تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868853312
مدیریت جهادی راه برون‌رفت از مشکلات جامعه
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۳۰ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۱:۲۴
رئیس سازمان اقتصادی و دارایی استان گفت: راه برون‌رفت از شرایط نامطلوب اقتصادی و فرهنگی را رهبری انقلاب در عزم ملی و مدیریت جهادی در سال جاری معرفی کرده‌اند که باید مدنظر مسئولان استانی قرار گیرد. «یدالله شاولی‌پور» در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، منطقه ایلام اظهار کرد: هر چند کمبود سیاست‌های اصولی در اقتصاد وجود ندارد ولی تاکید مقام معظم رهبری بر مدیریت جهادی در اقتصاد و فرهنگ رویکردی است، زیرا سیاست‌گذاری به تنهایی موجب موفقیت نیست چرا که در 8 سال دفاع مقدس تجربه به ما ثابت کرد که رمز موفقیت کشور و نظام از راه مدیریت جهادی امکان‌پذیر است و همچنین لازمه مدیریت جهادی را در خودسازی و مجاهدت همه به ویژه مسئولان کشور باید جستجو کرد و با شعار و سخنرانی کاری از پیش نمی‌رود. رئیس سازمان اقتصادی و دارایی استان با اشاره به اینکه در زمان جنگ تحمیلی با وجود سختی‌های موجود در ادامه راه شهدا، مردم به خوبی از پس این امتحان برآمدند و به نظام کمک کردند، اضافه کرد: عزم مردم در آن دوران به گونه‌ای بود که پیرزنی در روستایی دور افتاده با اهداء تخم‌مرغ‌هایش که تنها مایملک وی بود نشان داد که به انقلاب و نظام پایبند است و هم اکنون هم این شعار در اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها در سال جاری که مردم با وجود تغییرات در زندگی نسبت به زمان جنگ، با انصراف از دریافت یارانه به دولت کمک خواهند کرد که بتوانند در توسعه زیرساخت‌های کشور از جمله سلامت مردم محروم و کم‌درآمد و ایجاد اشتغال، گام‌های موثر و مفیدی بردارند. شاولی‌پور تصریح کرد: اگر مدیریت جهادی را بر اساس سیاست‌های موجود در ابلاغیه سلامت که از سوی رهبری انقلاب ارائه شد مورد بررسی قرار دهیم این ابلاغیه همه مسائل مرتبط با حوزه سلامت و درمان را بسیار شفاف مشخص کرده و از این به بعد می‌توان چشم‌اندازی روشن را برای حوزه سلامت ترسیم کرد و تاکید مقام معظم رهبری این است که مردم غیر از بحث درمان بیماری، دغدغه‌های دیگری نظیر هزینه‌های درمان نداشته باشند به طوری که تنها از کل هزینه‌های درمان، مردم فقط 10 درصد را متحمل شوند در صورتی که مسئولان وزارت بهداشت و درمان با مدیریت جهادی و همت جدی به این موضوع توجه کرده و آن را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار دهیم. وی با بیان اینکه اگر موارد و معیارهای مدیریت جهادی را به طور خلاصه بیان کنیم یکی از آنها کارآمدی مستمر است، خاطرنشان کرد: در این راستا تقدم کیفیت بر کمیت و توجه به تخصص و آموزش، سازماندهی مناسب نیروی انسانی و توجه به امر تحقیق و پژوهش و اعتماد به زیردستان در عین نظارت موثر بر عملکرد آنها و اهمیت جایگاه برنامه‌ریزی و نظام پیشنهادات سازنده باید مورد تاکید قرار گیرد. رئیس سازمان اقتصادی و دارایی استان دومین معیار از معیارهای مدیریت جهادی را مردم‌گرایی که همان معرفت مدیریت جهادی است اعلام و عنوان کرد: محبت و صمیمیت نسبت به مردم، پرهیز از منازعه و بداخلاقی با مردم، توسعه ارتباطات مردمی که اعتماد متقابل مردم و سازمان را در بردارد و همچنین بهره‌گیری از عناصر فرهنگ بومی و مشارکت فعالانه کارکنان در اداره امور و مدیریت سازمان توجه به اولویت‌دهی به نیازهای جامعه در این معیار باید مورد توجه قرار گیرد . شاولی‌پور در پایان تاکید کرد: سومین معیار نیز ارزش‌مداری است که اعتقاد و ایمان به کار و اهمیت به ارزش‌ها و هنجارهای امور جاری و ویژگیهای ممتاز و بارز اخلاقی کارکنان در عمل و حق‌طلبی و آخرت‌گرایی، فداکاری و ایثار و نظم و وجدان‌کاری و ولایت‌مداری و اطاعت‌پذیری از قانون را در وجود کارکنان و مدیران باید نهادینه شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها