تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837427757
جزئیات سبد اشتغال نخبگان/ اعطای گرانت به مراکز جذب کننده نخبگان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
حوزه و دانشگاه مشاور توانمندسازي نخبگان عنوان کرد:
جزئیات "سبد اشتغال" نخبگان/ اعطای گرانت به مراکز جذب کننده نخبگان
مشاور توانمندسازي و نوآوري در امور نخبگان بنياد ملي نخبگان با اشاره به جزئیات "سبد اشتغال" بنیاد ملی نخبگان گفت: طرح های اشتغالی بنیاد در واقع ارتقاء توانمندی افراد است و از همین رو سه طرح شهید تهرانی مقدم، جذب هیات علمی و پزشک دانشمند مورد حمایت بنیاد قرار گرفت.
دكتر سيد حميد جمال‌الديني در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به این نکته که به دلیل عدم شناخت کافی نخبگان و استعدادهای برتر از دنیای تجارت نباید آنها را به یکباره و بدون فراگیری توانمندی‌های لازم وارد بازار کار کنیم، خاطرنشان کرد: باید تلاش شود این افراد زمینه کاری و نیازها را از نزدیک ببینند و سپس با فراگیری آموزش هدفمند وارد بازار کار شود. وی گفت: برای دستیابی به اهداف باید نیازها و اولویت‌ها را شفاف اعلام کنیم و در همین راستا بنیاد نشست‌های عمومی و تخصصی را با حضور نخبگان و استعداد های برتر براساس آسیب شناسی و میزان خروج با حضور دستگاههای دولتی و خصوصی مربوطه برگزار می کند. یکی از خواسته های مهم نخبگان اعلام شفاف نیازها و بعد قرار گرفتن در یک فضای رقابت عادلانه است. هر ارگانی موظف است نیاز خود را به صورت فراخوان در سایت اعلام کند تا نخبگان در یک فضای عادلانه که در آن خود داوری ذینفع نباشد از خود دفاع کند. جمال‌الديني افزود: یکی از ظرفیت‌های موجود در اشتغال شرکت‌های دانش بنیان هستند که از این پس این ظرفیت‌ها با اولویت در اختیار نخبگان و استعدادهای برتر بنیاد ملی نخبگان قرار خواهد گرفت. وی از طرح شهید تهرانی مقدم به عنوان یکی دیگر از طرح های سبد اشتغال، نام برد و افزود: به شرکت های دانش بنیان مورد تائید معاونت علمی فناوری اجازه جذب نخبگان و استعدادهای برتر داده می شود. حقوق و مزایای نخبگان و استعدادهای برتر در دو سال با ضرایبی بر عهده بنیاد ملی نخبگان است؛ بدین صورت که در سال اول برای کارشناسی ارشد، معادل 80 درصد مربی دانشگاه؛برای دکتری معادل استادیار و در سال دوم 60 درصد حقوق این افراد از طرف بنیاد پرداخت خواهد شد. دلیل آن نیز نوپایی شرکت های دانش بنیان است تا در خصوص نیروی انسانی هزینه آنها کاهش یابد. مشاور توانمندسازي و نوآوري در امور نخبگان بنياد ملي نخبگان از فراهم کردن بستر جذب نخبگان در هیات علمی دانشگاه ها خبر داد و گفت: سبد دیگر برای کسانی است که بیشتر ظرفیت آموزشی دارند. در حقیقت فراهم کردن بستر برای جذب این افراد در هیات علمی است. قانون‌گذار فرایند جذب نخبگان و استعدادهای برتر را مجزا کرده است. بنیاد هم تسهیلاتی را به عنوان "گرانت های پژوهشی" تا سقف 20 میلیون تومان به افرادی که جذب هیات علمی می شوند، پرداخت می کند بنیاد یک گرنت نیز به گروه‌های آموزشی که این افراد را جذب می کنند پرداخت خواهد کرد که نمونه آن تفاهم نامه‌ای است که با دانشگاه آزاد امضاء شد. وی با اشاره به ظرفیت بکارگیری نخبگان در دستگاه های دولتی گفت: در این بخش طبق قانون جذب نخبگان خارج از فراخوان و آزمون عمومی است و درصدی از ظرفیت استخدام طبق قانون پس از مصاحبه و انتخاب باید به نخبگان تعلق گیرد. یکی از اقدامات بنیاد در این بخش حمایت از این افراد در راستای ارتقاء توانمندی در طول دوران تحصیل است. به عنوان نمونه امسال وزارت بهداشت با 60 دانشجوی برتر مصاحبه کرده و آنها را جذب می کند و در طول دوران تحصیل آنان را به سفرهای پژوهشی می‌فرستد تا آنان بتوانند بعد از پایان دوران تحصیل به یک پزشک دانشمند تبدیل شوند. جمال‌الديني با اشاره به امکانات بنیاد ملی نخبگان برای افرادی که تحت حمایت مستقیم بنیاد نیستند اما از تسهیلات استفاده می کنند، گفت: طرح هایی مانند "سرباز پژوهشی" وجود دارد که در آن بنیاد افرادی که معدل بالای 17 و دو مقاله تائید شده دارند را به نیروهای مسلح معرفی می کند تا سربازی را در طرح پژوهشی سپری کنند. وظیفه وی تاکید کرد: وظیفه بنیاد ملی نخبگان در مقابل اشتغال آنها، بسترسازی، حذف دست اندازها، ایجاد میانبرها و از بین بردن موانع است. به همین دلیل افرادی که مخاطب هسستند و کارها را روزمره دنبال می‌کنند بهتر می‌توانند ما را کمک کنند. نظر بنیاد بر "اثرگذاری مناسب" نخبگان در بخش خصوصی و دولتی جامعه است. مشاور توانمندسازي و نوآوري در امور نخبگان بنياد ملي نخبگان از برنامه بنیاد برای خروج هدفمند نخبگان خبر داد و گفت: کسانی که می خواهند در خارج از کشور تحصیل کنند در آینده مورد حمایت بنیاد خواهند بود و بنیاد افراد را راهنمایی خواهد کرد تا به مراکز معتبر بروند و خروج آنان به مهاجرت تبدیل نشود . برگردند و تکنولوژری را انتقال دهند، بدین ترتیب خروج هدفمند خواهد بود و نیازهای کشور برطرف خواهد شد. بنیاد به لحاظ مالی با آنان همکاری می کند و تمهیداتی از قبیل بیمه بازنشستگی را برای آنان پیش بینی خواهد کرد تا خروج افراد به مهاجرت تبدیل نشود. وی نیاز اصلی نخبگان امروز را ماندگاری مغزی عنوان کرد و گفت: چه بسا کسانی در کشور رشد می کنند اما مغزشان در کشور نیست مانند کسانی که به هزینه این کشور مقاله و پژوهش می‌کنند اما فعالیتشان در راستای رفع نیاز های جامعه نیست اما بالعکس کسانی در خارج از کشور فعال هستند که تمام تحقیقاتشان در مسیر رفع نیازهای کشور است. آنچه مهم است جهت و سمت و سو مغزی است.
۱۳۹۳/۵/۱۰ - ۱۳:۰۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 87]
-
گوناگون
پربازدیدترینها