واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۷ شهریور ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۱
دکوراسیون و مبلمان اداری یکی از تاثیرگذارترین عوامل محیطی موثر در موفقیت یک مجموعه اداری یا تجاری است. انتخاب صحیح دکوراسیون و مبلمان میتواند خیال مدیران ارشد سازمان را تا چند سال راحت کند. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) مهندس میثم ساداتی، مدیرعامل دهکده هنر لی یو، طی یادداشتی توصیههایی کاربردی برای انتخاب دکوراسیون و مبلمان اداری ارایه کرده است. 1- برای انتخاب دکوراسیون و مبلمان اداری مناسب اولین محدودیتی که باید در نظر بگیرید، محدودیت مالی است. لازم است در ابتدا بودجهای را که برای این امر در نظر گرفتهاید به یک طراح یا دکوراتور اعلام کنید تا او بهترین توصیهها و راهکارها را پیش روی شما قرار دهد. با توجه به گستردگی طیف قیمتها در این بازار، بهتر است با برآورد اولیه درستی تصمیم به خرید و سفارش بگیرید. 2- مبلمانی را انتخاب کنید که به مسائل ارگونومی کارکنان دقت کرده باشد. اگر صندلیها و میزهایی که سفارش میدهید، استاندارد نباشند، کارکنان شما در طول ساعتهای طولانی کار، دچار خستگی زیادی میشوند. 3- به رنگ توجه ویژه داشته باشید. رنگ مناسب تاثیر شگفتی در جلب نظر مشتری و موفقیت مذاکرههای تجاری و اداری دارد. 4- تمام اقلام مورد نیاز برای شرکت خود را از یک شرکت خریداری کنید. بسیاری از شرکتها، این روزها ستهای مبلمان یکپارچهای طراحی کردهاند که در آنها میزهای مدیریتی، میزهای کارشناسی و میزهای کارمندی به صورت کامل پیشبینی شده است. چنین انتخابی به شما کمک میکند تا مجموعهای یکدست و همگن داشته باشید. 5- سعی کنید محصولاتی را خرید کنید که امکان تغییر سایز داشته باشد. در چنین حالتی شما میتوانید متناسب با فضا، ابعاد میزها را بزرگتر و یا کوچکتر کنید. 6- از برندهایی خرید کنید که خدمات پس از فروش ارایه میدهند. شاید یک میز اداری به اندازه یک خودرو نیاز به خدمات پس از فروش نداشته باشد اما بالاخره احتمال خرابی و آسیبدیدگی وجود دارد. 7- در هنگام خرید به ابعاد اتاقها و محیط خود توجه کنید. بسیاری از خریداران در هنگام سفارش مبلمان اداری، به ابعاد دفتر خود توجه نمیکنند و تحت تاثیر فضای فروشگاهی و نمایشگاهی قرار میگیرند. حتی اگر از میان تصاویر سایتهای اینترنت شرکتها در جستجوی میز و مبلمان مناسب هستید، باز به متراژ اتاقها و محیط خود توجه داشته باشید. 8- فقط دنبال کالاهای خارجی نباشید. بسیاری از تولیدکنندگان ایرانی طی سالهای گذشته توانستهاند، محصولات باکیفیت و شکیلی تولید کنند که با کالاهای خارجی قابل رقابت است. ناگفته نماند که بسیاری از محصولات خارجی متناسب با فضاهای اداری و تجاری ایران تولید نشدهاند و از نظر رنگ یا ابعاد با محیط شما همخوانی ندارند. 9- اگر قصد خرید کالاهای ایرانی را دارید، مطمئن شوید، اصول و استانداردهای روز دنیا در طراحی و ساخت میز و مبلمان اداری مورد نظر شما رعایت شده است. 10- خرید برخی ستهای اداری، شما را از طراحی دکوراسیون داخلی دفترتان بینیاز میکند. تعدادی از شرکتهای ایرانی با در نظر گرفتن شرایط عام مشتریان ایرانی، مبلمانی را طراحی و اجرا کردهاند که با قرار دادن آن در یک دفتر کار، دیگر نیازی به طراحی دکوراسیون داخلی وجود ندارد. استفاده از این ستهای اداری مقرون به صرفه است. 11- مسئول و یا مدیر خرید خود را برای خرید تجهیزات و لوازم اداری راهی بازار نکنید. خرید مبلمان اداری، نیاز به تخصص و تجربه دارد که در 99 درصد موارد مسئولان و مدیران خرید، اطلاعی از آنها ندارند. 12- قبل از اینکه راهی بازار شوید با مراجعه به سایت برندهای معتبر، محصولات آنها را مورد ارزیابی قرار دهید. شرکتهای معتبر اطلاعات کاملی از محصولات خود در سایتهایشان منتشر میکنند تا مشتریان بتوانند انتخاب بهتری داشته باشند. 13- دکوراسیون مجموعه خود را به شرکتی بسپارید که قبل از هرچیز از محل شما نقشهبرداری میکنند و با ارایه طرحهای دوبعدی یا سهبعدی، به شما کمک میکنند تا تصویر روشنتری از طرحهایی که قرار است اجرا شوند، داشته باشید. 14- حتما از طراح و دکوراتور خود بخواهید جهت تابش نور را در چینش میزها و موقعیت قرارگیری مونیتورها و ال.سی.دیها در نظر بگیرد. 15- تجهیزاتی که به درد مجموعههای اداری مثل شرکتها میخورند با تجهیزاتی که برای اماکن تجاری و فروشگاهی مناسب هستند، تفاوت دارند. اگر شما مدیر یک شرکت بازرگانی هستید، سعی نکنید دفتر خود را شبیه دوست صمیمیتان که یک وکیل یا یک پزشک است طراحی کنید. یکی از اصول طراحی دکوراسیون داخلی، نوع کسب و کاری است که در محیط انجام میشود. 16- بسیاری از شرکتها در اولین قدم یک «فرم نیاز مشتری» در اختیار مشتریان خود قرار میدهند؛ این فرم را با دقت پر کنید و اطلاعات خواستهشده را با نهایت جزئیات اعلام کنید. در این فرمها اطلاعاتی در مورد نوع کار مجموعه شما، تعداد مراجعین روزانه، نوع مشتریان، تعداد پرسنل، رنگ سازمان، بخشهای مختلف سازمان و ... از شما گرفته میشود. برای سازمانهای بزرگ حتی چارت سازمانی نیز از مشتری گرفته میشود تا متناسب با شأن و جایگاه افراد برای آنها طراحی انجام شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]