تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 29 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):همیشه جاهل یا افراط گر و تجاوزکار و یا کندرو و تفریط کننده است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1842110617




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

چگونه برای مصاحبه‌های کاری آماده شویم؟


واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: چگونه برای مصاحبه‌های کاری آماده شویم؟
مصاحبه‌های کاری یکی از قسمت‌های مهم و تعیین‌کننده شغل‌های مختلف می‌باشد که نحوه پاسخ به پرسش‌ها می‌تواند آینده افراد را تعیین کند.
آفتاب: به گزارش تراز برای انتخاب کارمند، شرکت‌های مختلف روش‌های مختلفی را برای پذیرش انتخاب می‌کنند.


گروهی از شرکت‌ها، تنها از مصاحبه‌ استفاده می‌کنند اما گروهی دیگر در مرحله اول با آزمون، گزینش انجام داده و انتخاب نهایی را با مصاحبه انجام می‌دهند، اما امری که مشخص است این است که امروزه مصاحبه‌ها بخش اصلی پذیرش در کار و شغل‌های مورد نظرمی‌باشد و تا حد زیادی به شکل‌گیری آینده افراد تاثیر دارند. متخصصین مجله فوربس گام‌های اصلی برای تاثیرگذاری در مصاحبه‌ها را به شرح زیر اعلام کرده‌اند:


۱.با دقت پاسخ دهید
تمام سعی خود را بکنید و به طور مختصر و با اعتماد به نفس جواب داده و ظاهر آرام خود را حفظ کنید.
قبل از پاسخ دادن کمی مکث کرده و فکر کنید، حتی اگر لازم بود از مصاحبه‌کننده بخواهید که پرسش را تکرار کند تا بتوانید کمی زمان برای خود بخرید و در این مدت پاسخ خود را آماده کنید.


۲.تکالیف خود را انجام دهید
یکی از بزرگترین نارضایتی‌های مدیران استخدام، دانش کم نامزد‌های مصاحبه‌ شغلی، در مورد شرکتی که خواستار استخدام در آن می‌باشند، است.


سعی کنید در موتورهای جست‌وجو درمورد شرکتی که در مصاحبه آن شرکت می‌کنید، تحقیق کرده و در مورد زمینه کاری آن‌ها اطلاعات کامل به‌دست آورید. در مورد پروژه‌های انجام شده آن شرکت و محصولاتش تحقیق کنید.


در صورت داشتن سایت، به قسمت روابط عمومی شرکت بروید و برخی از موضوعات منتشر شده در آن قسمت را چاپ کرده و آن‌ها را مطالعه کنید؛ در این صورت شما می‌توانید در جلسه مصاحبه در مورد آخرین اخبار شرکت و یا پروژه‌هایی که در حال انجام آن هستند، صحبت کنید.


۳.لیستی از سوالات احتمالی تهیه کنید
لیستی از سوالات رایج در مصاحبه‌ها را تهیه کرده و برای پاسخ به آن‌ها آماده شوید.
هرگز اهمیت آماده‌سازی را دست کم نگیرید که این گام نخستین و مهم است.


۴.بدانید که سازمان به چه‌چیزی نیاز دارد
زمانی که مصاحبه کننده این سوال را می‌پرسد که "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" لازم است که اطلاعاتی داشته باشید و تنها به صحبت در مورد خودتان بسنده نکنید.


در این مواقع بهترین پاسخ‌، توضیح نیازهای شرکت استخدام‌کننده می‌باشد، این امر می تواند سبب تفاوت شما با دیگر نامزد‌ها شود.


۵.تمرین کرده و برنامه‌ریزی کنید
طریقه پاسخ دادن به سوالات معمولی مصاحبه و جواب‌های خود را با یک دوست یا مربی تمرین کنید. لازم نیست که جملات دقیق را حفظ کنید، بلکه باید یک استراتژی کلی برای پاسخ‌های خود داشته‌باشید. امروزه بسیاری از سازمان‌ها با استفاده از سوالات مصاحبه رفتاری سعی در شناخت بهتر مصاحبه‌شونده‌های خود دارند.


در این موارد با پرسش‌هایی نظیر «واکنش شما در فلان موقعیت چه خواهد بود؟» سعی در شناخت رفتار شما و نحوه کنار آمدن شما با مشکلات کاری دارند. برای پاسخ به این دسته از سوالات، باید درمورد شرایط احتمالی که در محیط کار ممکن‌است پیش بیایید، فکر کرده و درمورد پاسخ‌های آن‌ها تفکر کنید.




تاریخ انتشار: ۲۹ دی ۱۳۹۲ - ۰۰:۴۷





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن