تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تیوی وال: ایدهای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812802200
پدر علم مدیریت ایران: مدیریت جهادی مدیریت مبتنی بر ارزشها است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: پدر علم مدیریت ایران:
مدیریت جهادی مدیریت مبتنی بر ارزشها است
استاد برجسته دانشگاه گفت: مدیریت جهادی مدیریت مبتنی بر ارزشها است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، سید مهدی الوانی ظهر امروز در همایش مدیریت جهادی، مدیریت مبتنی بر اخلاقیات که به همت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار برای مدیران استانی دستگاه دولتی استان اصفهان پیرامون مدیریت جهادی و تبیین شاخصههای آن برگزار شد، اظهار کرد: در تعریف مدیریت جهادی همین بس که برگرفته از جهاد است، یعنی مدیر باید از جان و مال خود برای مردم و معبود و به منظور رسیدن به ارزشهای گذشت کند. وی بیان کرد: مدیریت جهادی دارای تفاوتهایی اساسی با مدیرت روتین و جاری دارد، مدیریتی که امروز در حال انجام است مدیریتی براساس قانون و قدرت است. *در بدنه مدیریت کشور مغز و ذهن مدیران ارشد و بازو مأموران و نیروها هستند پدر علم مدیریت ایران عنوان کرد: این نوع مدیرتی که براساس قانون بوجود میآید و قدرت بخش است، در نظام اداری ما حاکم بوده، مدیریت که براساس حکمی ابلاغی به ما قدرت میدهد از این دست به شمار میرود، البته این قدرت، قدرتی بی پایه است و اصلا قابل اتکا نیست. وی تصریح کرد: قدرت قانون، قدرت نفوذ بر قلبها نیست، بلکه قدرت بر جسمها و کالبدها است و به نوعی باعث جدایی اراده و عمل و نیت میشویم، یعنی مدیر اراده میکند و نیرو باید عمل کند. الوانی تأکید کرد: دیدن مناظری این چنینی در بدنه مدیریتی کشور همچون آنکه یک مدیر دارای ایدههای نو و خوبی است ولی در عمل اجرا نمیشود بواسطه همین نوع نگاه است، به عبارتی در بدنه مدیریت کشور مغز و ذهن مدیران ارشد و بازو مأموران و نیروها هستند. *مدیریت جهادی صاعقهای بر مدیرت سنتی حاکم در نظام اداری کشور است وی بیان کرد: مدیریت جهادی صاعقهای بر مدیرت سنتی و قدیمی حاکم در نظام اداری کشور است.، سلسله مراتب حاکم در نظام بروکراسی کشور آفتی بزرگ است،آفت مثبت اندیش شدن در لوای سلسله مراتب، امکان ارائه مشکل از سوی نیروهای پایین دست به مدیران بالادستی را مسدود میکند. این استاد دانشگاه ابراز کرد: سلسله مراتب حاکم در نظام اداری یک نوع مثبت اندیشی دروغین را به ما القا میکند، گزارشات خوب رسیده به یک مدیر، ما را به یک دنیای تخیلی میبرد و اسیر میکند. وی خاطرنشان کرد: دوری از واقعیتها از نقاط ضعف مدیریت مبتنی بر قانون و قدرت است.، ارزشها و ایدههایی نویی که در مقام مافوق وجود دارد ضرورتا در نیروی پایین دست و مأمورها وجود ندارد، بنابراین براساس این مشکلات به این نتیجه رسیدیم که باید به سمت مدیریتهای مشارکتی برویم. پدر علم مدیریت ایران عنوان کرد: مشکل مدیران امروز این است که میخواهند بر گروهی که آگاهی و دانش تخصصی آنها بیشتر از مدیر است، با اعمال قانون، مدیریت کنند و این، قابل مدیریت، کنترل و اداره کردن نیست. *سازمانهای امروز، سازمانهای دانش و اختصاصی هستند استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: وجود چنین ضعفها و مشکلاتی باعث شده است از مدیرت دستوری به سمت مدیریت مشارکتی برویم و به جای آنکه مدیر بر نردبان سلسله مراتب قرار گیرد و در حلقههای مشارکتی حضور یابند و بر این اساس هدف من مدیر هدف ما(گروه مشترک) میشود و در این لحظه جدایی نیت و اراده و عمل کمتر میشود. وی اضافه کرد: سازمانهای امروز، سازمانهای دانش و اختصاصی هستند که براساس تخصص اداره میشوند، در مشارکت و مشورت منفعت بیشتری حاصل میشود اما یاد نگرفتهایم که با تنوع کارکنیم و عمدتا عادت به یک رنگی و یکدستی را در امر مدیریت خود انجام میدهیم. پدر علم مدیریت ایران گفت:یک مدیر سازمان باید بتواند با کسانی که منتقد او هستند، به دور یک میز بنشیند، باید در نظر بگیریم که منتقدان ما دشمن ما نیستند، چرا که نقادان به نوعی ضعفهای ما را گوشزد میکنند که این موضوع برای حیات ما لازم است. وی اذعان کرد: اگر مکانیسم درد در وجود یک انسان نباشد فناپذیری ما بیشتر میشود بنابراین درد سخن نقادان به حیات و دوام ما کمک میکند. استاد دانشگاه تصریح کرد: تنوع یک ویژگی مهم است و در امر مشارکت همکاری با افراد متنوع لازم و مهم است. وی تاکید کرد: هر اتفاق که قرار است در بدنه مدیریت کشور بیفتد بدون تغییر و تحول در ذهنها نمیشود، برخی از رفتارهای نمایندگان مجلس و مصوبات آنها به گونهای است که در حال تغییر فرآیندها و ساختارها به جای تغییر ذهنها و تحول تفکرات هستند. پدر علم مدیریت ایران متذکر شد: یکی دیگر از مشکلات سلسله مراتب این است که شغلها و مدیریتها را از لحاظ اهمیت طبقه بندی میکنیم، این تصور که فکر کنیم در یک سازمان حسابدار از یک نگهبان مهمتر است، تصور و تفکر غلطی است. *در مدیریت مشارکتی اگر اهداف همه گروه یکی نباشد هرگز به نتیجه نمیرسیم وی عنوان کرد: مدل سوم مدیریت، مدیریت مبتنی بر ارزشها است که مدیریت جهادی از این قسم است مدیران امروز باید تنها دو وظیفه را به خوبی انجام دهند، نخست آرمان سازی و در مرحله بعد توانمند سازی مد نظر است، آرمان سازی یعنی یک مدیر قادر به آفریدن ارزشهای مشترک باشد و به اختلاف افراد توجه نکند و همت خود را بر اشتراک انسانها قرار دهد. پدر علم مدیریت ایران گفت: هر زمان هدف و آرمان تمامی افراد ارزشهایی چون سربلندی و عزت ایران باشد، مدیریت جهادی صورت پذیرفته است، با مدیریت مبتنی بر قانون و دستور و مشارکت نمیتوان مدیریت جهادی ایجاد کرد، بلکه باید تمام موارد تجمیع شود تا مدیریت جهادی تحقق یابد. وی بیان کرد: مدیران امروز باید بتوانند دلها را در یک سازمان همدل کنند، باید خدمتگذاری به مردم برای ما یک ارزش محسوب شود و اگر این ارزش شد، مدیریت جهادی روی میدهد. استاد دانشگاه افزود: مدیر کاخ نشین نمیتواند ارزش کوخنشین ایجاد کند ، عملکرد کارگران و کارمندان امروز کشور بازتاب مدیریت مدیران و کارفرمایان است و نباید از آنها دلگیر و نالان باشیم. پدر علم مدیریت ایران ابراز کرد: حرمت در جامعه مسری است چنانچه احترام بگذاریم، احترام میبینیم، در مدیریت خود باید هدفها و مقصدها را یکی کنیم، به هیچ وجه برای یکی کردن مسیرها و راهها تلاش نکنیم در دنیای آشفته و نابسامان امروز ارزشها قطب نمای دنیای سرگشته امروز هستند. انتهای پیام/63030/ذ40
93/02/22 - 18:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
صفحات پیشنهادی
مدیریت جهادی مدیریتی مبتنی بر علم است
مدیریت جهادی مدیریتی مبتنی بر علم است خبرگزاری پانا فرماندار خرم آباد گفت مدیریت جهادی مدیریتی مبتنی بر علم عقلانیت و عشق است ۱۳۹۳ چهارشنبه ۱۷ ارديبهشت ساعت 10 11 به گزارش خبرگزاری پانا حبیب اله خسته پور در جلسه کرسی آزاد اندیشی دانشجویان دانشگاه آزاداسلامی افزود محدادعادل در همایش ولایت و بصیرت در گرگان: تلاش برای کاهش مشکلات مردم «مدیریت جهادی» است/به پشتیبانی
حدادعادل در همایش ولایت و بصیرت در گرگان تلاش برای کاهش مشکلات مردم مدیریت جهادی است به پشتیبانی پدرخواندههای آمریکایی نیاز نداریمعضو مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت ملت ایران بدون پشتیبانی پدرخواندههای آمریکایی موجود زنده به هوا فرستاد به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان غلامعلی حدادپدر علم مدیریت: اگر منتقدان را حذف کنیم تنها میشویم
دوشنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۶ ۱۹ پدر علم مدیریت گفت مدیریت امروز بر مبنای قانون است و قدرت قانون است که به ما اختیارات میدهد اما این قدرت بیپایه است و نباید دچار توهم قدرت شویم به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا منطقه اصفهان پروفسور سیدمهدی الوانی امروز دوشنبمدیرکل آموزش و پرورش: معلم زمینه ساز عزم ملی و مدیریت جهادی است
مدیرکل آموزش و پرورش معلم زمینه ساز عزم ملی و مدیریت جهادی است خبرگزاری پانا مدیر کل آموزش و پرورش استان زنجان گفت معلم در راستای تعلیم و تربیت در جامعه زمینه ساز عزم ملی و مدیریت جهادی است ۱۳۹۳ پنج شنبه ۱۱ ارديبهشت ساعت 19 04 به گزارش سرویس خبر پانا مرتضی تمجیدی دمدیریت جهادی زمینه ساز توسعه کشور است/ لزوم بهره گیری از توان نخبگان علمی
استانها غرب کردستان بياتيان مدیریت جهادی زمینه ساز توسعه کشور است لزوم بهره گیری از توان نخبگان علمی بیجار - خبرگزاری مهر نماینده مردم بیجار در مجلس شوراي اسلامي گفت عزم ملی و مدیریت جهادی زمینه ساز توسعه روز افزون و همه جانبه کشور در تمامی زمینه ها است به گزارش خبرنگارپدر علم مدیریت: مدیر دولتی نباید کاسب باشد
پدر علم مدیریت مدیر دولتی نباید کاسب باشد پدر علم مدیریت گفت مدیریت امروز بر مبنای قانون است و قدرت قانون است که به ما اختیارات میدهد اما این قدرت بیپایه است و نباید دچار توهم قدرت شویم کد خبر ۳۹۹۹۹۷ تاریخ انتشار ۲۲ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۷ ۵۰ - 12 May 2014 پدر علم مدیریت گفتقائم مقام معاون اجتماعی شهرداری تهران: علم مدیریت جهادی در دست مدیریت شهری تهران است
قائم مقام معاون اجتماعی شهرداری تهران علم مدیریت جهادی در دست مدیریت شهری تهران استقائم مقام معاون اجتماعی شهرداری تهران فعالیتهای سالهای گذشته مدیریت شهری تهران را نمونه بارزی از مدیریت جهادی برشمرد و گفت علم مدیریت جهادی در دست مدیریت شهری تهران است به گزارش خبرگزاری فارس ارئیس پارک علم و فناوری خراسان جنوبی: شکوفایی اقتصاد جامعه نیازمند مدیریت جهادی مسئولان است
رئیس پارک علم و فناوری خراسان جنوبی شکوفایی اقتصاد جامعه نیازمند مدیریت جهادی مسئولان استرئیس پارک علم و فناوری خراسان جنوبی با تاکید بر اینکه در حال حاضر نیازمند مدیریت جهادی مسئولان هستیم گفت هماکنون دوره پشت میزنشینی مسئولان تمام شده و باید عزم خود را جزم کرده و به شکل جهامعلم بستر ساز رشد مدیریت جهادی در بین جوانان / برای معلمان میزگرد بگذارید
استانها مرکز البرز گزارش خبری معلم بستر ساز رشد مدیریت جهادی در بین جوانان برای معلمان میزگرد بگذارید کرج – خبرگزاری مهر جشن روز معلم و هفته گرامیداشت مقام معلم در کرج با حضور جمعی از معلمان و بازنشستگان این حوزه در کرج در حالی برگزار شد که آیت الله حسینی همدانی امام جمعههمایش مدیریت جهادی، مدیریت مبتنی بر اخلاقیات در اصفهان برگزار شد
همایش مدیریت جهادی مدیریت مبتنی بر اخلاقیات در اصفهان برگزار شد اصفهان- ایرنا- همایش مدیریت جهادی مدیریت مبتنی بر اخلاقیات روز دوشنبه با حضور مدیران دستگاه های اجرایی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار شد به گزارش ایرنا این همایش با توجه به نامگذاری امسال به اقتصاد و فرهنگمعلمان و فرهنگیان، بسترساز تحقق عزم ملی و مدیریت جهادی/ دولت تدبیر و امید متكی بر عقل و خرد جمعی است
˝سعادت˝ در آیین تجلیل از معلمان نمونه آذربایجان غربی عنوان کرد معلمان و فرهنگیان بسترساز تحقق عزم ملی و مدیریت جهادی دولت تدبیر و امید متكی بر عقل و خرد جمعی است خبرگزاری پانا استاندار آذربایجان غربی گفت معلمان و فرهنگیان بسترساز تحقق عزم ملی و مدیریت جهادی در راستای تحققمعلمان نقشی تاثیرگذار در بسترسازی فرهنگ مدیریت جهادی دارند
فرماندار بستک معلمان نقشی تاثیرگذار در بسترسازی فرهنگ مدیریت جهادی دارند بستک - ایرنا - فرماندار بستک با اشاره به نامگذاری امسال بنام اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی گفت معلمان می توانند با سرلوحه قرار دادن فرمان مقام معظم رهبری نقش اساسی و تاثیرگذار در بسترسازی فرهنگمعلمان مدیریت جهادی را سرلوحه کار خود قرار دهند
یکشنبه ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱ ۴۳ مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز گفت معلمان با مدیریت جهادی میتوانند تأثیر بسزایی در تحقق شعار سال داشته باشند به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا خسرو ساکی در مراسم تجلیل از معلمان نمونه کشوری استانی و منطقهای که با حضور امام جمدیرکل بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس قزوین: مدیریت جهادی باید مدیریت فاطمی و زینبی باشد
مدیرکل بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس قزوین مدیریت جهادی باید مدیریت فاطمی و زینبی باشدمدیرکل بنیاد حفظ آثار و نشر ارزشهای دفاع مقدس قزوین گفت مدیریت جهادی باید مدیریت فاطمی و زینبی باشد تا بتواند در برابر فتنهها ایستادگی کند به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین مهدی طاهمعلمان در خط مقدم مدیریت جهادی هستند
استانها شمال مازندران آیتالله طبرسی معلمان در خط مقدم مدیریت جهادی هستند ساری - خبرگزاری مهر نماینده ولی فقیه در مازندران گفت معلمان و فرهنگیان در خط مقدم مدیریت جهادی و عزم ملی برای تحقق شعار سالجاری هستند به گزارش خبرنگار مهر آیتالله نورالله طبرسی در خطبههنماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس: تعهد و عمل به ارزشهای نظام لازمه مدیریت جهادی است
نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس تعهد و عمل به ارزشهای نظام لازمه مدیریت جهادی استنماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس شورای اسلامی گفت از الزامات مدیریت جهادی اعتقاد راسخ و تعهد و عمل به ارزشهای نظام است به گزارش خبرگزاری فارس از رفسنجان حسین آذین ظهر امروز در حاشیه همایبیانیه کانون تربیت اسلامی به مناسبت هفته معلم: «مدیریت جهادی» در مدارس به راهبردی اساسی برای رشد تر
بیانیه کانون تربیت اسلامی به مناسبت هفته معلم مدیریت جهادی در مدارس به راهبردی اساسی برای رشد تربیتی و آموزشی تبدیل شوددر بیانیه کانون تربیت اسلامی آمده است مدیریت جهادیدر سطوح مختلف آموزش و پرورش به ویژه در سطح مدارس باید به راهبردی اساسی برای رشد و تعالی تربیتی و آموزشی تبد-
گوناگون
پربازدیدترینها