محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842332769
چالشهای اقتصاد کشور را نمی توان با مدیریت سنتی حل کرد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی : چالشهای اقتصاد کشور را نمی توان با مدیریت سنتی حل کرد خبرگزاری پانا: معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:امروز اقتصاد کشور با چالش هایی مواجه است که با مدیریت سنتی نمی توانیم از پس آنها برآییم.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۱ آبان ساعت 08:56
به گزارش خبرگزاری پانا، حیثیت، کرامت و عزت رفاه ملت زده به خاطر خروج از شاهراه اعتدال گرایی بوده است. وی ابراز داشت: ما از اول انقلاب سمینارهای بسیاری برپا کرده و در خصوص اقتصاد کشور مرثیه خوانی کرده ایم بدون اینکه راه حل منسجمی را مبتنی بر تجربیات موفق دنیا بیابیم. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز وضعیت اقتصادی ما در شرایطی است که فرصت خطا و آزمایش را نداریم و اگر این کار را انجام دهیم فرصت ها را از دست می دهیم. هفده تن افزود: امروز اقتصاد کشور با چالش هایی مواجه است که با مدیریت سنتی نمی توانیم از پس آن ها برآییم. وی تاکید کرد: اگر بخواهیم تحولی را با ساز و کار روابط کار در عرصه اقتصاد ایجاد کنیم نیازمند برنامه های تحول گرایی هستیم که بتواند در رشد جهش گونه اقتصاد کشور برای رسیدن به یک توسعه متوازن و پایدار به ما کمک کند. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در برنامه های استانی کشور تلاش هایی ارزشمند و هوشمند انجام شده است که می توانند مدلی برای برنامه های جدید ما باشند که بتوانیم مشکلات اقتصادی کشور را حل کنیم. هفده تن با عنوان اینکه اخلاق کار خود به خود به وجود نمی آید، گفت: اخلاق با رشد باورهای عمیق مذهبی شکل می گیرد و آن زمانی است که بتوان تبعیض را در جامعه ریشه کن و عدالت را برقرار کرد. وی گفت: دو تا از مولفه های اقتصاد مقاومتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که یکی از این مولفه ها توانمندسازی نیروی کار است. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با خاطر رویکردی که در عرصه کارگری داشته ایم گمان کرده ایم نیروی کار انسانی ضعیف است که قدرت تفکر ندارد و چون قدرتی ندارد باید دائم آن را هدایت کنیم در حالی که قوی ترین نیروی ما نیروی کارگری است. هفده تن افزود:صرف نظر از مشکلاتی که داریم، ظرفیتی که در جهت کارگری و کارفرمایی ما وجود دارد در بسیاری از کشورها کم تر دیده می شود. وی گفت: اگر واقعا می خواهیم مشکلات روابط کار را حل کنیم باید برنامه ریزی روابط کار را با نگاه به رشد اقتصادی کشور انجام دهیم. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: 95 درصد بنگاه های تولیدی ما بنگاه های کوچک و متوسط هستند ولی چون صادراتشان دانش بنیان نیست و کالایی که تولید می کنند ارزش افزوده بالایی ندارد، کارایی ندارند. هفده تن اضافه کرد: اگر بخواهیم فرصت شغلی ایجاد کنیم که مزد رقابتی به وجود آید باید به ارزش افزوده و رشد اقتصادی بالا دست یابیم. وی تصریح کرد: اقتصاد تعاونی بزرگ ترین سازه اقتصاد مقاومتی است ولی چون ما نتوانسته ایم آن را تئوریزه کنیم امروز در برابر اقتصادهای دنیا با مشکل رو به رو هستیم و اقتصاد تعاونی اقتصادی است که کارگران امروز را به کارفرمایان فردا تبدیل می کند. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه اقتصاد را باید اخلاقی کرد، گفت: شکاف فقر و ثروت به قدری عمیق شده است که امنیت جهانی را تهدیده می کند و در حالی که ثروت تولید می شود اما توزیع آن با عدالت همراه نیست و در حالی که ارزش افزوده بالاست ولی اشتغال زایی ایجاد نمی شود. هفده تن ابراز کرد: امروز کارگران ما زندگی خوب، رفاه، پس انداز و تفریح ندارند و در حالی که امکانات ورزشی داریم چون کارگران مجبور هستند اضافه کاری داشته باشند نمی توانند از آن استفاده کنند و ما کارفرمایان را به سمت سرمایه گذاری سوق می دهیم ولی بعد از آن مشکلاتی برای آن ها ایجاد می کنیم و آن ها را در مرداب بلایی می اندازیم که هیچ راه نجاتی ندارد. وی تاکید کرد: اگر می خواهیم برنامه هایی که بتواند تحول ایجاد کند به وجود آوریم نباید تحت تاثیر تلقینات وسوسه آمیز کسانی قرار بگیریم که دغدغه ای برای کارگر و نجات اقتصاد کشور ندارند. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: در طول 30 سال گذشته حدود 100 برنامه معمول داشته ایم که به طور نسبی توسط مدیران اجرایی کشور اجرا شده اند ولی اثربخشی شان برای کمک به رشد اقتصاد کشور آن چنان قابل توجه نبوده است و نتوانسته مشکلات روابط کار را حل کند و اثربخشی برنامه ها پایین بوده است. هفده تن افزود: امروز در شرایط سخت رکود و تورم اگر می خواهیم به اقتصاد کشور کمک کنیم باید نگاه جدیدی به روابط کار داشته باشیم و به همین دلیل برنامه های جدیدی را در خصوص روابط کار مطرح کرده ایم.
چالشهای اقتصاد کشور را نمی توان با مدیریت سنتی حل کرد
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها