تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805614430
اثرات سرمايه گذاري سازماني در زمينه سرمايه اجتماعي بر تعهد، عملكرد و رفتار شهروندي سازماني
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۹ مرداد ۱۳۹۳ (۲:۴۹ق.ظ)
اثرات سرمايه گذاري سازماني در زمينه سرمايه اجتماعي بر تعهد، عملكرد و رفتار شهروندي سازماني موضوع اصلي اين پژوهش، تمركز بر شبكه هاي روابط اجتماعي غير رسمي است كه بر كارآيي سازمان با تسهيل دسترسي اطلاعات، دانش و ديگر منابع، كمك مي كند.
به گزارش خبرگزاري موج، خلاصه اي از مقاله اثرات سرمايه گذاري سازماني در زمينه سرمايه اجتماعي بر تعهد، عملكرد و رفتار شهروندي سازماني در كاركنان بخش خدمات فني شركت بهره برداري نفت و گاز كارون را در زير مشاهده مي کنيد.
هدف از اين تحقيق توسعه مدلي براي ارزيابي تعهد به شركت،تعهد به كيفيت خدمات، عملكرد شغلي و رفتار شهروندي سازماني از طريق سرمايه گذاري در سرمايه اجتماعي است. تحقيق حاضر بر اساس هدف كاربردي و برحسب نحوه گردآوري داده ها از نوع تحقيقات توصيفي به شمار مي آيد؛ همچنين از حيث ارتباط بين متغيرهاي تحقيق از نوع علي و به طور مشخص مبتني بر مدل يابي معادلات ساختاري است. جامعه آماري اين پژوهش،كليه كاركنان بخش خدمات فني مديريت عمليات شركت بهره برداري نفت و گاز كارون به تعداد 921 نفر بوده و نمونه گيري آن نيز به روش تصادفي طبق هاي صورت گرفته است. به منظور سنجش متغيرهاي تحقيق نيز از پرسشنامه استاندارد الينگر و همكاران (2012) استفاده شده است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد سرمايه گذاري در سرمايه اجتماعي بر تعهد سازماني، تعهد به كيفيت خدمات، عملكرد شغلي تأثير مثبت و معناداري دارد، درحاليكه تأثير آن بر رفتار شهروندي سازماني، منفي و بسيار ضعيف بوده است. همچنين تعهد سازماني تأثير مثبت و معناداري بر عملكرد شغلي داشته است، اما تأثير اين متغير بر رفتار شهروندي سازماني تاييد نگرديد. ديگر نتايج حاكي از تأثير مثبت و معنادار تعهد به كيفيت خدمات بر عملكرد شغلي و رفتار شهروندي سازماني و تأثير مثبت و معنادار عملكرد شغلي بر رفتار شهروندي سازماني است.
نويسند‌گان:
-البرز قيتاني، استاديار و مدير گروه مديريت دولتي دانشگاه آزاد اسلامي واحدشوشتر
-ابوالقاسم حبيبي پور، كارشناسي ارشد مديريت دولتي گرايش منابع انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها