محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830063547
توانمندي هاي بانوان در بخش هاي اقتصادي به علت ضعف فرهنگي شکوفا نمي شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۸ تير ۱۳۹۳ (۱۱:۵۸ق.ظ)
رئيس کانون زنان بازرگان ايران مطرح کرد؛ توانمندي هاي بانوان در بخش هاي اقتصادي به علت ضعف فرهنگي شکوفا نمي شود رئيس کميسيون توسعه توان اقتصادي و بازرگاني بانوان اتاق اصفهان گفت: به دليل مشکلات فرهنگي جامعه نسبت به حضور زنان در بخش هاي مختلف اقتصادي ،توانمندي هاي آنان هنوز به منصه ظهور نرسيده است.
به گزارش خبرگزاري موج؛ زهرا اخوان نسب اظهار داشت: جامعه هنوز فرهنگ حضور بانوان در عرصه اقتصادي را نپذيرفته و اين در حاليست که بانوان همواره نقش موثري در اقتصاد خانواده ها دارند.
رئيس کانون زنان بازرگان ايران نبود مهارت و تخصص را يکي ديگر از چالش هاي بانوان در عرصه فعاليت اقتصادي برشمرد و گفت: به دليل مشکلات فرهنگي جامعه نسبت به حضور زنان در بخش هاي مختلف اقتصادي، توانمندي هاي آنان هنوز به منصه ظهور نرسيده است.
وي نقش آموزش و پرورش را در مهارت آموزي دختران جهت توانمند شدن آنان در آينده مهم دانست و گفت: آموزش و پرورش مي تواند با فرهنگ سازي در جامعه زمينه رشد بانوان را در عرصه فعاليت اقتصادي فراهم سازد.
شکوفه فاطمي کارشناس ارشد مديريت و مشاوره کارآفريني افزود: زنان در بخش خصوصي بهتر از بخش دولتي مي توانند رشد کنند زيرا در سازمان هاي دولتي سقف شيشه اي براي پيشرفت زنان ايجاد شده است.
وي خواستار تغيير نگاه دولت به رشد و توسعه بانوان در سازمان هاي دولتي شد و تصريح کرد: بخش خصوصي بخشي است که بانوان مي توانند با تشکيل يک شرکت يا واحد توليدي، توانمندي هاي خود را بدون موانع سازماني و دولتي ارايه دهند.
نرگس گنجي عضو هيات علمي دانشگاه اصفهان در اين جلسه گفت: ديدگاه جامعه نسبت به کار زنان بايد تغيير کند و اين در حاليست که در فقاهت ديني منعي براي حضور زنان در فعاليت هاي اقتصادي مشاهده نمي شود.
وي تصريح کرد: در فرهنگ اشتغال، مرد و زن تقسيم بندي نشده است و بخشي از جامعه به دليل نگاه سنتي به زن از ورود آنان به عرصه اقتصادي جلوگيري مي کند.
وي خواستار تغيير مفهوم اشتغال بانوان در جامعه شد و گفت: اشتغال بانوان به معناي اشتغال بيرون از خانه نيست بلکه فعاليت در خانه نوعي کمک به اقتصاد خانواده است.
وي خواستار اصلاح نگاه در خانواده ،آموزش و پرورش ،رسانه ها و دانشگاه ها و نهادهاي اجتماعي نسبت به اشتغال بانوان شد و گفت: ايجاد خودباوري در بانوان و تلاش براي مقابله با چالش هاي فرهنگي مي تواند زنان را به عنوان بخش عمده جامعه در کشور اثرگذار نشان دهد.
شهين مشرف جوادي رئيس اداره تشکيل و توسعه تعاوني هاي اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعي استان اصفهان در اين جلسه خواستار از بين رفتن تبعيض بين زنان و مردان در فضاي اقتصادي کشور شد و گفت: متاسفانه امتيازهاي ويژه براي بانوان در سازمان هاي دولتي از جمله مرخصي زايمان و ساير موارد نتيجه عدم استخدام زنان را ترويج مي کند و نبايد به دنبال اين امتيازها براي بانوان باشيم.
بهجت يزدخواستي عضو هيات علمي دانشگاه اصفهان در اين جلسه گفت: زنان نيمي از جمعيت کشور را تشکيل مي دهند و کشوري که مي خواهد توسعه يافته باشد چگونه زنان را به خانه نشيني و عدم اشتغال دعوت مي کند.
وي تصريح کرد: مکتب اسلام هيچ محدوديتي براي زنان براي حضور در فعاليت هاي اقتصادي و اجتماعي ايجاد نکرده است.
مژگان حسين پور کارشناس سازمان ميراث فرهنگي ،صنايع دستي و گردشگري استان اصفهان در اين جلسه تصريح کرد: هنوز جامعه باور ندارد يک زن مي تواند هم کار کند و هم زندگي خود را مديريت کند.
وي خواستار برگزاري کارگاههاي آموزشي مهارت هاي زندگي براي بانوان شاغل توسط سازمان هاي دولتي و غير دولتي شد و گفت: با وجود رديف هاي اعتباري براي آموزش سازمان هاي دولتي متاسفانه اين کارگاه ها برگزار نمي شود.
عزت شهرياري مشاور امور بانوان از اداره سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان در اين جلسه گفت: از 67 هزار پرسنل آموزش و پرورش استان اصفهان 32 هزار زن هستند ولي هنوز زني به عنوان مدير يک ناحيه انتصاب نشده است.
وي از توجه به زنان سرپرست خانوار در سازمان آموزش و پرورش استان خبر داد و گفت: 600 زن سرپرست خانوار داراي حضانت فرزند در اين سازمان شناسايي شده که با برگزاري دوره هاي آموزشي آنها تلاش شده خدمات ويژه اي به آنان ارايه شود.
گيتا مومن زاده عضو کميسيون بانوان اتاق اصفهان وجود فرهنگ مرد سالاري در خانواده و اجتماع را عامل مهم حضور اندک بانوان در عرصه اقتصادي برشمرد و گفت: تغيير نقش مردان در خانواده به واسطه فعاليت اقتصاي بانوان از جمله ممانعت اشتغال بانوان است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها