آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871416971
نادیده گرفتن حقوق معلولان در بازار کار/ اجرای استخدام اجباری در برخی کشورها
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: نادیده گرفتن حقوق معلولان در بازار کار/ اجرای استخدام اجباری در برخی کشورها خبرگزاری پانا:سازمان جهانی کار با اشاره به مشکلات و مسائل معلولان در پیدا کردن شغل و ورود به بازار کار اعلام کرد: در برخی کشورها مانند اندونزی، سهمی از بازار کار به منظور استخدام اجباری افراد معلول وجود دارد.
۱۳۹۳ چهارشنبه ۲۰ فروردين ساعت 09:15
مهر نوشت: سازمان جهانی کار در تازه ترین گزارش خود درباره معلولیت و مشکلات اشتغال اینگونه افراد با تاکید بر اینکه تاکنون تا حدود زیادی حقوق آنان در بازار کار نادیده گرفته شده است اعلام کرد: معلولان با مسائل فراوانی در پیدا کردن شغل مواجه اند، اما اغلب آنها تصورات غلطی از معلولیت دارند و در واقع فکر می کنند قادر به انجام برخی امور نیستند. این مسائل اغلب باعث بروز نگرش منفی درباره همکاران و سرپرستان در بنگاه ها می شود و این مسئله حتی در شرکت هایی که درباره این افراد تعهد استخدامی دارد نیز وجود دارد. یک عامل بروز این مسائل ترس افراد از ناشناخته ها است. در حال حاضر 1.3 میلیارد نفر معلول در جهان وجود دارد که با خانواده هایشان به 2.2 میلیارد نفر بالغ می شود. در برخی کشورها مانند اندونزی قوانینی وجود دارد که اجبارا باید 1 درصد استخدام ها به افراد معلول اختصاص یابد. بر پایه این گزارش، کارفرمایان به تدریج در حال حرکت به این مسیر هستند که استخدام افراد معلول صدقه نیست و آنها توانایی های فراوانی برای کار دارند. سازمان بین المللی کار به دنبال اجرای برخی برنامه ها به منظور ترویج برابری فرصت ها و همچنین درمان افراد معلول در توانبخشی حرفه ای است. همچنین برنامه هایی به منظور آموزش و اشتغال افراد معلول در دست است. این اقدامات می تواند به تقویت دانش و اشتغال افراد معلول کمک کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-