تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819093377
کارمندان متخلف زیر ذره‌بین هیات رسیدگی به تخلفات/ قانون، چه مجازات‌های را پیش بینی کرده است؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: دانشنامه حقوقی/
کارمندان متخلف زیر ذره‌بین هیات رسیدگی به تخلفات/ قانون، چه مجازات‌های را پیش بینی کرده است؟
چنانچه کارمندی در انجام وظایف خود و حل گرهی از مشکلات کشور و مردم سرباز بزند، با قانون رسیدگی به تخلفات اداری روبه‌رو می‌شود که این قانون برای تخلفاتی از این دست مجازات‌هایی را در نظر گرفته است.
به گزارش خبرنگار حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران، چنانچه کارمندی در انجام وظایف خود و حل گرهی از مشکلات کشور و مردم سرباز بزند، با قانون رسیدگی به تخلفات اداری روبه‌رو می شود که این قانون در مقابل تخلفات اداری مجازات‌هایی برای خاطیان در نظر گرفته است.
این قانون به منظور حفاظت از حقوق کارکنان وشهروندان که از خدمات کارمندان بهره می‌برند و جلوگیری از سوء استفاده‌های احتمالی کارکنان در 17 آذر 1372 تصویب شده است.
** کدام تخلفات کارمندان مشمول مجازات می‌شود؟
* نقض قوانن و مقررات اداره
*ایجاد نارضایتی درارباب رجوع با انجام ندادن یا تاخیردر انجام امور قانونی آنها بدون دلیل
*ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت
*اخاذی
*اختلاس
*تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیراداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص
*ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری
*افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری
**تنبیهات و مجازات‌های اداری:
*اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی
*توبیخ کتبی یا درج در پرونده استخدامی
*کسر حقوق فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثرتا یک سوم از یک ماه تا یک سال
*انفصال موقت از یک ماه تا یک سال
*تغییرمحل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال
*تنزل مقام یا محرومیت از انتصاب به پست‌های حساس و مدیریتی در دستگاه‌های دولتی
*تنزل یک یا دو گروه یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال
*باز خرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت
*بازنشستگی در صورت داشتن بیش از 20 سال سابقه خدمت دولتی
*اخراج از دستگاه متبوع
*انفصال دائم از خدمات دولتی
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۳ - ۰۶:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
سیاسی
پربازدیدترینها