محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802499590
سلامت ساختار اداری نیازمند سیستم نظارتی قوی و هوشمند است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در نشست هم اندیشی مدیران شهرداری تبریز مطرح شد/
سلامت ساختار اداری نیازمند سیستم نظارتی قوی و هوشمند است
شناسهٔ خبر: 2436123 پنجشنبه ۱۳ آذر ۱۳۹۳ - ۱۸:۱۲
استانها > آذربایجان شرقی
تبریز - شهردار تبریز گفت: سلامت ساختار اداری نیازمند سیستم نظارتی قوی و هوشمند بوده و این امر نیامند همکاری تمامی مسئولان شهری است. به گزارش خبرنگار مهر، صادق نجفی عصر پنج شنبه در نشست هم اندیشی که با حضور مدیرکل بازرسی آذربایجان شرقی و رئیس بازرسی منطقه پنج کشور و معاونان و مدیران شهرداری برگزار شد، اظهار داشت: اولین اولویت ما باید حفظ و رعایت اصول نظام باشد؛ چرا که به فرمایش حضرت امام (ره)، حفظ نظام از اوجب واجبات است و این ماییم که در صف اول این وظیفه قرار داریم؛ چرا که ما خادم ان نظام هستیم.وی با تاکید بر این که در تمام کارها و اعمال خداوند را ناظر و حاضر بدانیم، گفت: اگر نیات، اعمال و رفتارهای ما درست و خداپسندانه باشد، خداوند نیزبه مادر کارهایمان کمک خواهد کرد.شهردار تبریز با اشاره به نقش نظارت در اصلاح رفتارهای اداری، ضمن تاکید بر وجود سیستم نظارتی پویا جهت رسیدن به هدف خاطر نشان کرد: برای سالم بودن یک ساختار اداری حتما باید یک سیستم نظارتی هم باشد، اما عملکردحوزه نظارت یک وظیفه دوسویه است که علاوه بر نظارت کننده، نظارت شونده را نیز شامل می شود. یعنی هم باید دستگاه نظارت شونده به وظیفه خود درست عمل کند، هم نظارت شوندگان با این امر همکاری کنند.وی با اعلام این که گاهی، برخی از نظارت شوندگان زیاد به این امر تمایل نشان نمی دهند، خاطر نشان کرد: ما باید قبول کنیم که بر عملکردمان نظارت شود، آن هم در تمامی سطوح نظارتی؛ یعنی اول از همه نظارت خداوند متعال ونظارت مردم و سپس نظارت دستگاه های ذیربط را بپذیریم.
شهردار تبریز در ادامه تصریح کرد: ممکن است هر کسی در دوران کاری خویش، مرتکب اشتباه شود که در این صورت حرجی بر وی نیست؛ چراکه خداوند از تمامی اعمال و نیات ما آگاه است و قطعا حق بنده اش را پایمال نخواهد کرد، در عین حال باید دقت کنیم که اشتباهی نیز از ما سر نزند و در غیر این صورت، باید آماده باشیم که تاوان اشتباهمان را بپردازیم.نجفی بار دیگر با تاکید بر نقش مدیریت واحد شهری در اداره بهتر شهر، گفت: باوجودی که مدیریت واحد شهری هنوز محقق نشده است، اما خوشبختانه در تبریز، بین شهرداری ودیگر نهادها و دستگاه های مدیریتی استان، هماهنگی و همکاری کامل وجود دارد و مدیران شهرداری نیز باید از این فرصت پیش آمده، نهایت استفاده را به عمل آورند و اهداف مورد نظر شهرداری را پیش ببرند.وی در بخش دیگری از سخنان خود، خطاب به مدیران شهرداری تاکید کرد: در این شرایط که قدرت های جهانی سعی در ایجاد مشکل برای کشور و ملت عزیزمان دارند، ما باید در کنار مردم باشیم و در راه رفاه و آسایش این عزیزان بکوشیم.شهردار تبریز در ادامه به دوران پر افتخار دفاع مقدس اشاره نمود و گفت: همه ما در صحنه جنگ بوده ایم و می دانیم که آن چه موجب پیروزی ما شد، عشق و اعتقاد درونی رزمندگان بود و ما باید این عشق و اعتقادرا در امور مربوط به شهروندان هم لحاظ کنیم.نجفی، همچنین ضمن اشاره به اجر خدمت خالصانه به بندگان خدا، افزود: اگر اکنون ما در موقعیتی و یا منصبی قرار داریم، به لطف خداوند است و بر این اساس، باید در جایگاه مدیریتی خویش، سعی در جلب رضایت بندگان خدا و حل و فصل امور شهروندان داشته باشیم.وی خاطرنشان کرد: خوشبختانه فضای اعتماد و همدلی بین شهرداری و شهروندان تبریزی وجود دارد و این فضا باید به کمک نیروهای نظارتی تقویت شود.شهردار تبریز در ادامه سخنان خود گفت: تلاش شهرداری در تکریم ارباب رجوع، منجر به تشکیل کمیسیون های مصالحه و شورای حل اختلاف در شهرداری مرکز شده است تا حق و حقوق شهروندان و در عین حال حق و حقوق شهرداری حفظ شود و امیدواریم این اقدامات، گامی در راستای تحقق سلامت اداری باشد.وی در خاتمه از مدیران شهرداری خواست که با استفاده از سیستم ها و ساختارهای مربوطه، شهرداری را به قطب تکریم ارباب رجوع تبدیل کنند.
