تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869166697
ضرورت پرهیز جامعه اسلامی از ستایش‌گری افراد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری رسا:
در سلسه جلسات مدیریت در اسلام مطرح شد؛
ضرورت پرهیز جامعه اسلامی از ستایش‌گری افراد خبرگزاری رسا ـ امام جمعه بابل فرهنگ ستایش گری از مدیر را از خطرات و نگرانی ها در زمینه مدیریت در جامعه اسلامی عنوان کرد و گفت: برخی ها دوست دارند افراد دیگر او را بستایند و هر حرکتی که انجام می دهد از او تقدیر کنند و هر قدمی که برای فردی در حوزه مدیریتش انجام دهد افراد دیگر او را تکریم کنند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا در بابل، حجت الاسلام مجتبی روحانی، امام جمعه بابل ظهر امروز در ادامه ی سلسله مباحث سبک زندگی دینی و مبحث مدیریت در اسلام در دانشگاه نوشیروانی بابل گفت: اسلام در عرصه مدیریت برای خود سبک ویژه دارد که از سبک های دیگر مدیریت در دنیا متفاوت است. وی یکی از ملاک های شایستگی مدیریت را در اسلام استحقاق مدیر برای کسب جایگاه مدیریت عنوان کرد و افزود: آن مدیریتی از نگاه اسلام مشروعیت دارد که برخواسته از استحقاق و شایستگی فرد برای احراز آن سمت باشد. مسؤول حوزه علمیه خاتم الانبیا بابل، اخلاق مدیریت را یکی از زمینه های ایجاد استحقاق مدیریت بیان و تصریح کرد: اخلاق مدیریت یعنی منش و صفاتی که در یک مدیر شکل پیدا می کندو یکی از بارزترین این صفات از نظر روایات اسلامی تواضع در برابر مردم است. وی ادامه داد: تواضع نقطه مقابل استکبار و خود بزرگ بینی است و کسی که روحیه صفت کبر و خود بزرگ بینی در او شکل گرفته است برای مدیریت صلاحیت ندارد. حجت الاسلام روحانی رضای پرودگار را عاملی مهم در موفقیت یک مدیر در حوزه کاری عنوان و خاطرنشان کرد: اسلام برای جایگاه مدیریت اصالت قائل نیست بلکه آنچه که به یک انسان شخصیت و عظمت می دهد این است که از جایگاه مدیریت استفاده و رضایت خداوند را برای خود فراهم کند. وی افزود: آن انسانی که از مدیریت برای خدمت به خلق و رضایت و قرب الهی استفاده می کند متحق احراز سمت مدیریت است. امام جمعه بابل با بیان این مطلب که جایگاه مدیریت، جایگاهی امانتی و عاریه ای برای افراد است، گفت: مبادا جایگاه مدیریت در مدیر به عنوان صفت مبدل شود و باور کند که از افراد دیگری برتر است و این از خطرهای بزرگ در عرصه ی مدیریت است. این استاد حوزه علمیه بابل به فرازی از دعای امام سجاد(ع) در مکارم الاخلاق پرداخت و تصریح کرد: اگر مدیری در جامعه اسلامی بیاندیشد که به همان مقدار در جامعه عظمت پیدا کرده است در باطن هم همان گونه شود زمینه هلاکت او فراهم می شود. وی فرهنگ ستایش گری از مدیر را از خطرات و نگرانی ها در زمینه مدیریت در جامعه اسلامی عنوان کرد و گفت: برخی ها دوست دارند افراد دیگر او را بستایند و هر حرکتی که انجام می دهد از او تقدیر کنند و هر قدمی که برای فردی در حوزه مدیریتش انجام دهد افراد دیگر او را تکریم کنند. حجت الاسلام روحانی یکی از آسیب های این نگرش را مورد اشاره قرار داد و تصریح کرد: مدیری که روحیه ستایش دیگران در او بوجود بیاید در مقابل عدم تکریم و ستایش در برابر او در مقابل آنها به پرخاش بر می خیزد و این انتظار را دارد که دیگران او را بستایند. امام جمعه بابل به شکل گیری فرهنگ چاپلوسی در دستگاه های اداری پرداخت و از آن به عنوان آفت بزرگ حوزه مدیریت نام برد و خاطرنشان کرد: متأسفانه مدیرانی هستند که دوست دارند افرادی چاپلوسی آنها را بکنند و چه بسا اموری را که شایسته آن نیستند به آنها نسبت بدهند و این آفت بزرگی برای یک جامعه است. وی به یکی از نامه های امیرالمؤمنان خطاب به یکی از استانداران اشاره کرد و گفت: امیرالمومنین(ع) خطاب به یکی از والیان خود طی یک نامه ای فرمود که سعی کنید در برخورد با مردم گشاده رو و متواضع و نرم خو باشید تا آنان آثار تواضع را در تو ببینند. حجت الاسلام روحانی شادابی و طراوت به محیط کار را از تاثیرات تواضع مدیر بیان و خاطرنشان کرد: از جمله آثار تواضع مدیر؛ صفا بخشی به محیط است و مدیری که که در حوزه مدیریت خود متواضع باشد، فضایی برای خود و افراد دیگر می سازد که آکنده از محبت و صفا است./950/پ202/س
۱۳۹۲/۱۱/۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری رسا]
[مشاهده در: www.rasanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها