آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870284728
مدیرعامل مایکروسافت: زنان درخواست افزایش حقوق نداشته باشند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
مدیرعامل مایکروسافت: زنان درخواست افزایش حقوق نداشته باشند
«ساتیا نادلا» مدیرعامل شرکت نرم‌افزاری «مایکروسافت» در سخنرانی روز گذشته خود از کارمندان زن خواست به تصمیم مدیران اعتماد کرده و درخواست افزایش حقوق نداشته باشند.
به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری فارس، «ساتیا نادلا» که نزدیک به یک سال است به سمت مدیرعاملی شرکت نرم‌افزاری «مایکروسافت» انتخاب شده است، در سخنرانی روز گذشته (پنجشنبه) خود از کارمندان زن شرکت مایکروسافت خواست به تصمیم مدیران اعتماد کرده و درخواست افزایش حقوق نداشته باشند. به گزارش گاردین، نادلا در سخنرانی‌اش در رویدادی که برای زنان شاغل در زمینه «محاسبات» در فونیکس برگزار شد، در پاسخ به خواست مصاحبه کننده برای شنیدن پیشنهاداتش به زنان ناراضی که درخواست افزایش حقوق دارند گفت: «مسئله، درخواست افزایش حقوق نیست بلکه اعتماد به سیستمی است که حقوق شما را در روند شغلی‌تان به طور متناسب افزایش می‌دهد.» سخنان نادلا با انتقاد بسیار از سوی شرکت‌کنندگان مواجه شد تا آنجا که وقتی مصاحبه کننده وی خانم «ماریا کلاو»، رییس کالج «هاروی ماد» و از مدیران مایکروسافت به نادلا گفت که با نظراتش مخالف است با تشویق و استقبال زیادی از سوی شرکت‌کنندگان روبرو شد. تساوی حقوق زنان و مردان در ازای کار برابر از ادعاهای مدیرعامل این شرکت بزرگ نرم‌افزاری بوده و نادلا پس از سخنرانی مجبور شد طی نامه‌ای به تمامی کارمندان، ضمن اعتراف به پاسخ اشتباه خود تاکید کند که خانم ماریا درست می‌گفته و اگر کارمندان من جمله زنان از حقوقشان ناراضی هستند می‌بایست این نارضایتی را اعلام دارند. با این حال سخنان نادلا موید این واقعیت است که شرکت‌های فنآوری محور در ایالات متحده برخورد چندان دوستانه‌ای با خانم‌ها ندارند. در این شرکت‌ها به ویژه در بخش مهندسی، به مردان، سفیدپوستان و آسیایی‌ها بیش از دیگران بها داده می‌شود. با توجه به آماری که شرکت مایکروسافت همین ماه منتشر کرده است، 29 درصد از کارکنان مایکروسافت زن هستند. در حالی که زنان از بخش فنی و مهندسی و مدیریتی سهمی 17 درصدی دارند. این آمار تقریبا با داده‌های منتشر شده امسال از سوی دیگر شرکت‌های بزرگ ایالات متحده در بخش فنآوری اطلاعات قابل مقایسه است. انتهای پیام/م
93/07/18 - 14:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-