تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834194391
کارآمدی نیروی انسانی از راهکارهای تحول نظام اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
کارآمدی نیروی انسانی از راهکارهای تحول نظام اداری است اراک-ایرنا-دبیرسومین همایش ملی ضرورت تحول درنظام اداری ایران گفت: کارآمدی و خلاقیت نیروی انسانی متخصص از مهمترین راهکارهای ایجاد تحول در نظام اداری است.
دکتر ˈمحمد صادق حری ˈ چهارشنبه در آیین اختتامیه سومین همایش ملی تحول در نظام اداری ایران در شهرک دانشگاهی امیر کبیر اراک گفت: آشنایی با روشها و الگوهای موفق دنیا در ساختارهای اداری سبب می شود تا ضمن توجه به کارکردهای نیروی انسانی، زمینه رشد و تعالی نظام اداری تسریع شود.
وی ادامه داد: توازن در عرصه مدیریتی نیز از دیگر شاخص های یک نظام اداری موفق است که می تواند ضمن توجه به خلاقیت و هنر زمینه ساز شکوفایی یک نظام مدون در عرصه های مختلف اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی باشد.
حری افزود: تحول در سیستم اداری باید با دستاوردهای علمی و فنی کشور همخوانی متوازن داشته باشد و راهبری این تحول با مشارکت بیشتر نخبگان به تعالی یک نظام موفق اداری منجرشود.
وی اضافه کرد: امروز ما در کشور به دنبال حذف نظام سنتی آموزش هستیم و در این راستا باید توجه به آموزش های پژوهش محور زمینه شتاب در علم آموزی مدرن را نهادینه کنیم .
حری در خصوص مقالات ارسالی به همایش اظهار کرد: از 145 مقاله ارسالی به دبیرخانه سومین همایش تحول اداری ، 79 مقاله پذیرفته شد که با بازنگری مجدد هیات داوران 23 اثر منتخب به بخش نهایی راه پیدا کرد.
دبیر همایش ملی ضرورت تحول در نظام اداری ایران افزود: دو کارگاه تخصصی نیز در حاشیه این همایش با عنوان مدلهای رضایتمندی ارباب رجوع با حضور کارشناسان و نخبگان دانشگاهی برگزار شد.
سومین همایش ملی ضرورتهای تحول در نظام اداری ایران بعدازظهر امروزبه کار خود پایان داد.ک/3
712/ 556
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
07/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها