تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860519493
معاون استاندار خراسان شمالی: 42 درصد از پست‌های اداری خراسان شمالی خالی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار خراسان شمالی:
42 درصد از پست‌های اداری خراسان شمالی خالی است
معاون توسعه منابع انسانی استاندار خراسان شمالی گفت: 42 درصد از پست‌های ادارات و دستگاه‌های دولتی در این استان خالی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد به نقل از اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان شمالی محمود دلپسند در این باره اظهار کرد: همتراز نبودن نیروهای انسانی دستگاه‌های دولتی استان با سایر استان‌های همسنگ و نوپا بودن استان موجب شده تا روند توسعه ما مطابق با سایر استانها نباشد. وی مهم‌ترین مشکل در بخش مدیریت نیروی انسانی در ادارات و دستگاه‌های دولتی را به کارگیری نیروهای قراردادی بیش از ظرفیت پیش بینی شده در قانون دانست. معاون توسعه منابع انسانی استاندار خراسان شمالی گفت: طبق قانون 10 درصد از نیروهای ادارات و دستگاه‌های دولتی باید از طریق به کار گیری نیروهای قراردادی تأمین شوند که این سقف در اکثر ادارات دولتی این استان رعایت نشده است. وی اضافه کرد: برای تأمین نیروی مورد نیاز پست‌های خالی در ادارات و دستگاه‌های دولتی استان باید از طریق دریافت مجوزهای جدید استخدامی کمبودها را مدیریت کرد. دلپسند ادامه داد: همچنین باید از طریق دریافت مجوزهای جدید و جا به جایی نیروی انسانی مازاد به دستگاه‌های نیازمند، مشکل نیروهای مازاد قراردادی را رفع کرد. وی گفت: البته این به معنای اخراج نیروهای مازاد قراردادی دستگاه‌های دولتی استان نیست بلکه باید مدیریت نیروی انسانی داشته باشیم تا مشکلات برطرف شود. انتهای پیام/63002/س
93/04/23 - 15:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
گوناگون
پربازدیدترینها