تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819370403
فاز اول مشاوره پروژه عارضه يابي سازماني در شركت برق منطقه اي سمنان اجرا شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: فاز اول مشاوره پروژه عارضه يابي سازماني در شركت برق منطقه اي سمنان اجرا شد
سمنان - خبرگزاري مهر: معاون منابع انساني شركت برق منطقه اي سمنان از آغاز فاز اول مشاوره پروژه عارضه يابي سازماني در شركت برق منطقه اي سمنان خبر داد.
به گزارش خبرنگار مهر، اسداله مزداراني صبح يكشنبه در حاشيه اجراي فاز اول مشاوره پروژه عارضه يابي سازماني در شركت برق منطقه اي سمنان افزود: ايم طرح با هدف ارتقاء سطح دانش و بهبود عملكردمديران، پروژه توسعه مديريت در اين شركت تدوين و در سالهاي 90 و 91 نيز به انجام رسيده است.
وي ادامه داد: پروژه عارضه يابي سازماني براي تمامي كارشناسان شركت برق منطقه اي سمنان اعم از حوزه ستادي و عملياتي و اپراتور پست هاي انتقال و فوق توزيع در سطح استان اجرا مي شود.
معاون منابع انساني شركت برق منطقه اي سمنان، بدست آوردن نقاط مثبت اخلاق شخصي و حرفه اي كاركنان به تفكيك سطوح كارشناسي و اپراتوري، شناسايي منشاء مشكلات مربوط به كارشناسان و اپراتور ها و مديران و ارائه راهكار در اين خصوص به منظور بر طرف كردن مشكلات سازماني با رويكرد افزايش سطح انگيزش كاركنان را از اهداف مهم اجراي اين پروژه برشمرد.
مزداراني در خاتمه، مشاوره باليني براي هر يك از كاركنان، تكميل پرسش نامه ها، تحليل يافته ها و تهيه گزارش پاياني كه در آن راهكارها براي گروه مخاطبان و بصورت مشخص در حوزه هايي نظير آموزش و ارگونومي تدوين شده است را از مراحل انجام اجراي اين پروژه برشمرد.
كد خبر: 2195961
تاريخ مخابره : ۱۳۹۲/۹/۲۴ - ۱۳:۵۱
يکشنبه 24 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
گوناگون
پربازدیدترینها