تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820289565
دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز سنجی دستگاه‌های اجرایی باشد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شرق > خراسان جنوبی محمودی:
دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز سنجی دستگاه‌های اجرایی باشد
بیرجند – خبرگزاری مهر: معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندارخراسان جنوبي گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی باید متناسب با نیاز كاركنان و در راستاي وظايف شغلي آنان باشد.
به گزارش خبرنگار مهر، سيد محمد محمودي ظهر چهارشنبه در گردهمایی آموزشی مسئولان آموزش دستگاه‌های اجرایی استان اظهارکرد: دوره‌های آموزشی تنها صرف گرفتن گواهینامه نیست بلکه باید مسئولين آموزش دوره هاي آموزشي را از حيث ميزان اثرگذاري و اثرات آن بر ارتقاي سطح كيفي خدمات دنبال کنند. وی با تاکید بر اینکه مسئولان آموزش در دستگاه هاي اجرايي باید بر دستورالعمل‌ها و آيين نامه‌هاي مرتبط مسلط باشند، تصریح کرد: آسيب‌شناسي دوره‌هاي آموزشي باید مورد توجه مسئولان آموزشی دستگاه های اجرایی قرار گیرد. وی با بیان اینکه دوره های آموزشی باید متناسب با نیاز کارکنان و در راستای وظایف شغلی آنان باشد، گفت: سطح كيفي دوره‌هاي آموزش در دستگاههاي اجرايي استان باید مورد توجه ویژه مسئولان امر باشد. معاون استاندار خراسان جنوبی با بیان اینکه آموزش يكي از واحدهاي اداري حساس سازمان محسوب مي‌شود، ادامه داد: با تصميمات اتخاذ شده در مرکز، آموزش در آينده نقشي مهمي در ارتقاي كاركنان ايفا خواهد كرد. به گفته وی گذراندن دوره های آموزشی هدفمند در آینده در افزايش حقوق و مزاياي كاركنان در ارتقاي شغلي آنان نيز موثر خواهد بود. برگزاری 208 دوره آموزشی برای کارکنان دستگاه های اجرایی استان سرپرست دفتر آموزش و پژوهش استانداری خراسان جنوبی نیز در این گردهمایی از برگزاری 208 دوره آموزشی برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان طی سال گذشته خبر داد و افزود: دو هزار و 818 ساعت آموزش در این دوره‌ها ارائه شده است. غلامرضا سلیمانیان تصریح کرد: در مجموع 196 هزار و 525 نفر ساعت در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند. وی بیان داشت: 49 دوره تئوری،77 دوره آموزشی عمومی و 14 دروه آموزشی توجیهی در سطح دستگاه های اجرایی استان برگزار شده است. وی با بیان اینکه برخی از کارمندان با وظایف کاری خود آشنایی کامل ندارند، تصریح کرد: کارکنان نیز وجود دارند که دارای آموزش‌ها، حرف، تخصص‌ها و اندیشه‌های علمی بالایی هستند و باید شناسایی و از آنها استفاده شود. سرپرست دفتر آموزش و پژوهش استانداری خراسان جنوبی با تاکید بر اینکه علم آموزی بدون انگیزه هیچ تاثیری ندارد، عنوان کرد: تمام مسئولیت‌های آموزشی و اهمیت‌‌‌های آن در سایه تقوی و تعهد مذهبی و الهی امکان‌پذیر است.
۱۳۹۳/۲/۳ - ۱۶:۳۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها