آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872160845
سرپرست اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان: رویکرد مسئولان نهاد کتابخانه‌های عمومی مدیریت منابع انسانی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: سرپرست اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان:
رویکرد مسئولان نهاد کتابخانه‌های عمومی مدیریت منابع انسانی است
سرپرست اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان گفت: رویکرد مسؤلان نهاد از مدیریت پرسنل به سمت مدیریت منابع انسانی در حال تغییر است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اندیمشک، منصور کوهی رستمی صبح امروز در نشست صمیمی با کتابداران اندیمشکی به مولفه‌های مدیریتی کتابخانه‌های عمومی یعنی کتابخانه، کتابدار و عضو اشاره کرد و گفت: قطعا در سایه توجه به هر سه مولفه است که می‌توان شاهد رشد و شکوفایی کتاب و کتابخوانی در سطح کشور باشیم. وی افزود: خوشبختانه هر روز شاهد خبرهای خوب در ارتباط با ارتقای وضعیت حقوقی و منزلت اجتماعی کتابداران هستیم که این نشان‌دهنده توجه جدی مسئولان به مولفه‌ای بوده که قبلا به‌صورت شایسته مورد توجه نبوده است. سرپرست اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان ضمن تفاوت قائل شدن بین مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی خاطرنشان کرد: برای ده‌ها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان، وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود؛ این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. کوهی رستمی اضافه کرد: مدیریت منابع انسانی آن‌طور که در حال حاضر درک می‌شود، به‌جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندهای سنتی اداره اثربخش کارکنان بوده و در این حوزه درک مناسبی از رفتار انسانی و مهارت استفاده از این بینش نیاز است. وی با بیان اینکه داشتن دانش و درک از وظایف مختلف کارکنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است، تصریح کرد: مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند، است. این سرپرست اداره کل ادامه داد: در مدیریت منابع انسانی تلاش می‌شود به نحو احسن به نیازها و خواسته‌های آموزشی، علمی، معیشتی، انگیزشی و رهبری پرسنل توجه شود و این تغییر رویکرد به خوبی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در حال شکل‌گیری است. این مسئول در پایان افزود: در استان خوزستان نیز توجه جدی به این موضوع خواهیم داشت و در حال برنامه‌ریزی برای اجرای برنامه‌های متنوعی برای تحقق این مهم هستیم. انتهای پیام/ 72001/ک30
93/07/26 - 09:01
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-