محبوبترینها
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
10 اشتباهی که ممکن است هنگام خرید هدایای تبلیغاتی انجام دهید
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1801627004
بیشتر فارغ‌التحصیلان دانشگاهی آذربایجان‌غربی بیکارند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۳ - ۱۷:۲۲
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌غربی گفت: وظیفه و رسالت اصلی کارکنان فرمانداری‌ها این است که به فرماندار در جهت اجرای کارهای اجرایی کمک کنند و با انجام وظایف اداری خود به نحو احسن باعث پیشرفت و رونق شهرستان شوند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه آذربایجان‌غربی، نادر صفرزاده در جمع کارکنان فرمانداری خوی، با تبیین ملاک‌های ابلاغی وزارت کشور در انتخاب فرمانداران افزود: زویر کشور در انتخاب فرمانداران بر استفاده از نیروهای خود وزارت کشور تاکید داشتند که این امر در انتخاب فرماندار شهرستان خوی نیز مورد توجه قرار گرفته و آقای دکتر سیوانی از کارمندان وزارت کشور است. وی اضافه کرد: بعد از انقلاب اسلامی، دکتر سیوانی اولین فرماندار با پیشینه‌ی کارمندی وزارت کشور در خوی است، فرمانداران قبلی با اینکه برخی اهل خوی بودند ولی کارمند وزارت کشور و استانداری نبودند. معاون استاندار در ادامه پس از استماع مسائل و مشکلات کارکنان فرمانداری خوی گفت: یکی از مهمترین اهداف ما، شنیدن مسائل و مشکلات کارکنان و رسیدگی به آنهاست چراکه با مرتفع شدن موانع و مشکلات پیش‌روی کارکنان، میزان بهره‌وری و بازدهی شغلی آنان نیز ارتقا می‌یابد و منجر به رشد و تعالی سازمان یا سیستم می‌شود. وی افزود: هدف ما این است که به این مشکلات به گونه‌ای رسیدگی کنیم که شأن همکاران حفظ شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار با اشاره به بیکاری تعداد زیادی از جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در استان گفت: وظیفه ما این است که برای این جوانان اشتغالزایی کنیم و انتظار می‌رود در شهرستان خوی نیز با تسهیل زمینه فعالیت و جذب سرمایه‌گذاری، در جهت اشتغالزایی و کارآفرینی اقدامات موثری انجام شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 76]
-
گوناگون
پربازدیدترینها