محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832312627
سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کردستان بکارگیری مدیران بی‌تجربه دلیل عدم توسعه یافتگی کردستان است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کردستان
بکارگیری مدیران بی‌تجربه دلیل عدم توسعه یافتگی کردستان است
سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بکارگیری مدیران بی‌تجربه در گذشته عامل اصلی عدم توسعه یافتگی کردستان است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، علیرضا صالح صبح امروز در جمع اعضای تیم بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کردستان اظهار کرد: هدف از انجام بازرسی‌های دوره‌ای از استان‌ها دستیابی به ارزش افزوده در ادارات تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. وی با بیان اینکه در این بازرسی‌ها دنبال مچ‌گیری نیستیم اظهار گرد: تقویت نقاط قوت و رفع ضعف‌ها با برگزاری نشست‌های مختلف و ارائه نظرات و راهکارهای کارشناسانه از اهداف اصلی این بازرسی‌ها در سطح استان‌های کشور است. سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به برخی مشکلات مربوط به عدم توسعه یافتگی در کردستان گفت: عدم توسعه یافتگی این استان ناشی از وجود مدیرانی در گذشته بوده است که بیشتر با هدف کسب تجربه و مهارت در این استان به کار گیری شده و پس از کسب تجربه به جاهای دیگر انتقال داده شده‌اند. صالح اظهار کرد: ظرفیت‌های بسیار خوبی در کردستان وجود دارد که باید با بهره‌گیری از آنها بستر توسعه استان را فراهم کرد. وی با بیان اینکه در این بازدید چند روزه عملکرد تمام واحدهای تابعه در مورد تحقق شاخصه‌ها و برنامه‌های پیش‌بینی شده و عملکرد هر کدام از حوزه‌ها بازرسی می‌شود، اظهار کرد: نحوه پاسخگویی به مردم و شکایت‌های آنها نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد. سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان ضمن قدردانی از تعامل مدیرکل و کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با اعضای تیم بازرسی گفت: تلاش ما بر این است تا بازرسی‌ها را بر اساس امکانات موجود و همچنین ظرفیت‌ها و توانمندی‌های استان انجام دهیم. انتهای پیام/79002/س30
93/09/02 - 09:21
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
گوناگون
پربازدیدترینها