محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832281980
دیدگاه‌ها نسبت به حضور زنان در پست‌های مدیریتی تنگ‌نظرانه است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۳ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۴:۴۴
میرگلوبیات خواستار تغییر دیدگاه‌ها نسبت به حضور زنان در پست‌های مدیریتی به ویژه در استان مرکزی شد. شهلا میرگلوبیات عضو فراکسیون زنان مجلس در گفت‌وگو خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه مرکزی، اظهار داشت: هشت سال است که در خصوص بیمه زنان خانه‌دار فقط وعده داده شده ولی در عمل شاهد اتفاقی نبوده‌ایم. وی با اشاره به اینکه در سال 92 با مشکلات فراوان در کمسیون تلفیق، 100 میلیارد تومان برای بیمه شدن 200 هزار نفر اختصاص دادیم، افزود: هنوز با تلاش‌های صورت گرفته آمار بیمه شده‌ها اعلام نمی‌شود و نتوانستیم گزارشی مکتوب در این خصوص از وزارتخانه‌های مختلف داشته باشیم. میرگلوبیات تصریح کرد: علیرغم اینکه زنان 50 درصد جمعیت کشور را به خود اختصاص می‌دهند اما، در لایحه بودجه سال آینده، بودجه حوزه زنان 83 درصد کاهش داشته است و این نوع حمایت از زنان جای تعجب دارد. حمایت و توجه به زنان و جوانان با سر دادن شعار محقق نمی‌شود. این قشر از جامعه علاوه بر آزادی نیاز به شغل، آینده، ازدواج و امکانات رفاهی دارد و تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده است. وی با بیان اینکه بخش اعظم جوانان که زنان و دختران ما جزو آنها هستند را وارد دانشگاه کرده‌ایم و امروز عدم تناسب بین جوانان فارغ‌التحصیل که با هزینه‌های بسیار تحصیل می‌کنند و بازار کار ایجاد شده است، عنوان کرد: این مسائل و ایجاد شغل در کنار توجه به زنان و بیمه آنها باید مد نظر قرار گیرد. امروز همه به دنبال مسائل سیاسی هستند و همه امور تحت‌الشعاع مسائل سیاسی قرار گرفته است. مشکلات اجتماعی و اقتصادی با مباحث سیاسی ادغام شده است و این روند قطعا کمکی به رفع مشکلات نخواهد کرد. نماینده ساوه و زرندیه در مجلس اظهار کرد: حضور زنان در جامعه حضوری قوی است به نحوی که 60 تا 70 درصد ورودی‌های دانشگاه در رشته‌های دندان‌پزشکی، داروسازی و پزشکی خانم‌ها هستند. قطعا این زنان در آینده وارد جامعه خواهند شد اما، حضور این زنان در جایگاه‌های مدیریتی با تنگ‌نظری‌هایی مواجه است و در پست‌های مدیریتی به ویژه در استان مرکزی خیلی از این پتانسیل‌ها استفاده نشده است. وی با تأکید براینکه بانوان در پست‌های مدیریتی بسیار دقیق، ریزبین و مسئولیت‌پذیر هستند، گفت: زنان گاهی برای انجام کاری چند برابر بیشتر از آقایان وقت صرف می‌کنند تا مسائل به درستی پیش رود. با این تفاسیر لازم است که دید افراد نسبت به حضور زنان در پست‌های مدیریتی به خصوص در استان تغییر کند. میرگلوبیات اضافه کرد: البته حضور زنان در جامعه نباید با استثمار آنها همراه شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 124]
-
گوناگون
پربازدیدترینها