محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830973929
جلسه دوازدهم کارگروه آموزش-پژوهش و فناوري هاي نوين برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۸ آبان ۱۳۹۳ (۳:۱۷ق.ظ)
جلسه دوازدهم کارگروه آموزش-پژوهش و فناوري هاي نوين برگزار شد در دوازدهمين جلسه کارگروه آموزش-پژوهش و فناوري هاي نوين در رابطه با پياده سازي TRD در شرکت بحث ها و گفت و گوهايي صورت گرفت.
به گزارش خبرگزاري موج، دوازدهمين جلسه کارگروه آموزش-پژوهش و فناوري هاي نوين شوراي راهبردي برگزار شد.
در اين جلسه مدير کل دفتر فني در رابطه با پياده سازي TRD در شرکت توضيحاتي را ارائه داد و بر لزوم حضور پررنگ حوزه پژوهشي مطالبي را عنوان کرد و مقرر شد تا کليه سوابق حوزه آموزش و پژوهش در اختيار دفتر فني قرار گيرد تا نسبت به پياده سازي نظام TRDدر شرکت اقدام کند.
دکتر رياحي همچنين ضمن تأييد مشکلات موجود در بخش پژوهش و آموزش تأکيد کرد: بايد ساير قسمت هاي مختلف فعال در اين بخش با هم همکاري کرده و ظرفيت هاي موجود تقويت شود.
مدير کل دفتر فني شرکت در کنفرانس ها را يکي از دغدغه هاي هميشگي سيستم عنوان کرد که بخشي از آن در حوزه پژوهش و بخش ديگر آن در حوزه آموزش مي تواند مرتفع شود.
در ادامه مدير کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه در مورد ساختار بخش آموزش شرکت و سوابق حوزه آموزش گفت: اين اداره کل به عنوان مجري برنامه هاي آموزشي عمل مي کند و برنامه ريزي اين امر بايست در شورا يا هر گروه ذيصلاح ديگري انجام پذيرد.
اميريان همچنين افزود: چنانچه دوره آموزشي خاص و يا شرکت در کنفرانس داخلي يا خارجي به تصويب شوراي راهبردي برسد اداره کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه متعهد به اجراي آن خواهد بود.
معاون آموزش و تحول و اداري نيز ضمن ارائه گزارشي در مورد فعاليت هاي 6 ماهه نخست و برنامه 6 ماهه دوم سال جاري اداره کل منابع انساني، پشتيباني و رفاه در رابطه با چالش هاي آن اداره کل مطالبي را عنوان کرد.
رئيس کارگروه آموزش، پژوهش و فناوري هاي نوين سخنران بعدي اين جلسه بود که از برگزاري جلسات سخنراني تخصصي به صورت ماهانه و جلسات گفتمان تخصصي کارشناسان شرکت بطور هفتگي خبر داد.
دکتر آشتياني همچنين پيشنهاد داد تا دوره هاي آموزشي کوتاه مدت، 3 ساعته در شرکت برگزار شود و محل تشکيل جلسات آموزشي در جهاد دانشگاهي، به محل شرکت تغيير يابد.
سپس دکتر فرزانه جهت ارتقاي دانش فني بدنه کارشناسي شرکت، استفاده از تجربيات پيمانکاران و مشاوران را از طريق الزام آنها به برگزاري سمينار يا دوره هاي آموزشي و يا ارائه مقالات را مؤثر دانست و مجله شرکت ساخت را بستر مناسبي براي تحقق اين امر عنوان کرد.
در ادامه دبير شوراي راهبردي ضمن تشکر از اقدامات انجام شده در حوزه آموزش معاونت منابع انساني ابراز اميدواري کرد تا در آينده اي نزديک با برنامه ريزي دقيق دبيرخانه شوراي راهبردي و کارگروه و گروه TRD مسير براي شکوفايي بيش از پيش فراهم شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 72]
-
گوناگون
پربازدیدترینها