محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826287183
مدیران شهرستان برنامه جامع و مدون دستگاه اجرایی مربوطه در سال ۹۳ را ارائه كنند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: فرماندار آق قلا در نامه ای مهم و راهبردی خواستار شد: مدیران شهرستان برنامه جامع و مدون دستگاه اجرایی مربوطه در سال ۹۳ را ارائه كنند خبرگزاری پانا: الیاس هیوه چی فرماندار شهرستان آق قلا گفت :مدیران دستگاهها برنامه جامع و مدون دستگاه اجرایی مربوطه در سال ۹۳ را حداكثر تا پایان فروردین ماه به فرمانداری ارائه كنند.
۱۳۹۳ يکشنبه ۲۴ فروردين ساعت 08:40
به گزارش خبرگزاری پانا: فرماندار شهرستان آق قلا موضوعاتی همچون اصلی ترین اهداف سازمانی و الگوی بومی پیشنهادی هردستگاه اجرایی برای تحقق اهداف سازمانی؛ ظرفیتها، توانمندیها و فرصتهای استراتژیك شهرستان آق قلا در حوزه های كاری مرتبط با وظیفه مندی هر دستگاه اجرایی؛ مهمترین اقدامات انجام شده دستگاه های اجرایی در سال گذشته و میزان پیشرفت فیزیكی یا تحقق طرح ها، پروژه ها و برنامه های مصوب به همراه علل توفیق و یا عدم توفیق در تحقق آنها؛ عمده ترین اولویتهای كاری هر یك از دستگاه های اجرایی در سال ۹۳ در سطح شهرستان آق قلا (شامل طرحها، پروژه ها و برنامه ها)؛ عمده ترین چالشها، محدودیتها و موانع احتمالی فراروی تحقق طرحها، پروژه ها و برنامه های مصوب سال ۹۳ دستگاه های اجرایی به همراه راهكارهای پیشنهادی و شیوه های تحقق عملی راهكارهای ارائه شده و همچنین چشم انداز، افق كاری و برنامه عملیاتی دستگاه های اجرایی در سال ۹۳ را از جمله مواردی برشمرده است كه می بایست در برنامه جامع و مدون ارائه شده از سوی مدیران شهرستان مدنظر قرار گیرد.
نماینده عالی دولت در شهرستان آق قلا در نامه خود تصریح كرده است: برنامه توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی شهرستان می بایست بر اساس اسناد بالا دستی موجود( سند چشم انداز بیست ساله نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران- ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری- ،سیاستها و برنامه های دولت تدبیر و امید و دیدگاه ها و رویكردهای مدیریتی نماینده عالی دولت در استان) تدوین و به گونه ای هدفمند و همپوشانه به اجرا گذاشته شود.
هیوه چی اذعان داشته است: بدیهی است تحقق چنین رسالت خطیری نیازمند عزم جدی مدیران شهرستانی؛ برخورداری دستگاه های اجرایی از یك برنامه عملیاتی جامع، شاخصه مند و قابل ارزیابی؛ تقویت انگیزه و روحیه همكاری جمعی بدنه كارشناسی دستگاه های اجرایی و البته نظارت و برقراری هماهنگی بین بخشی میان دستگاه های اجرایی شهرستان است.
فرماندار شهرستان آق قلا در ادامه این نامه با اشاره به این كه بر اساس مصوبه هشتادمین جلسه شورای عالی اداری كشور؛مسئولیت نظارت و برقراری هماهنگی بین بخشی میان دستگاه های اجرایی شهرستان از جمله مهمترین وظایف نظارتی و حاكمیتی فرمانداران محسوب می شود خاطر نشان ساخته است:این فرمانداری مصمم است در راستای پیام جهت بخش مقام معظم رهبری در سال ۹۳(اقتصاد و فرهنگ؛ با عزم ملی و مدیریت جهادی) و همچنین اهداف و رویكردهای دولت تدبیر و امید نسبت به مقوله توسعه؛از رهگذر تحرك بخشی بیشتر به مدیران دستگاه های اجرایی در راستای تحقق اهداف سازمانی به وظیفه نظارتی وحاكمیتی خود به گونه ای دقیق،هدفمند و مبتنی بر یك سازوكار ارزیابی عملكرد شفاف،كارآمد و یكسان جامه عمل بپوشاند.
هیوه چی در پایان نامه خود تاكید كرده است: پس از دریافت برنامه سال ۹۳ دستگاه های اجرایی،این فرمانداری بنا دارد در سلسله نشستهای تخصصی با مدیران و كارشناسان هر دستگاه اجرایی به بحث و بررسی در زمینه ابعاد مختلف برنامه ارائه شده پرداخته و توصیه های راهبردی لازم را ارائه نماید. ضمن آن كه در پایان سال نیز با دریافت گزارش سالانه عملكرد دستگاه های اجرایی به ارزیابی عملكرد آنها بر اساس شاخص های مصوب خواهد پرداخت. بدیهی است از مدیران دستگاه های اجرایی گزارشات ماهانه و فصلی نیز خواسته خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها