محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855499605
يک مدير در درجه اول بايد خودش پيشرو در امر نظم، صفات بارز انساني و تقوا باشد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۶ آذر ۱۳۹۳ (۱۰:۳۹ق.ظ)
رئيس کل دادگستري در نشست با اعضاي ستاد مرکزي دادگستري کرمانشاه: يک مدير در درجه اول بايد خودش پيشرو در امر نظم، صفات بارز انساني و تقوا باشد رئيس کل دادگستري در ادامه خطاب به کارکنان ستاد مرکزي دادگستري گفت : شما هر کدام به نوعي مدير هستيد و نزديکترين افراد به مديريت کلان استان ، بنابراين در همه امور بايد پيشرو و الگو براي ساير بخش ها باشيد.
به گزارش خبرگزاري موج کرمانشاه؛ در اين نشست عدالت خواه ضمن تبريک هفته بسيج ادامه داد بسيج يعني کسي که با سلامت ، صلابت کامل و بهترين شيوه کار انجام مي دهد و در همه ي امور آنچه مد نظر دارد رضاي خداوند متعال است که سرلوحه کار اوست.
عدالت خواه با اشاره به برخي صفات بارز در يک نيروي ستادي ، اولين خصوصيت را نظم اداري دانست و تاکيد کرد : يک مدير در درجه اول بايد خودش پيشرو در امر نظم ، صفات بارز انساني و تقوا باشد تا ديگر اعضا زيرمجموعه به تبعيت از ايشان عمل نمايند. در واقع نظم از بالا به پايين تزريق مي شود و مجموعه ستاد بايد در اين امر براي سايرين الگو باشند. اگر يک فردي در ستاد بي نظم باشد اين مي تواند تأثير منفي بر سايرين داشته باشد و به نوعي به رواج بي نظمي بيانجامد که اين زيبنده دستگاه قضائي که مهد رفتار عادلانه است ، نيست.
دقت در کارها اعتماد ساز است و از آسيب ها جلوگيري مي کند
رئيس دستگاه قضائي استان دقت در اقدامات را از ديگر امور مهم دانست و يادآور شد: دقت در هر کاري مي تواند اعتماد ساز باشد. گاهي به دليل حجم بالاي کار فرصت آن نيست که برخي کارها دوباره مرور و اصلاح شود و اگر دقت کافي صورت نگيرد آسيب هايي به همراه دارد که ممکن است جبران ناپذير باشد. از جمله اين آسيب ها مي تواند ارسال اقدامات به مرکز باشد که اگر دقت لازم صورت نگيرد قطعا آسيب رسان خواهد بود. وي اتلاف زمان و انرژي را از ديگر آسيب هاي نبود دقت در اقدامات دانست.
برنامه بايد جامع و ساير امور را در برگيرد
برنامه ريزي از ديگر اصولي بود که عدالت خواه بر آن تاکيد داشت و خاطر نشان کرد: تدوين و ارائه برنامه از مهمترين اصولي است که مديران ستادي بايد از هم اکنون براي سال آينده داشته باشند . برنامه بايد جامع و ساير امور اعم از رفاهي ، مالي ، اداري و... را در برداشته باشد و به نوعي همه ي نياز ها را پوشش دهد.
اگر کار براي رضاي خدا انجام شود تحمل نامهرباني ها راحت مي شود
عالي ترين مقام قضائي استان در ادامه با توصيه هايي چند و با تاکيد بر اين نکته که اگر کار براي رضاي خدا انجام شود تحمل نامهرباني ها راحت مي شود، ادامه داد: بايد اسراف از سيستم حذف شود و از وسائل و امکانات تا جايي که ممکن است استفاده بهينه شود چون همه اينها جزء بيت المال هستند و حفظ آن بر ما واجب است.
همچون هميشه تکريم ارباب رجوع از ديگر موکدات عدالت خواه بود که همگان را به رعايت آن توصيه نمود و تصريح کرد: بر خلاف ساير بخش ها ، شما اعضا ستاد غير از مردم از همکاران خود نيز ارباب رجوع داريد که اين وظيفه شما را سنگين تر مي کند . بنده معتقدم رعايت حرمت ارباب رجوع چه مردم باشد و چه همکاران بسيار ضروري است و به نوعي برخورد هر کدام از ما نمادي از دستگاه قضائي است که به مردم مي نماياند.
وي سلامت کاري ، اخلاقي ، اعتقادي ، ديني و ... را بسيار مهم دانست و گفت همه بايد در اين امور نمونه باشيم تا جايي که در نوع مراوده و رفت و آمد ها با افراد بيشترين دقت و وسواس انجام شود تا اشتباهي در شيوه رفتار و نوع مراوده ما صورت نپذيرد. وي در ادامه کارايي و بازدهي را مهمترين ملاک براي مناصب افراد دانست و واگذاري مسئوليت ها و پرداخت اضافه کاري را منوط به اين مهم ارزيابي کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
گوناگون
پربازدیدترینها