گوید: وقتی هنگام گزینش ها فقط بر مسائل خاصی تاکید می کنیم و به اصول اخلاقی افراد فارغ از رفتارهای ساختگی کم توجهیم یا وقتی در قوانین، مجازات اندکی را تعریف می کنیم که به متخلفان شهامت ارتکاب جرم را می دهد یا طبق یک عادت مرسوم به بهبود معیشت افراد و امور رفاهی آنها نمی پردازیم، باید انتظار وقوع جرم را داشته باشیم. او می گوید پرونده ای در دست بررسی دارد با 4000 شاکی که ارزش مال برده شده در آن 80 میلیارد تومان است در حالی که کارمندان آن اداره در بهترین حالت 1.5 میلیون تومان حقوق می گیرند. در واقع اشاره او به تبعیض های موجود در چنین سیستم هایی است که در آن کارمند می بیند مالی به این بزرگی برده می شود، در حالی که او با حداقل ها زندگی می کند. این قاضی البته ارتشاء و اختلاس و پا کج گذاشتن های دیگر را تائید نمی کند و حتی تنگناهای معیشتی را توجیه خوبی برای ارتکاب جرم نمی داند، ولی معتقد است اگر می خواهیم این وضع اصلاح شود باید واقعیت ها را ببینیم و باور کنیم این کمبودها برای عده ای وسوسه کننده است. صادقی زاده در عین حال به ضعف نظارت ها در سازمان ها و ادارات دولتی نیز به عنوان عاملی برای وقوع جرایم تاکید دارد، هرچند باور دارد با وجود مشکلات مختلفی که گفته شد هراندازه که نظارت ها دقیق باشد باز هم نشتی وجود دارد ولی با این حال او در موضوع ضعف نظارت ها با نصرت الله حیدری هم عقیده است چون معاون مجتمع جرایم کارکنان دولت نیز می گوید اگر کارمندان متوجه شوند بر کار آنها نظارت وجود دارد، کارمندان خوبی خواهند شد، ولی وقتی صبر می کنیم تا آنها مرتکب جرمی شوند سپس با آنها برخورد کنیم، کارمندان به راه کج شان ادامه خواهند داد.در این میان گرچه عده ای در قالب کارمند متخلف، می خورند و می برند و عده ای در قالب ارباب رجوع متضرر می شوند، اما گروه سومی نیز وجود دارند که آرام و بی توقع کار می کنند و چوب خلافکاری های دیگران را می خورند. اینها کارمندان پاک دست و شریفند که بعد از 30 سال خدمت اگر شانس بیاورند زندگی آبرومندانه ای برای خود دست و پا می کنند و دعای خیر از جانب مردم در توشه آخرت خویش می گذارند. ساختار ادارات دولتی و حتی خصوصی در کشور ما طوری است که این گروه از افراد کمتر دیده می شوند و خدمت صادقانه و همراه با درستکاری شان بندرت مورد قدردانی قرار می گیرد که هم مایه دلزدگی این گروه است و هم انگیزه ای برای کارمندان متخلف که توجیه بیاورند، اگر درستکار زندگی کنم مثل فلانی و فلانی، هشتم گرو نهم خواهد بود و هرگز دیده نخواهم شد. گیر کار ما اینجاست، در این که سود مادی متخلف بودن خیلی بیشتر از سود پاک دستی است. مریم خباز - گروه جامعه
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها