محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845408825
معرفي مدل ارزشي سازمان هاي دولتي ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۸ تير ۱۳۹۳ (۴:۱۲ق.ظ)
معرفي مدل ارزشي سازمان هاي دولتي ايران گروهي از اقتصاددانان معتقدند مدل هاي تعالي سازماني از جمله مهمترين مدل هايي هستند که بر مبناي مجموعه اي از ارزش هاي محوري و معيارهاي اساسي تشکيل شده اند.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي مديريت سازمان هاي دولتي مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
با توجه به کاستي هاي مدل هاي سنتي سنجش عملکرد سازمان و تحولات دوران معاصر در حوزه مديريت، ارايه چارچوب هاي نوين سنجش عملکرد مدنظر قرار گرفته است. مدل هاي تعالي سازماني از جمله مهمترين مدل هايي هستند که بر مبناي مجموعه اي از ارزش هاي محوري و معيارهاي اساسي تشکيل شده اند. اين مدل ها در پي معرفي مولفه هاي کليدي عملکرد برتر سازمان هستند و به اذعان صاحبنظران چنين چارچوب هايي، حداقل در حوزه ارزش هاي محوري، جنبه تجويزي دارند. بر همين اساس و با توجه به اين پيش فرض که طراحي مدل تعالي در هر کشوري با توجه به شرايط و عوامل زمينه اي حاکم بر آن صورت مي گيرد، شناسايي و معرفي ارزش هاي محوري مدل تعالي سازماني در بخش دولتي ايران، هدف اصلي اين مطالعه مي باشد.
در اين تحقيق، به منظور بررسي عوامل زمينه اي موثر در طراحي مدل تعالي، سياست هاي کلي نظام اداري کشور، برنامه هاي تحول نظام اداري کشور، قانون مديريت خدمات کشوري و سند چشم انداز بيست ساله کشور با رويکرد کيفي و با استفاده از روش پژوهش تحليل محتوا، تحليل و بررسي شد. براساس مطالعه تطبيقي مدل هاي تعالي سازماني در سطح دنيا و تحليل عوامل زمينه اي حاکم در کشور، مفاهيم، مقوله هاي اصلي و مقوله هاي فرعي مشخص و طبقه بندي شد. داده هاي اين تحقيق از طريق پرسشنامه و به روش نمونه گيري هدفمند و قضاوتي در بخش دولتي جمع آوري و با استفاده از روش تحليل عاملي اکتشافي ارزش هاي اصلي مدل شناسايي شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد مدل تعالي سازماني در بخش دولتي داراي 10 ارزش محوري بوده که در سه حوزه کرامت انساني، دانايي محوري و چشم انداز محوري دسته بندي شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها