تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860782019
اصلاح نظام بانکی به هیات مدیره ها می رسد؟
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: اصلاح نظام بانکی به هیات مدیره ها می رسد؟ بانکداری فعلی حتی از اداره بدون نقصان سیستم های خودپرداز نیز عاجر است و سیستمی که می توانست موجبات رضایتمندی مردم را فراهم سازد، عملا به وسیله ای برای گسترش نارضایتی مشتریان تبدیل نموده است.
عصر ایران - در پی انتصاب طهماسب مظاهری به سمت ریاست کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، تحولات مدیریتی جدیدی در بانک های دولتی شکل گرفته است. به گزارش خبرنگار عصر ایران (asriran.com)، برغم آنکه در بسیاری از دستگاه های دولتی و عمومی، گرایش های سیاسی و جناحی حرف اول را در اکثر عزل و نصب ها می زند، اما با نگاهی به تحولات مدیریتی جدید می توان دریافت که دستکم در بانک مرکزی پدیده جناح گرایی تا حد زیادی تعدیل شده و رویکرد تخصص گرایی جایگزین آن شده است. با این حال، انتصاب مدیران بانکی در صدر بانک های دولتی و سایر تشکیلات بانک مرکزی نمی تواند نوید دهنده یک تحول اساسی در سیستم بانکی ناکارآمد ایران شود و باید این تحولات تا درون بانک ها و هیات مدیره های آنها نیز استمرار گسترش یابد و الا رویکرد اصلاحی مظاهری بسان بسیاری از حرکت های اصلاح گرایانه دیگر در کشور، به بن بست خواهد رسید. اگر سیستم بانکی ایران یکی از عقب مانده ترین سیستم های بانکی دنیاست، قطعا یکی از علل آن، ناکارآمدی مجموعه مدیران بانکی است. در این میان ، هرچند نام رئیس کل بانک مرکزی و مدیران عامل بانک ها بیش از هر نامی ذکر می شود، لکن باید توجه داشت که تصمیمات عمده و استراتژیک بانک ها در هیات های مدیره اتخاذ می شود و لذا اگر قرار است نظام بانکی کشور شاهد یک دگرگونی مثبت برای برون رفت از رخوت فعلی و حرکت به سمت استانداردهای جهانی باشد، چاره ای جز اصلاح هیات های مدیره بانک های دولتی نیست. مروری بر این هیات های مدیره، حاکی از آن است که اعضای بسیاری از آنها، افرادی هستند که همچنان با اندیشه های قدیمی و با رویکرد بانکداری سنتی تصمیم می گیرند و آن را به بانک تحمیل می کنند. این افراد، بعضا در مقابل رویکردهای تحول گرا و مبتنی بر فناوری های روز مقاومت می کنند و نتیجه نیز نظام ناکارآمد بانکداری فعلی است که حتی از اداره بدون نقصان سیستم های خودپرداز نیز عاجر است و سیستمی که می توانست موجبات رضایتمندی مردم را فراهم سازد، عملا به وسیله ای برای گسترش نارضایتی مشتریان تبدیل نموده است. از جمله بانک هایی که اخیراً شاهد تحولات مدیریتی در آن بوده ایم، بانک تجارت است. اما متاسفانه این تحول، تاکنون به راس مدیریتی بانک محدود شده و گسترش اصلاحات مدیریتی در درون این مجموعه عظیم بانکی، با مقاومت هایی مواجه شده است که علی الاصول رئیس کل بانک مرکزی می بایست در جریان آن باشد. به نظر می رسد اگر مدیران جدید سیستم بانکی از پشتوانه رئیس کل بانک مرکزی برای ایجاد اصلاحات مدیریتی در مجموعه های خویش بهره مند نباشند و نتوانند ساختارهای قدیمی مبتنی بر افراد سنتی را بشکنند، نمی توان به اصلاح سیستم بانکی کشور که برنامه راهبردی طهماسب مظاهری است، امید چندانی داشت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 319]
-
گوناگون
پربازدیدترینها