محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799008081
درخواست از وزارت کار برای اصلاح هرچه سریعتر قانون کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۶ مهر ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۴
![204[1].jpg](http://media.isna.ir/content/204%5B1%5D.jpg/2 "قانون كار")
سخنگوی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با تاکید بر اصلاح هرچه سریعتر قانون کار گفت: هیچکدام از مواد اصلاحیه قانون کار بدون اخذ نظر شرکای اجتماعی به تصویب نخواهد رسید. هادی ابوی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: در دولت تدبیر و امید تشکیل کمیته‌های ملی با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت را شاهد بودیم که انصافا عملکرد خوبی داشته است، اما انتظار داریم که این کمیته‌ها فعالتر شوند و دستکم درباره اصلاح قانون کار با توجه به قول مساعدی که مسئولان امر دادهاند جلسات بیشتری برگزار شود. وی با اشاره به طرح پیشنهادی وزارت کار مبنی بر امنیت شغلی کارگران گفت: این طرح در راستای اصلاح قانون کار و با هدف حفظ امنیت شغلی کارگران طراحی شده است، ولی برخی از مواد آن از جمله ماده 27 مورد موافقت کارگر و کارفرما قرار نگرفته است. ابوی ادامه داد: در ماده 27 قانون کار تبصره‌ای داریم که می‌گوید اگر کارگری در حین کار قصور کرد و کارفرما خواست او را اخراج کند، اخذ نظر تشکل کارگری یا شورای کار برای اخراج او الزامی است در حالی که اصلاح این ماده بر اساس مدل پیشنهادی وزارت کار به ضرر کارگر است، چون با اصلاح این تبصره کارفرما رأسا و بدون تایید شورای اسلامی کار یا تشکل صنفی کارگری اقدام به این کار می‌کند، لذا گروههای کارگری و کارفرمایی با این تغییر مخالفت کردند و آن را راهگشا ندانستند. سخنگوی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران درعین حال با بیان اینکه طرح امنیت شغلی کارگران از دستور کار خارج نشده است، گفت: در آخرین جلسه‌ای که با حضور معاون روابط کار وزارت کار در خصوص بررسی اصلاحیه قانون کار صورت گرفت با توجه به مخالفت گروه کارفرمایی و کارگری با بعضی از مواد آن طرح مسکوت ماند و مقرر شد تا طرح کاملتر شود تا مجدد مورد بحث و بررسی قرار گیرد. به گفته وی دولت در بحث اصلاح قانون کار باید جزء به جزء و ماده به ماده وارد شود و نظر تشکلهای کارفرمایی و کارگری را بگیرد و بر مبنای سه جانبه‌گرایی قانون را اصلاح کند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها