آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871978066
کارمندان متخلف زیر ذره‌بین هیات رسیدگی به تخلفات/ قانون، چه مجازات‌های را پیش بینی کرده است؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: دانشنامه حقوقی/
کارمندان متخلف زیر ذره‌بین هیات رسیدگی به تخلفات/ قانون، چه مجازات‌های را پیش بینی کرده است؟
چنانچه کارمندی در انجام وظایف خود و حل گرهی از مشکلات کشور و مردم سرباز بزند، با قانون رسیدگی به تخلفات اداری روبه‌رو می‌شود که این قانون برای تخلفاتی از این دست مجازات‌هایی را در نظر گرفته است.
به گزارش خبرنگار حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران، چنانچه کارمندی در انجام وظایف خود و حل گرهی از مشکلات کشور و مردم سرباز بزند، با قانون رسیدگی به تخلفات اداری روبه‌رو می شود که این قانون در مقابل تخلفات اداری مجازات‌هایی برای خاطیان در نظر گرفته است.
این قانون به منظور حفاظت از حقوق کارکنان وشهروندان که از خدمات کارمندان بهره می‌برند و جلوگیری از سوء استفاده‌های احتمالی کارکنان در 17 آذر 1372 تصویب شده است.
** کدام تخلفات کارمندان مشمول مجازات می‌شود؟
* نقض قوانن و مقررات اداره
*ایجاد نارضایتی درارباب رجوع با انجام ندادن یا تاخیردر انجام امور قانونی آنها بدون دلیل
*ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت
*اخاذی
*اختلاس
*تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیراداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص
*ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری
*افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری
**تنبیهات و مجازات‌های اداری:
*اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی
*توبیخ کتبی یا درج در پرونده استخدامی
*کسر حقوق فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثرتا یک سوم از یک ماه تا یک سال
*انفصال موقت از یک ماه تا یک سال
*تغییرمحل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال
*تنزل مقام یا محرومیت از انتصاب به پست‌های حساس و مدیریتی در دستگاه‌های دولتی
*تنزل یک یا دو گروه یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال
*باز خرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت
*بازنشستگی در صورت داشتن بیش از 20 سال سابقه خدمت دولتی
*اخراج از دستگاه متبوع
*انفصال دائم از خدمات دولتی
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۳ - ۰۶:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-