تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819232956
انجام معاينات قبل از استخدام کارگران، ضامن سلامتي نيروي کار است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۸ آذر ۱۳۹۳ (۱۶:۱۶ب.ظ)
انجام معاينات قبل از استخدام کارگران، ضامن سلامتي نيروي کار است مدير کل امور فني بيمه شدگان سازمان تأمين اجتماعي بيان کرد: بر اساس ماده 90 قانون تأمين اجتماعي، کارفرمايان مکلف هستند قبل از استخدام کارگران نسبت به انجام معاينات پزشکي آنان اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاري موج، سيروس نصيري افزود: هدف از الزام کارفرمايان به اجراي ماده 90 صيانت از نيروي کار، پيشگيري از حوادث ناشي از کار و بکارگيري نيروي انساني در شغل وحرفه متناسب با توانايي جسمي و روحي وي است.
وي اظهار داشت: عدم انجام معاينات قبل از استخدام کارگران توسط کارفرما و بکارگيري افراد ناتوان در بسياري از موارد موجب بروز حوادث و يا تشديد بيماري بيمه شدگان شده و خسارات روحي وجسمي براي آنان به دنبال داشته است.
مدير کل امور فني بيمه شدگان سازمان تأمين اجتماعي گفت: انتظار مي رود با اين اطلاع رساني ها، کارفرمايان با اجراي دقيق ماده 90 قانون تأمين اجتماعي زمينه افزايش بهره وري را فراهم کنند.
وي تصريح کرد: در صورتي که پس از استخدام مشمولين قانون کار، مشخص شود که آنها در حين استخدام قابليت واستعداد کار مرجوع را نداشته وکارفرما در معاينه پزشکي آنها تعلل کرده است ودر نتيجه بيمه شده دچار حادثه شده ويا بيماري او شدت يافته، سازمان تأمين اجتماعي مقررات قانوني خود را در خصوص حمايت از بيمه شده انجام مي دهد وهزينه هاي مربوطه را طبق ماده 50قانون تأمين اجتماعي از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها