محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830347481
آموزش و پرورش، کارگاه آزمون و خطای مدیران
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
آموزش و پرورش، کارگاه آزمون و خطای مدیران
در طول جند سال اخیر، متاسفانه عدهای دانسته یا ندانسته سعی کردهاند تغییرات عمدهای در زیربنای نظام تعلیم و تربیت کشور ایجاد کنند که بعضا مقاصد، اهداف و بازخورد این اقدامات و طرحها هیچگاه آشکار نشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، آموزش و پرورش که در طول سالهای گذشته همواره در خصوص تامین معیشت فرهنگیان و ارج نهادن به منزلت اجتماعی آنان، دست به گریبان با سایر نهادها و ارگانهای دولتی بوده، هیچگاه نتوانسته در این خصوص به پیشرفتهای چشمگیری دست یابد. اهمیت آموزش و پرورش مقولهای نیست که بتوان آن را کتمان کرد یا در سایر لایههای اجتماعی و فرهنگی قرار داد و آن را کماهمیت جلوه داد تا جایی که حضرت آیتالله خامنه‌ای در خصوص اهمیت آموزش و پرورش و نقش فرهنگیان در این وادی فرمودهاند: نقش «معلمانِ هنرمند و جهادگر و دلسوز» در پیشرفت و تعالی جامعه، از تبدیل خاک به طلا نیز با ارزش‌تر است. نگاه منطقی و اساسگرا به آموزش و پرورش ضامن توفیقات و پیشرفتهای اساسی در جامعه خواهد بود البته این نگاه به آموزش و پرورش مختص کشور ما نیست و در مجموعه دگرگونیهای اجتماعی قرن اخیر، گرایش شدید به تقویت و احیای آموزش و پرورش آرمانگرا در سایر کشورها نیز بسیار چشمگیر و عظیم بوده است. در جامعه مدرن امروزی، که اخلاقیات جای خود را به ضد ارزشها و ناهنجاریها داده است، تنها راه نجات ملتها، پرورش اندیشه و حاکم کردن نظام تفکر در فرد، خانواده و جامعه است. یعنی هر قدر اندیشیدن و تفکر در بین آحاد جامعه نهادینه شود، به مراتب جامعهای پرشورتر و پویاتر و عاری از جرم و جنایت خواهیم داشت. فلذا همه ملتها با هر نظام سیاسی و مذهبی، پیشرفته و در حال پیشرفت، توسعهیافته یا در حال توسعه، به مساله تعلیم و تربیت توجه ویژه دارند و آموزش و پرورش نسبت به دیگر فعالیتهای اجتماعی در مقیاس جهانی از اولویت خاصی بهرهمند است. این توجه بیش از اندازه به آموزش و پرورش تصادفی و بیدلیل نیست و بر منطقی قوی بنیاد نهاده شده است. دنیای امروز، تربیت، اخلاق و علم آموزی را از نیازهای اولیه زندگی مدرن و آرمانی میشناسد و آن را کلید شاهراه جهانی توسعه پایدار میداند و این همان منطق قوی آموزش و پرورش است. آموزش و پرورش و رویکرد جدید با وجود آشکار بودن نقش و اهمیت آموزش و پرورش در نزد اذهان عمومی و تاکید فرهیختگان و بزرگان مملکت بر اصلاح روند برخورد سلیقهای با آموزش و پرورش و با وجود تلاشهای برخی مسئولان و دستاندرکاران آموزش و پرورش، متاسفانه تاکنون هیچ راهکار اساسی قابل اجرا و منطقی در خصوص احیای اساسی آموزش و پرورش آرمانگرا در کشور صورت نگرفته است. آموزش و پرورش که در طول سالهای گذشته همواره در خصوص تامین معیشت فرهنگیان و ایجاد منزلت اجتماعی آنان، دست به گریبان با سایر نهادها و ارگانهای دولتی بوده، هیچگاه نتوانسته در این خصوص به پیشرفتهای قابل توجه و چشمگیری دست یابد و تمام وزرا در مواجهه با این معضل اساسی، به نوعی مغلوب شدهاند. اما در عوض در طی همین سالها چند برابر سایر ادرات و نهادها، طرح و ایده و سیستم در این وزارتخانه اجرا شد که بسیاری از آنها هنوز از لابلای زونکنها خارج نشده، بایگانی شدند! طرحهای خلقالساعه در آموزش و پرورش در طول این سالها، متاسفانه عدهای دانسته یا ندانسته سعی کردهاند تغییرات عمدهای در زیربنای نظام تعلیم و تربیت کشور ایجاد کنند که بعضا مقاصد، اهداف و بازخورد این اقدامات و طرحها هیچگاه آشکار نشد. تبدیل نظام قدیم به نظام جدید، حذف و احیای مجدد معاونت پرورشی، ایجاد پیشدانشگاهی و حذف آن در سیستم جدید، تبدیل شیوه ترمی واحدی به سالی واحدی، اجرای ناقص ارزشیابی توصیفی در مقطع ابتدایی، اجرای طرح 6-3-3، تغییرات اساسی غیرضروری و حذف برخی دروس در کتب درسی، حذف زبان انگلیسی از پایه اول در یک مقطع چند ساله، حذف شرط معدل در مقطع پیش دانشگاهی، تعطیلی پنجشنبهها و ... بخشی از این تغییرات هستند که در بسیاری موارد مجبور به بازگشت به سیستم قبل شدیم. از طرفی تعدد طرحهای پیشنهادی باعث شده بسیاری از این طرحها در حد بخشنامه باقی بمانند و در اکثر شهرستانها به دلیل نبود زیرساختهای لازم حتی مطرح نشوند: طرح خلاقیت، جابربنحیان، طرح کرامت، انس با قرآن، طرح سبا، طرحهای ورزشی شنا، ورزش صبحگاهی، طنابزنی، ژیمناستیک، شطرنج، دوومیدانی و بسیاری دیگر از جمله طرحهایی هستند که به جرات میتوان گفت تعداد زیادی از آنها در شهرستانها و روستاها اجرا نشده و یا به طور مقطعی و موردی اجرا شدهاند. از طرحهای جدید چه خبر؟! در حال حاضر نیز پس اعلام طرح رتبهبندی فرهنگیان به طور گسترده به آن پرداخته شد و سپس به طور ناگهانی ستاره اقبالش به افول گرائید، طرح پرداخت حقوق معلمان توسط مدیران مدارس (!) مطرح شده است که با مخالفت فرهنگیان مواجه شده است. وزیر آموزش و پرورش با طرح بحث سرانهای شدن بودجه مدارس در پی این است که حقوق معلمان توسط مدیران مدارس پرداخت شود. طرح پرداخت حقوق معلمان توسط مدیران مدارس چیست؟ «بر این اساس بودجهای که باید برای مدارس هزینه شود در اختیار مدیران مدارس قرار میگیرد. وی معتقد است: این کار افزون بر اینکه موجب افزایش انگیزه مدیران می‌شود، هزینه کرد مدیران نیز متناسب با نیازهای مدرسه خواهد شد. آموزش و پرورش سعی کرد تا این طرح در بودجه سال 1393 گنجانده شود اما نمایندگان عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس ضمن مخالفت با اجرای سراسری این طرح، تصویب کردند تا تنها در نیم درصد مدارس این طرح به صورت آزمایشی اجرا شود. اجرای سراسری طرح سرانهای شدن بودجه مدارس شعار و مانور تبلیغاتی است و اجرای این طرح در آموزش و پرورش به فربهتر شدن این دستگاه میانجامد» در واقع تعدد طرحهای پیشنهادی در آموزش و پرورش این باور را در ذهن انسان تداعی میکند که مسئولان رده بالای آموزش و پرورش در حال نوعی رقابت در اجرای طرح و پروژههای خلاقانه و جدید هستند که با تغییرات اساسی در ردههای مدیریتی باید طرحهای قبلی را کنار بگذارند و طرحهای جدیدی پیاده کنند! نظرخواهی از فرهنگیان نکتهای که در این سالها در ارائه پیشنهاد یا اجرای طرحهای جدید، مغفول مانده است نظرخواهی از مجریان اصلی بسیاری از این طرحها یعنی جماعت معلم است. در طول این سالها هیچگاه از معلمان در خصوص برنامههای مختلف نظر خواهی نشد. آیا شایسته نیست در مطرح ساختن یا اجرای برخی طرحها از نظرات معلمانی که سالها با گوشت و پوست خود مشکلات دانش آموزان را از نزدیک درک کردهاند و به آنها وقوف کامل دارند، استفاده کنیم؟ آیا محترم شمردن نظرات فرهنیگان نوعی خردجمعی یا تشریک مساعی که مسئولان روی آن حساسیت خاصی دارند، محسوب نمیشود؟ امید است در آینده از نظرات فرهنگیان نیز در ارائه طرحهای جدید استفاده شود. سخن آخر؛ دلایل اجرای چنین طرحهای پرهزینه و پرفشار از نظر مالی و روانی در آموزش و پرورش که در خوشبینانهترین شرایط، باید با گرفتاریها و کمبودهای جدی دست و پنجه نرم کند، مشخص نیست. آنچه مسلم است این است که با اجرای مصور و نمایشی طرحهای مختلف، تحّولی در نظام آموزشی کشور حاصل نمیشود و برای نیل به اهداف بلندمدت و مطابق با ارزشهای آرمانی و اسلامی نظام، علاوه بر برنامه‌ریزی مستمر و کارشناسی شده، باید از ابزارهای لازم نظیر استفاده از تکنولوژی و فناوریهای آموزشی نوین، استفاده از تجارب سایر کشورها، به کارگیری وسایل کمک آموزشی، آموزش معلمان به منظور بالابردن تخصص و توان علمی، استفاده از نظرات و تجارب فرهنگیان، بالابردن انگیزه در فرهنگیان، جدی گرفتن آموزش خانواده، تدوین نظام ارزشیابی مستمر به جای حذف یا کمرنگ کردن نظام ارزشیابی و ... استفاده کرد. در غیر این صورت با کم و زیاد کردن پایههای تحصیلی، پرداخت حقوق معلمان از سوی مدیران، تغییر در حجم کتب درسی و اجرای طرحهای ضربتی چیزی عاید دانش آموزان ما نخواهد شد و تنها چیزی که مشهود است فشار مضاعف بر فرهنگیانی است که فقط کم مانده دولت اعلام کند فرهنگیان باید حقوق خود را از والدین بچهها دریافت کنند! ========== وحید حاجسعیدی ========== انتهای پیام/2307/س40
92/11/13 - 12:24
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
گوناگون
پربازدیدترینها