نهمين دوره جايزه ملي تعالي سازماني رئيس هيات عامل ايدرو تصريح كرد: ضرورت تدوين و اجراي مدل تعالي ايراني - اسلامي

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: *نهمين دوره جايزه ملي تعالي سازماني* رئيس هيات عامل ايدرو تصريح كرد: ضرورت تدوين و اجراي مدل تعالي ايراني - اسلامي
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: صنعت و معدن

معاون وزير صنعت معدن و تجارت در مراسم نهمين دوره اعطاي جايزه تعالي سازماني با بيان اينكه شاخص هاي جايزه تعالي در ايران بر مبناي مدل اروپايي EFQM و نيز با توجه به كرامت انساني و ارزشهاي اسلامي طراحي شده‌اند، تصريح كرد: اين مدل، آنچه در آينده بدان نياز داريم نيست و براي نظام اسلامي ما كفايت نمي كند.

به گزارش ايسنا، مجيد هدايت - رييس هيات عامل سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، افزود: جمع مديران حاضر در اين جايزه بايد به دبيرخانه جايزه تعالي كمك كند تا با يك زمانبندي صحيح، به يك مدل بومي و جامع بر اساس شاخص ها و مفاهيم كليدي الگوي تعالي ايراني- اسلامي برسيم.

وي با اشاره به رهنمودهاي مقام معظم رهبري مبني بر عدم كفايت الگوهاي غربي و لزوم تنظيم الگوي پيشرفت كشور بر اساس الگوي اسلامي – ايراني تاكيد كرد: سازمان گسترش از سياست هاي ابلاغي رهبر معظم انقلاب به دستگاه هاي اجرايي در خصوص نظام اداري 42 مفهوم كليدي را استخراج كرده كه بعنوان مفاهيم بنيادين مدل بومي تعالي بايد مورد استفاده قرار گيرد.

وي توجه به كرامت انساني، نيروي انساني توانمند، امانت داري، شايسته سالاري، حفظ بيت المال، صرفه جويي، تكريم ارباب رجوع، وجدان كاري، انضباط اجتماعي، عدالت محوري، شفاف سازي و خدمت رساني نوين و كيفي را از جمله اين مفاهيم كليدي نام برد.

رييس هيات عامل ايدرو همچنين امنيت رواني، اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي، سلامت نظام اداري، چابك سازي سازماني، حمايت از روحيه نوآوري و بهبود مستمر را از ديگر شاخص هاي كليدي الگوي تعالي ايراني- اسلامي عنوان كرد.

هدايت يادآور شد: امروز مراكز توليدي، تجاري و تحقيقاتي كشور باتوجه به شرايط ويژه جهاني كه با ركود همه جانبه و دمپينگ روبرو هستيم، بايد مفاهيم و رويكردهاي خاصي را براي تعالي همه جانبه و بهره وري مستمر مد نظر قرار دهند.

وي در خصوص ويژگي هاي سازمان هاي متعالي امروزين در كشور بيان داشت: اين سازمان ها بايد براي تحقق هرچه بيشتر اهداف بلندي همچون رعايت كرامت انساني و حقوق مردم، كمال جويي و رضايت پروردگار گام بردارند و پايداري خود را در پايبندي به اين اصول بدانند.

معاون وزير صنعت معدن و تجارت ادامه داد: سازمان هاي متعالي بايد جهتگيري كلي، ماموريت، اهداف، چشم انداز و راهبردهاي خود را بر مبناي اصول اعتقادي و فرهنگي ايراني- اسلامي تعريف و تنظيم كنند.

او خاطرنشان كرد: اين سازمان ها بايد خودباوري، نوآوري و دانش گرايي را ترويج دهند و زمينه ساز توسعه صنعت جوشيده از فكر و ابتكار متخصصان بومي باشند.

انتهاي پيام

يکشنبه|ا|7|ا|اسفند|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]