مدیران باید در راستای نظارت به علکرد دستگاه خود فعال باشندمدیرکل بازرسی آذربایجان شرقی و رییس بازرسی منطقه پنج کشور نیز گفت: نظارت و بازرسی یکی از مهمترین مهره های تضمین کننده سلامت نظام اداری مدیران کشور است.علی کرمی افزود: تمامی اقدامات انجام شده برای جلب رضایت مردم است و این نظارت ها برای کاهش هزینه ها و زمان انجام می شود.
وی اهداف راهبردی سازمان را دو هدف حاکمیت قانون و کارآمدی نظام دانست و اضافه کرد: بایستی وضعیت اداره ها و سازمانها در شان مردم و جامعه اسلامی مان باشد.مدیرکل بازرسی آذربایجان شرقی مردم را سرمایه اصلی نظام جمهوری اسلامی دانسته و گفت: اگر حمایت همین مردم وجود نداشت وضعیت کنونی ما نیز مانند برخی کشورهای همسایه دگرگون بود.کرمی اظهار داشت: سختی کار شهرداری در استان از لحاظ تراکم، تعداد ارباب رجوع و فنی بودن کارها بسیار مشهود است و در واقع شهرداری با وسعت انجام کارها و خدماتی که ارائه می دهد بعنوان پیشانی و تابلو نظام جمهوری اسلامی محسوب می شود..وی اضافه کرد: این وظیفه، وظیفه ای خطیر است زیرا هر کدام از ارباب رجوعان با برخورد شهرداری در خصوص نظام قضاوت می کند.رئیس بازرسی منطقه پنج کشور گفت: دیگر شهرداری صرفا کار خدماتی صرف انجام نمی دهد بلکه بسیاری از پروژه های کلان در سطح ملی در دست شهرداری است.وی بررسی وضعیت عملکرد مدیران را در گذشته نادرست دانست و خاطر نشان کرد: پس از تودیع مدیران هرگز به تکالیفی که انجام نداده اند رسیدگی نشده در صورتیکه بزرگترین آفت در میان مدیران همین تکالیف انجام نشده است.کرمی با تشکر از دیدگاه شهردار تبریز به حوزه نظارت تاکید کرد: خوشبختانه حضور شهردار در حوزه نظارت و بازرسی یکی از نعماتی است که باید قدردان آن بود.رئیس بازرسی منطقه پنج کشور با اشاره به اینکه تجربه نشان داده موفق ترین مدیران، مدیران نظارت پذیرند گفت: مهمترین و اصلی ترین نظارت ها خود کنترلی است و مادامی که این خود کنترلی در میان مدیران ارشد تا جزئی ترین کارمندان شکل نگیرد هرگز نمی توان به نقطه ایده آل رسید.وی در پایان سخنان خود با برشماری برخی پیشنهادات مانند شفاف سازی خدمات ارائه شده به شهروندان، الکترونیکی کردن خدمات اداری، کوتاه کردن فرایند امور اداری، برنامه ریزی مناسب، کاهش هزینه ها، جذب سرمایه گذار، رسیدگی به بافتهای فرسوده و ایجاد پلیس ساختمان را از موارد قابل توجه در شهرداری دانست که باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
گوناگون
پربازدیدترینها