تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833043269
تحليل مقايسه‌اي نظريه‌هاي دستمزد سنتي و دستمزد کارايي در بخش صنعت اقتصاد ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۶ تير ۱۳۹۳ (۲۰:۱۸ب.ظ)
تحليل مقايسه‌اي نظريه‌هاي دستمزد سنتي و دستمزد کارايي در بخش صنعت اقتصاد ايران گروهي از اقتصاددانان معتقدند دستمزد سنتي و دستمزد کارايي در بخش صنعت ايران معنيدار هستند ولي نظريۀ دستمزد کارايي از کارکرد بهتري نسبت به دستمزد سنتي برخوردار است.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي علمي- پژوهشي، پژوهش هاي رشد و توسعه اقتصادي مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
بررسي شواهد آماري طي سال‌هاي 1386-1360 نشان‌دهنده برخي هم‌حرکتي بين سطوح دستمزدي و سطوح بهره‌وري است، اما در توضيح اين نکته عاجز است که علت افزايش بهره‌وري، افزايش دستمزد است يا عکس آن صحيح است، و يا ارتباط بين آنها با ارتباط علت و معلولي توضيح‌پذير نيست. با توجه به اهميت موضوع که افزايش بهره‌وري در همه اقتصادهاي در حال رشد و توسعه اهميت وافر دارد، نظريه‌هاي اقتصادي مرتبط با موضوع در ادبيات موضوع بررسي‌پذير شد و در نهايت با استفاده از روش اقتصاد‌سنجي (روش بازخورد شرطي و غير‌شرطي گوک)؛ "الگوي سنتي دستمزد" و "الگوي دستمزد کارايي" در بخش صنعت ايران مقايسه‌پذير شدند. نتيجه تحقيق حاکي از آن است که هر دو نظريۀ دستمزد کارايي و نظريۀ سنتي کلاسيکها در بخش صنعت ايران معنيدار هستند ولي نظريۀ دستمزد کارايي از کارکرد بهتري نسبت به الگوي سنتي دستمزد برخوردار است.
نويسندگان
- قاسم احمدي
- مهدي خداپرست مشهدي
- مصطفي سليمي‌فر
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها