تور لحظه آخری
امروز : چهارشنبه ، 5 دی 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص): اى مردم! جز اين نيست كه خداست و شيطان، حق است و باطل، هدايت است و ضلالت، رشد ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1844561880




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد: گزینش ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب افراد شایسته است


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد:
گزینش ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب افراد شایسته است
دبیر هیئت گزینش کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: گزینش هدف نهایی و غایی نیست، بلکه ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب شایستگان است.

خبرگزاری فارس: گزینش ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب افراد شایسته است



به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، علی احمدی‌راد پنجشنبه شب در جلسه شورای مدیران کمیته امداد استان کردستان در سنندج، اظهار کرد: تبیین سیاست‌ها، ضوابط و ‏معیارهای حاکم برگزینش و ارتقای تعامل دو سویه بین دبیرخانه هیات مرکزی گزینش و همکاران استان‌ها از مهم‌ترین اهداف برگزاری این نشست‌ها است. وی افزود: با توجه به اینکه در دهه چهارم فعالیت‌های این نهاد قرار گرفته و رویکرد جدید کمیته امداد توانمند ساختن خانواده‌های تحت حمایت است، به دنبال آن هستیم که نقش گزینش متناسب با این اهداف باید چگونه و به چه سمت و سویی حرکت کند. دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد کشور با بیان اینکه پایه اصلی کار گزینش توسط رابطین گزینش در استان‌ها و شهرستان‌های مختلف بنا نهاده می‌شود، افزود: اگر در گزینش افراد دقت لازم صورت ‏بگیرد و افراد اصلح شناسایی و جذب شوند ادامه راه نیز به سلامت طی خواهد شد. احمدی‌راد به نامگذاری امسال از سوی مقام معظم رهبری با عنوان سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی اشاره کرد و افزود: فعالیتی جهادی است که در کنار شاخصه‌های مهمی همچون سرعت دقت ‏لازم، اثربخشی و ماندگاری داشته باشد. وی افزود: آنچه در بحث نیروی انسانی این نامگذاری مدنظر است، مدیریت جهادی به عنوان یکی از مباحث مهم و راهگشا در هسته گزینش است. وی به فرازی از فرمایشات امام راحل در مورد اهمیت گزینش مبنی بر اینکه "به همه شما سفارش می‌کنم که نگذارید این انقلاب به دست نااهلان بیفتد" ، اشاره کرد و گفت: مقام معظم رهبری نیز در این خصوص می‌فرمایند"من به گزینش حقیقی معتقد هستم، بگردید بهترین آدم‌ها را انتخاب کنید، از لحاظ هوش، تقوا، دیانت و تاثیرات ناشی از تربیت خانواده." دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد افزود: گزینش، جایگاه حساس و مهمی است بنابراین مختصات کار نیز باید متناسب با این جایگاه باشد. *ارتقای فعالیت‌های گزینش با توجه به الگوی انتخاب اصلح احمدی‌راد با بیان اینکه نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای از آسیب‌های حوزه‌های مختلف از جمله بحث گزینش است، تصریح کرد: ارتقای فعالیت‌های گزینش با توجه به الگوی انتخاب اصلح و متناسب با اهداف راهبردی سازمان و در مجموع گزینش اثربخش و آینده‌نگر، از مهم‌ترین اهداف هیئت مرکزی گزینش در بدنه کمیته امداد است. وی افزود: معتقدیم حوزه گزینش باید ضمن بازتعریف وظایف خود در راستای خدمت هرچه بهتر به جامعه هدفش متناسب با سیاست‌های سازمانی نسبت به شناسایی و جذب نیروهای کارآمد و توانمند عمل کند. دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد با تاکید براینکه دقت مضاعف در فرایند گزینش به نحوی که در راستای اهداف راهبردی نظام باشد امری ضروری است، اظهار کرد: فعالیت هسته‌های گزینش تنها زمانی ارزشمند است که اثربخش باشد. احمدی‌راد گفت: گزینش هدف نهایی و غایی نیست، بلکه ابزاری مطمئن برای شناسایی و انتخاب شایستگان است، آن هم شایستگانی که ‏بتوانند نیازهای اصلی امداد را به خوبی درک و در راستای رفع نیازها، مدبرانه و به صورت حرفه‌ای فعالیت کنند. وی خاطرنشان کرد: جذب نیروهای متعهد، متخصص برای رسیدن دقیق و سریع به اهداف ترسیم شده مهم‌ترین هدف گزینش است. دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد امام خمینی افزود: انتخاب اصلح محور اصلی فعالیت گزینش بوده و ارتقای فعالیت‌های گزینش با توجه به الگوی انتخاب اصلح و گزینش اثربخش و آینده‌نگر نیازمند انجام چهار اقدام اساسی است. *فراهم‌آوردن میدان رقابت آگاهانه و مدبرانه برای جذب نیرو به گفته احمدی‌راد، فراهم‌آوردن میدان رقابت آگاهانه و مدبرانه برای جذب نیرو، تقویت منابع نیروی انسانی هسته‌های گزینش و جانشین‌پروری را از مهم‌ترین شاخصه‌ها در تحقق اهداف در این حوزه است. وی بیان کرد: تا زمانی که افرادی که در هسته گزینش‌های فعالیت می‌کنند خود ممیزی نداشته باشند، نمی‌توانند به درستی به وظایفشان در این حوزه عمل کنند. دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد امام خمینی جانشین‌پروری را از دیگر ضرورت‌های این حوزه دانست و بیان کرد: کارشناسان هسته گزینش باید با نگاه جانشین‌پروری انتخاب و بکارگیری شوند تا با کمبود نیروی توانمند در زمان نیاز مواجه نباشیم. احمدی‌راد اظهار کرد: گزینش عادلانه و انتخاب شایسته‌ترین نیروها، معرفی چند برابری ظرفیت به حوزه‌های تخصصی و برگزاری آزمون‌های هدفمند و استاندارد از دیگر مباحث مهمی است که باید در این حوزه مورد توجه قرار گیرد. دبیر هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد در پایان به تاثیرات گزینش موفق در سازمان و هر نهادی اشاره کرد و افزود: قدرت خودکنترلی افراد بالا، به حداقل رسیدن مشکلات در زمینه نگهداشت نیرو، کاهش تخلفات مالی، کاهش قابل توجه تخلفات اخلاقی، کاهش آمار شکایات، افزایش بهره‌وری سازمانی و افزایش رضایت سازمانی از تاثیرات تحقق گزینش اصلح و موفق است. انتهای پیام/79002/گ۴۰

93/05/31 - 02:04





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 120]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن