۲۵ نكته در ساخت يك ويكى

واضح آرشیو وب فارسی:ابرار: ۲۵ نكته در ساخت يك ويكى
۱۰- سازماندهى ساده تر اطلاعات
تنظيم ساختار بيش از حد پيچيده، اضافه كردن محتواى تازه را مشكل و عذاب آور مى كند.
۱۱- دعوت كاربران به ويرايش يا دست كم توضيح نويسى روى اطلاعات
با توسل به راه هاى متفاوت كاربران را در ماجرا سهيم كنيد. كاربرى كه در ابتدا براى توضيح نويسى روى محتواى ويكى شما اشتياق داشته باشد، ممكن است به يكى از مؤثرترين همكاران شما تبديل شود.
۱۲- فراهم سازى ابزار مناسب براى كاربران
براى كسب حق اشتراك در RSS ويكى هيچ چيز به اندازه فعاليت مشخص و مشهود، باعث افزايش مشاركت نمى شود.
۱۳- اهداى درجه
يك نشان افتخارى گرافيكى را براى افرادى كه مشاركت مستمر دارند يا پروژه اى را به ويكى منتقل كرده اند يا اين كه هر نوع فعاليتى در جهت ارتقاى سطح مشاركت داشته اند، در نظر بگيريد. اين نشان ها بايد در صفحه مخصوص هر فرد در ويكى قرار بگيرد، تا همه بتوانند آن ها را مشاهده كنند.
۱۴- ايجاد صفحات كاوش براى راهنمايى مسيريابى در ميان ويكى
از آنجا كه محتوا هميشه باقى مى ماند محتواى پويا يكى از بايدهاست.
۱۵- تشويق كاربران در جهت سفارشى كردن صفحات خود در ويكى، با استفاده از ويجت، عكس و...
صفحات كاربران فرصت خوبى براى آزمايش قابليت ها و ايجاد آشنايى با ويكى هستند.
۱۶- يادآورى به كاربران براى استفاده مداوم از جست وجوگر توكار ويكى
بيشتر كاربران اغلب به جست وجو در اينترنت مى پردازند، اما نمى دانند كه همين امكان داخل خود شركت نيز وجود دارد. از هر فرصتى براى يادآورى اين مطلب استفاده كنيد.
۱۷- كنترل آزاد براى كاربران
اجازه دهيد كاربران خود اشتباه كنند. يك ويكى خوب به راحتى مى تواند محتوا را بازآرايى كند.
۱۸- يكپاچه سازى ويكى با استفاده از پايگاه داده داخلى
يكپارچه كردن ويكى با استفاده از پايگاه داده خودتان، به كاربران اجازه مى دهد تا محفظه هاى اطلاعاتى خود را براى فعاليت هاى روزانه داشته باشند.
۱۹- ويكى، بخشى از يك فرهنگ
ابراز احساسات در ساختار هر تشكيلات اهميت زيادى دارد. ابراز احساسات به خصوص در يك ويكى نقش مهمى در شكل گيرى ساختار سازمانى آن دارد.
۲۰- عدم كاربرد ويكى هاى همه جانبه در مؤسسات
در مورد ويكى هاى خصوصى و شركتى، تمركز روى «فضاها» يا «پروژه ها» تقريبا هميشه مورد نياز است.
۲۱- امنيت حياتى است
امنيت براى هر كاربر، با قابليت تعيين مجوز - حتى در سطح صفحات اختصاصى - به خصوص براى ويكى هاى خصوصى و سازمانى امرى حياتى است.
۲۲- آغاز ايجاد ويكى با افرادى كه بيشترين احتياج را به آن دارند
هيچ روش و آزمايش مشخصى براى دريافتن اين كه يك ويكى چگونه درون يك تشكيلات بزرگ گسترش مى يابد، وجود ندارد. اما به هر حال، مؤثرترين راه اين است كه با بخش ها يا گروه هايى شروع كنيد كه در حال حاضر به استفاده از آن نيازى حياتى دارند. استفاده در سطح كل شركت يا مؤسسه از همان ابتداى ايجاد، معمولا ايده خوبى نيست.
۲۳- اجازه دهيد ويكى به صورت ويروسى رشد كند.
وقتى كاربران موجود در داخل تشكيلات، شروع به فرستادن لينك ها مى كنند يا صفحات ويكى را ايميل مى كنند، كاربران ديگر نيز علاقمند يا حداقل كنجكاو مى شوند.
۲۴- تعيين نيازها، قبل از نصب و سازماندهى
براى استفاده از ويژگى هاى پيشرفته بعضى ابزارهاى ساخت ويكى، نيازمند اعمال تنظيماتى جزئى خواهيد بود. مطمئن شويد كه قبل از شروع به ساخت و گسترش ويكى خود از گستره نيازهاى كاربرانتان به خوبى مطلع شويد.
۲۵- در نظر داشتن قوانين
قدمت بيشتر يك ويكى با افزايش استفاده مداوم، حجم بيشتر بازديدكنندگان و تعداد بيشتر مشاركت كنندگان برابر است.
چهارشنبه 29 آبان 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ابرار]

[مشاهده در: www.abrarnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 67]