كوشش تبار خبر داد:اصلاح ساختار شهرداري هاي شهرهاي بالاي 200 هزار نفر

واضح آرشیو وب فارسی:مهر: كوشش تبار خبر داد:اصلاح ساختار شهرداري هاي شهرهاي بالاي 200 هزار نفر
خرم آباد - خبرگزاري مهر: مدير كل دفتر تشكيلات و نيروي انساني سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور از تعيين تكليف اصلاح ساختار شهرداري هاي شهرهاي بالاي 200 هزار نفر خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر در خرم آباد، محسن كوشش تبار ظهر امروز در نشست با شهرداران لرستان، اظهار داشت: بر اساس ابلاغي كه اخيرا به دست اين سازمان رسيده است ساختار شهرداري هاي شهرهاي بالاي 200 هزار نفر به اين سازمان تفويض شده است تا بر اساس الگوهاي موجود اصلاح ساختارشان صورت گيرد.

وي با بيان اينكه دو شهر خرم آباد و بروجرد نيز شامل شهرهايي مي شوند كه تاكنون وضعيت اصلاح ساختار شهرداري هايشان تعيين تكليف نشده بود، يادآور شد: به زودي وضعيت اصلاح ساختار 25 شهر بالاي 200 هزار نفر كشور مشخص خواهد شد.

مدير كل دفتر تشكيلات و نيروي انساني سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور با تشريح برنامه هاي اين سازمان در بخش بهبود نيروي كارشناسي شهرداري هاي كشور، بيان داشت: در سال 84 در شهرداري هاي كشور بحران كمبود نيروي كارشناس وجود داشت به طوري كه تنها 5 درصد پست هاي شهرداري ها كارشناسي بود.

كوشش تبار با بيان اينكه در ابتداي سال 84 تنها 8 درصد نيروهاي موجود در شهرداري ها فوق ديپلم به بالا بودند، ادامه داد: در ابتداي دولت نهم قريب به 80 درصد پست ها در شهرداري هاي كارگري و امور اجرايي بود به طوريكه بيش از 90 درصد نيروهاي موجود در آنها نيروهاي زير فوق ديپلم بودند.

وي با اشاره به اينكه اگر در طول سالهاي اخير فكري براي نيروهاي موجود در شهرداري صورت نمي گرفت در سال 88 ما با مشكل جدي در زمينه نيرهاي متخصص مواجهه مي شديم، افزود: آمار و ارقام موجود در بخش مديريت شهري در سال 84 چشم انداز خوبي را براي اين بخش ترسيم نمي كرد.

اين مسئول با بيان اينكه در آغاز دولت نهم بيش از 25 سال بود كه هيچ گونه مجوزي براي استخدام نيرو در شهرداري ها صادر نشده بود، بيان داشت: اين امر موجب شده بود كه زمينه حضور نيروهاي متخصص در ساختار و بدنه شهرداري ها فراهم نشود.

ساختار 1030 شهرداري كشور پس از 20 سال اصلاح شد

كوشش تبار با اشاره به عزم دولت نهم براي اصلاح ساختارها و مشكلات شهرداريها به صورت بنيادي، خاطر نشان كرد: در قدم اول بايد ماموريت شهرداري ها به روز مي شد.

وي با بيان اينكه تا سال 84 بيش از 20 سال بود كه ساختار شهرداري ها بازنگري نشده بود، يادآور شد: در حال حاضر با برنامه ريزي هاي صورت گرفته در اين زمينه ساختار يك هزار و 30 شهرداري كشور اصلاح شده است.

مدير كل دفتر تشكيلات و نيروي انساني سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور با تاكيد بر اينكه ساختار موجود نيز به طور قطع داراي نقايصي است، افزود: در حال حاضر 65 درصد پست هاي موجود در شهرداري ها كارشناسي است.

كوشش تبار با بيان اينكه بعد از 25 سال در سال 85 مجوز استخدام براي شهرداري ها مشروط بر اصلاح ساختار گرفته شد، ادامه داد: حل مشكل تبديل وضعيت مستخدمين موقت در شهرداري ها نيز از جمله نكات مثبت كارنامه دولت نهم در اين بخش محسوب مي شود.

وي با اشاره به تبديل وضعيت 146 نفر از كاركنان بلاتكليف شهرداري هاي لرستان در اين بخش، خاطر نشان كرد: در زمينه اعطا مجوزهاي استخدام جديد اولويت با آتش نشاني هاست كه در اين زمينه در اولين گام آگهي استخدام آتش نشان در سه شهر گيلان، لرستان و مشهد به زودي انتشار خواهد يافت.

اين مسئول همچنين با اشاره به اينكه در ابتداي سال 84 حدود 130 شهرداري كشور بيش از 10 سال بود خدمت رساني مي كردند ولي ساختار اداري نداشتند، تصريح كرد: در اولين گام و در ماههاي اول براي اين شهرداري ها ساختار اداري به عنوان اولين ملزوم شهرداريها تعيين شد.
يکشنبه 3 آذر 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]

[مشاهده در: www.mehrnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 135]