آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872121230
توزیع درست نیروها براساس تخصص و متناسب با امکانات موجود راهبرداصلی کمیته ساماندهی آموزش وپرورش شهرست
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون آموزش ابتدایی و مسئول کمیته ساماندهی نیروی انسانی شهرستان ایلام : توزیع درست نیروها براساس تخصص و متناسب با امکانات موجود راهبرداصلی کمیته ساماندهی آموزش وپرورش شهرست به گزارش خبرگزاری پانا،حاجی زاده گفت : برنامه ریزی علمی وسازماندهی صحیح نیروی انسانی چراغ راه مسیرتعالی،پیشرفت وشکوفایی استعدادهای آینده سازان کشور است.
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۷ مرداد ساعت 08:22
به گزارش خبرگزاری پانا؛حاجی زاده از توزیع درست نیروها براساس تخصص و متناسب با امکانات موجود راهبرداصلی کمیته ساماندهی آموزش وپرورش شهرستان ایلام خبر داد .
وی افزود:کمیته سازماندهی نیروی انسانی برنامه ریزی دقیق علمی و صحیح برای تعیین مسیر پیشرفت ، تعالی و شکوفایی استعدادهای دانش آموزان و نسل آینده ساز کشور با توزیع درست نیروها براساس تخصص و متناسب با امکانات موجود را در بر می گیرد.
طلعت حاجی زاده رئیس کمیته سازماندهی نیروی انسانی و معاونت آموزش ابتدایی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان ایلام با بیان این مطلب به تشریح فعالیتهای کمیته مذکور در شهرستان ایلام پرداخت و ضمن ستودنی خواندن تلاشهای اعضای این کمیته ، نتایج بدست آمده را مطلوب ارزیابی نمود.حاجی زاده تعیین نوبت کاری و کلاس بندی واحدهای آموزشی ،ساماندهی و صدور ابلاغ کلیه آموزگاران شهرستان با توجه به تخصص و توانایی علمی آنان در پایه های مختلف تحصیلی مدارس ،تشکیل جلسات توجیهی در خصوص نحوه ساماندهی نیروی انسانی با مدیران مدارس ،ساماندهی و صدور ابلاغ برای دبیران دوره متوسطه دوم بر اساس سیستم مدرسه محوری و انتخاب دبیران توسط مدیران مدارس و برمبنای نیاز مدارس و توانایی علمی آنان را از جمله برنامه های اولیه و مؤکد کمیته سازماندهی نیروی انسانی شهرستان برشمرد.وی تلاش در جهت ایجاد توازن بین رشته ای با انجام تبلیغات لازم و برگزاری جلسات متعدد با حضور مدیران مدارس متوسطه دوم و کارشناسان شهرستان و استان در محل مدارس را یکی از موضوعات مهم مورد پیگیری کمیته عنوان کرد و افزود از جمله فعالیتهای مهم و عمده این کمیته می توان به موارد زیر اشاره نمود .
1- تلاش در جهت ساماندهی نیروهای مازاد دوره متوسطه اول به تناسب مهارت و توان نیروها در رشته ها و گرایش های مرتبط.
2- توسعه ،ساماندهی، کلاس بندی مدارس و صدور ابلاغ هنرآموزان شاخه های فنی حرفه ای و کاردانش.
3- ایجاد آمادگی و تمهید مقدمات اجرای دوره های ضمن خدمت جهت آموزگاران پایه چهارم ابتدایی و دبیران پایه هشتم متوسطه اول.
4- اجرای طرح سنجش نوآموزان پایه اول ابتدایی در سطح مدارس شهرستان.
5- ثبت نام صد در صد دانش آموزان دوره ابتدایی وبیش از نود درصد دانش آموزان دوره های متوسطه اول و دوم در سامانه سناد
6-تعیین سرگروه های آموزشی شهرستان برای سال تحصیلی آینده با توجه به تخصص و توانایی آنان و بر مبنای میزان ساعات اختصاص یافته از طریق استان .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-