تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833737962
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان غربی: مشخصه نظام اداری کارآمد مشارکت کارکنان در تصمیم‌سازی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان غربی:
مشخصه نظام اداری کارآمد مشارکت کارکنان در تصمیم‌سازی است
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان غربی مهم‌ترین مشخصه یک نظام اداری کارآمد و پویا را در مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیم‌سازی دانست.
به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه عصر امروز سومین جلسه شورای هماهنگی منطقه یک کشور در حوزه مشاوره و هدایت مهارتهای فنی و حرفه‌ای در اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان غربی برگزار شد. مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان غربی در این نشست با اشاره به تشکیل شورای هماهنگی منطقه‌ای حوزه مشاوره و هدایت آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، آنرا اقدامی ارزنده و چشم‌اندازی روشن در حوزه آموزش‌های مهارتی منجر به ایجاد اشتغال در کشور ارزیابی کرد. جمشید اسعدی مهم‌ترین مشخصه یک نظام اداری کارآمد و پویا را در مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیم‌سازی دانست و یادآور شد: در فرآیند مشارکت، کیفیت بهره‌وری سازمان‌ها، بهبود روابط انسانی و سازمانی، کارایی و اثربخشی و ارتقای سطح روحیه و رضایت شغلی کارکنان افزایش می‌یابد. وی در بخش دیگری از سخنانش هدف از برگزاری این همایش را ارتقای سطح آگاهی و تجربه کارکنان واحد مشاوره، بازنگری در دستورالعمل در شیوه نامه‌های موجود و بررسی مشکلات در فرآیند مشاوره و هدایت شغلی با توجه به پتانسیل اجرایی هر استان و در نهایت برنامه‌ریزی به منظور دستیابی مطلوب و به موقع به اهداف مندرج در سند برنامه اجرایی سالیانه دانست. اسعدی تغییر در نرخ مراجعین، تغییر باورهای مدیران، تغییر در وضعیت تکنولوژی و تجهیزات آموزشی و محیط‌های فرهنگی را از جمله مسائلی دانست که هر نظام آموزشی با آن روبرو است. انتهای پیام/61001
93/09/13 - 20:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
-
گوناگون
پربازدیدترینها