تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805174846
تبعیض شغلی گسترده علیه مسلمانان در انگلیس
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۹ آذر ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۸
نتایج بررسی‌های جدید فاش کرد، مسلمانان در انگلیس با بدترین تبعیض شغلی روبه‌رو هستند و کمترین شانس را برای یافتن شغل و یا تصدی شغل مدیریتی در اختیار دارند. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، به نوشته روزنامه ایندییندنت، مردان مسلمان در مقایسه با مسیحیان سفیدپوست انگلیسی هم سن و با صلاحیت‌های یکسان، 76 درصد شانس کمتری برای یافتن شغل دارند. زنان مسلمان نیز نسبت به همتایان مسیحی سفیدپوست خود 65 درصد شانس کمتری برای شاغل شدن دارند. در میان 14 گروه مذهبی موجود در انگلیس مسلمانان به لحاظ شغلی از فرصت‌های کمتری برخوردارند. این تحقیقات به کمک دکتر نبیل خطاب و پروفسور ران جانسون و با استفاده از اطلاعات دفتر آمار ملی نیروی کار انجام شد. در جریان این نظرسنجی که بر روی نیم میلیون تن انجام شد، رنگ پوست تاثیر زیادی در نتایج نداشت. دکتر خطاب از دانشگاه بریستول گفت: احتمالا این وضعیت از آنجا نشات می‌گیرد که مسلمانان در پایین‌ترین طیف سیستم نژادی- فرهنگی انگلیس قرار گرفته‌اند و علت آن رشد اسلام‌هراسی و خصومت علیه آنهاست. وی افزود: انگلیسی‌ها به مسلمانان به چشمان افرادی ناسپاس و تهدید می‌نگرند. در چنین فضایی بسیاری از کارفرمایان از استخدام مسلمانان باصلاحیت امتناع می کنند، خصوصاً زمانی که افرادی از گروه‌های خودشان و یا گروه‌هایی با تهدید کمتر برای شغل مورد نظر وجود داشته باشد. به گفته دکتر خطاب، «تاوان» مسلمان بودن زمانی بیشتر می‌شود که فردی برای تصدی پست مدیریتی و یا مشاغل حرفه‌ای درخواست می‌دهد. وی افزود: چنانچه این روند ادامه یابد، می‌تواند اثرات مخربی را برای جامعه چند قومیتی و چند فرهنگی انگلیس به همراه داشته باشد. حذف نیروی کار کارآمد سیاهپوست و مسلمان می‌تواند تمایل آنها را برای هماهنگی با جامعه بزرگتر کاهش دهد. تنها گروه اقلیت مذهبی که نسبت به سایرین وضعیت بهتری دارد، یهودیان انگلیسی هستند که زنان و مردان آن به ترتیب 29 و 15 درصد احتمال استخدام شدن دارند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها