تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805159230
مدیریت سنتی و ثیت نام برای یارانه ها!
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
مدیریت سنتی و ثیت نام برای یارانه ها! وبلاگ > اکبرلو، منوچهر - به بهانه برگزاری فعالیت ثبت نام برای دریافت یارانه، این یادداشت نگاهی دارد به نحوه مدیریتی سنتی که قادر به انجام کارهای بزرگ نیست. این یادداشت میکوشد یادآوری کند که دولت، برای برداشتن گامهای بلند، نیاز دارد، بوروکراسی کنونی را از اساس تغییر دهد.
یک)این شکل اجرای طرح در سطج 80 میلیون جمعیت، نشانه مدیریتی است که از تعاملات مدرن مردم و حکومت چیزی نمیداند. مدیریت فشل سنتی که هدفمندی یارانه ها را به بدترین شکل قابل تصور در دولت نالایق پیشین شروع کرد، همچنان به همان شیوه ادامه میدهد.این نوع مدیریت، خودش را به نظام اداری تحمیل میکند و آن را از کار می اندازد. دو) نحوه تحقیر آمیز توزیع سبد کالا برای کسی که مدیریت نوین را نمیداند، هیچ گاه به یک تجربه تبدیل نشد. سه) در این نگاه مدیریتی ،وقت و کرامت مردم کوچکترین اهمیتی ندارد.هجوم مردم به مراکز خدمات اینترنتی، از کار افتادن سایت، راه افتادن دلالیها ، ایجاد تشویش و نگرانی اقشار فرودست و... همه برای یک شهروند عادی هم قابل پیش بینی بود. اما برای مدیریت فشل سنتی کوچکترین اهمیتی ندارد. چهار) هزاران کارمند چند وزارتخانه که درگیر ثیت و انتقال و راستی آزمایی این کار هستند، هزینه های ناپیدایی را به همین مردم تحمیل میکنند که شاید از مجموع پرداختهای این طرح بیشتر باشد. پنج) می فهمم که یارانه نقدی در نهایت باید حذف شود.این کار باید تدریجی از پیش از انقلاب انجام میشد، اما مدیریت فشل سنتی همه دوره ها هرگز نخواست پایه های مدیریت خود را لرزان کند و همه جمع شده است برای اکنون. این را می فهمم.اما نمیشود تعامل فقط از سوی مردم باشد. شش)راستی آزمایی درامد میلیونها کارمند و کارگر و فرهنگی و روستایی، کار ابلهانه ای است. اگر دولت چنین قدرتی را دارد(که شکی نیست دارد) کافی است درامد فقط یکی از هزار فامیل برآمده از جنگ و تحریم را مرور کند. ناخالصی های چنین کسی ، فراتر از تمامی اموال اندک -اما خالص- میلیونها ایرانی است. یا برود معوقات بانکی آنها را باز پس بگیرد که گویا به 100 هزار میلیارد تومان رسیده است! هفت) مدیریت فشل سنتی، از انجام کار بزرگ ناتوان است. چه اجرای یک روز سینمای رایگان باشد و چه هدفمند کردن یارانه ها. پیش از انجام کارهای بزرگ ، دولت باید خود را کوچک و چالاک و مدرن کند. و پیش از هر کار، باید نگاه خود را به رابطه مردم و دولت تصحیح کند.
سه شنبه 2 اردیبهشت 1393 - 23:34:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 116]
-
گوناگون
پربازدیدترینها