تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805077273
در سال 92 محقق شد برگزاری 700 دوره و سمینار آموزشی در پارس جنوبی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: در سال 92 محقق شد
برگزاری 700 دوره و سمینار آموزشی در پارس جنوبی
مسئول آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی از برگزاری 700 دوره و سمینار آموزشی در مجتمع گازی پارس جنوبی در سال 92 خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، محمدرضا مصلایی پیش از ظهر امروز در نشست مسئولان مجتمع گازی اظهار داشت: برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی در مجتمع گاز پارس جنوبی مورد تاکید و توجه قرار دارد. مسئول آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی از افزایش 23 درصدی سرانه آموزش حین خدمت کارکنان در سال 92 نسبت به سال 91 خبر داد. مصلائی خاطرنشان کرد: با توجه به تلاش‌های صورت گرفته و در راستای ارتقای سطح دانش و مهارت همکاران موفق به برگزاری بیش از 196 هزار نفر ساعت آموزش در سال 92 شدیم که از نظر نفر ساعت بیش از 49 درصد و از نظر سرانه آموزش بیش از 23 درصد نسبت به سال قبل رشد داشته‌ایم. وی افزود: در سال 92 بیش از 700 دوره و سمینار آموزشی در داخل و خارج از مجتمع برگزار کرده‌ایم که نسبت به سال قبل رشدی معادل 25 درصد داشته است. مصلایی اضافه کرد: سرانه آموزش در سال 92 معادل 78 ساعت به ازای هر نفر بوده است. وی گفت: آموزش، یادگیری و به‌کارگیری آن، سه مولفه مهم در موفقیت سازمان‌ها است و از این رو و با توجه به وجود نیروهای تحصیلکرده و جوان و همچنین به‌کارگیری تکنولوژی‌های نوین در فرآیندهای عملیاتی، لزوم توجه به امر آموزش در مجتمع ضروری است. مصلایی گفت: در همین راستا دستیابی به سرانه آموزش 100 ساعت در سال 93 هدف‌گذاری شده که امیدواریم بتوانیم با اراده همکاران به آن دست یابیم. وی تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت در آموزش ISO 10015 در سال گذشته را نشان از نگاه سیستمی به آموزش در مجتمع دانست. مصلایی در ادامه به چشم‌انداز آموزش مجتمع اشاره کرد و گفت: چشم‌انداز ما تبدیل شدن به فرآیند آموزش سرآمد در صنعت نفت است و یکی از مولفه‌های آن لزوم توجه به ارتقای اثربخشی دوره‌های آموزشی است از این رو و در راستای ارتقای کیفیت دوره‌های آموزشی از سال گذشته احداث و راه‌اندازی 7 کارگاه آموزشی برق، ابزار دقیق و مکانیک را در دستور کار قرار دادیم که با تشکیل کارگروه مربوطه در این زمینه، ضمن شناسایی اقلام مورد نیاز، مراحل سفارش‌گذاری آن‌ها در حال انجام است و امیدواریم بتوانیم در 6 ماهه نخست سال جاری این کارگاه‌ها را راه‌اندازی کنیم. این مسئول لزوم به‌کارگیری آموزش‌های ارائه شده به کارکنان از سوی سرپرستان و مسئولین را از دیگر رویکردهای ارتقای اثربخشی دوره‌های آموزشی دانست. وی اظهار داشت: باید به گونه‌ای عمل کنیم که از آموزش‌های داده شده به کارکنان بیش از پیش استفاده شود تا بتوانیم شاهد اثربخشی دوره‌های آموزشی و رفع نقیصه‌های احتمالی در این زمینه باشیم. مسئول آموزش نیروی انسانی مجتمع در پایان از تمام مسئولین، کارکنان و به‌ویژه مربیان داخلی که به هر نحو در سال گذشته با اداره آموزش در راستای ترویج علم و دانش همکاری داشتند، تقدیر کرد. انتهای پیام/2451/ح30
93/01/28 - 12:12
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 86]
-
گوناگون
پربازدیدترینها