تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820208515
ایجاد فرمانداری در جعفر آباد به نتیجه قطعی نرسیده است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > اردبیل شریفی:
ایجاد فرمانداری در جعفر آباد به نتیجه قطعی نرسیده است
اردبیل – خبرگزاری مهر: معاون سیاسی امنیتی استاندار اردبیل گفت: ایجاد فرمانداری در جعفر آباد و اصلاندوز به نتیجه قطعی نرسیده و در دست بررسی است.
طاهر شریفی در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: طرح ایجاد این دو فرمانداری به وزرات کشور پیشنهاد شده و استان نیز پیگیر روند تحقق آن است. وی با بیان اینکه در ارتقا آیتم های مختلفی مورد توجه قرار می گیرد، اضافه کرد: به عنوان مثال جمعیت ساکن، امکانات و موقعیت جغرافیایی مورد توجه است. شریفی اضافه کرد: تاکنون نظر قطعی مبنی بر برآیند بررسی ها ارائه نشده است. معاون سیاسی امنیتی استاندار در خصوص نحوه تغییر فرمانداران ادامه داد: بی شک یکی از اصول تغییر همسویی فرماندار با سیاست های دولت است. وی در پاسخ به اینکه چرا 70 درصد مدیران استان تغییر نیافته اند، بیان داشت: تغییر مدیران و فرمانداران به تناسب انجام می شود. به گفته شریفی در صورتی که مدیری کارآمد باشد تغییر وی ضرورتی نخواهد داشت و در تغییرات به کارایی و توان مدیریتی فرد بیشتر توجه می شود.
۱۳۹۳/۴/۳۱ - ۱۱:۴۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
گوناگون
پربازدیدترینها