تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819185264
غفلت مدیران صنایع کوچک از تاثیر آموزش در توسعه کسب‌وکار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۱
مدیرعامل یک شرکت آموزش دهنده کسب و کار و دوره‌های کارآفرینی در خوزستان گفت: متاسفانه بسیاری از مدیران صنایع کوچک و متوسط نگاه هزینه‌ای به آموزش دارند و به تاثیر آن در توسعه کسب و کار پی نبرده‌اند. غلامعلی قاسمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه خوزستان، اظهار کرد: مدیران صنایع از نقش آموزش در پیشبرد اهداف خود غافل هستند. این نگرش مشکلاتی در ارایه خدمات آموزشی به صنعت فراهم آورده است و به نظر می‌رسد این گروه از مدیران نیازمند تغییر رویکرد خود نسبت به امر آموزش هستند. بدیهی است فقدان انگیزه صنایع، مانع بزرگی برای برگزارکنندگان دوره های آموزشی است. وی افزود: از سوی دیگر برگزاری دوره‌ها و سمینارهایی با محتوای ضعیف و غیرکاربردی که این روزها رواج زیادی پیدا کرده است، موجب دلسردی صاحبان صنایع و رویگردانی آنان از مشارکت در امر آموزش شده است. تمایل برخی صنایع متمول برای حضور در این رویدادهای پر زرق و برق و کم محتوا که عمدتا در خارج از استان برگزار می‌شود، متاسفانه به تدریج در حال شکل دهی یک الگوی نامناسب از دوره‌های آموزشی است. قاسمی تصریح کرد: با وجود اینکه مراکز آموزشی معتبری در استان فعالیت می‌کنند، متاسفانه برخی صنایع بزرگ با پیش فرض "غاز بودن مرغ همسایه"، خدمات آموزشی مورد نیاز خود را از خارج استان تامین می‌کنند که این خود موجبات تضعیف مراکز آموزشی استان را فراهم آورده است. وی درباره تاثیر آموزش در صنعت بیان کرد: آموزش همیشه یک راه مطمئن برای رشد، بقا، سودآوری و بهبود عملکرد است و فقدان یا کمبود آن می‌تواند سازمان را در مسیر دستیابی به اهداف خود دچار چالش‌های اساسی کند. قاسمی بیان کرد: ارایه آموزش و بهسازی توان نیروی انسانی سبب می‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیطی، به طور موثر فعالیت خود را انجام دهند و بر کارایی خود بیفزایند. وی ادامه داد: بدون شک آموزش از مهمترین و موثرترین تدابیر برای تجهیز، بهسازی و بهره‌وری نیروی انسانی است و باید یک فرآیند مداوم و همیشگی باشد، زیرا همه سطوح سازمان از مدیران ارشد تا کل مجموعه، از مشاغل ساده تا پیچیده، نیازمند آموزش و یادگیری مهارت‌های جدید هستند و باید همواره از روش‌های نوین و کارآمدتری برای انجام وظایف خود استفاده کنند. قاسمی گفت: سازمان‌هایی که می‌خواهند توان خود را در رقابت پذیری بالا ببرند باید به اهمیت نیروی انسانی به خوبی واقف باشند. کشوری که نتواند مهارت‌ها و دانش مردمش را توسعه دهد و از آن در اقتصاد ملی به نحو موثری بهره‌برداری کند، در هیچ بخشی قادر به توسعه نیست. وی افزود: اگر کارکنان شاغل در صنایع، آموزش‌های مرتبط با شرح وظایف خود را دیده باشند بهتر می‌توانند در بهبود عملکرد سازمان سهیم باشند. در واقع آموزش موجب هماهنگی و همسویی کارکنان با سازمان می‌شود و این امر در تحقق اهداف سازمان و دستیابی به خط مشی‌های تعیین شده برای سازمان اهمیت زیادی دارد. قاسمی اظهار کرد: از طرف دیگر آموزش، افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان را به دنبال دارد. در بسیاری موارد حوادث کاری به دلیل ناآگاهی و نداشتن مهارت کافی کارکنان رخ می‌دهد. علاوه بر این با آموزش های لازم می‌توان ضایعات و در نتیجه هزینه‌ها را کاهش داد. وی، برگزاری دوره آموزشی HSE ، دورهISO9001 یا سیستم مدیریت کیفیت و دوره های کارآفرینی مانند “از ایده تا عمل“ را از جمله دوره‌های آموزشی این مرکز برشمرد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها