واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: مردم در ايميل بيشتر دروغ ميگويند
علمي آموزشي. لل. بب. بب
پژوهشگران ميگويند تحقيقات نشان ميدهد مردم در ارتباطات خود از طريق پست الكترونيكي بيشتر از ديگر ارتباطات دروغ ميگويند.
به گزارش سايت روزنامه انگليسي گاردين، از دير باز كارشناسان مي دانستند كه دروغ گفتن در متن نوشتاري آسانتر از دروغ گفتن به صورت زنده است زيرا عوامل فيزيكي از قبيل تماس چشم ها، فريبكاري را دشوار ميكند.
اما آزمايشهاي روانشناختي توسط استادان رشته بازرگاني در دانشگاههاي راتگرز، ليهاي و دوپل در آمريكا نشان ميدهد احتمال اين كه مردم در ايميل دروغ بگويند به مراتب بيشتر از احتمال دروغ گفتن آنان در سندهاي دست نوشته است.
در اين آزمايش به ۴۸دانشجو ۸۹دلار دادند و به آنان گفتند كه اين پول را با كسي تقسيم كنند. آنان اين شخص را نميشناسند و آن طرف نميداند كه چه مبلغي قرار است تقسيم شود.
۹۲درصد دانشجويان زماني كه از طري ايميل پول را تقسيم كردند، دروغ گفتند در حالي كه وقتي قرار شد از طريق نوشتن با دست اين كار را انجام دهند، اين نسبت ۶۴درصد بود.
در اكثر موارد، دانشجويان مبلغي را كه در اختيارشان بود كمتر از ۸۹دلار اعلام كردند اما گفتند كه آن را با طرف مقابلشان مساوي تقسيم ميكنند و بقيه را براي خود نگاه داشتند.
كساني كه از طريق ايميل عمل كردند، بطور متوسط ۲۹دلار به طرف مقابل دادند و ۶۰دلار را براي خود نگاه داشتند در حالي كه آناني كه با قلم و كاغذ اين كار را انجام دادند، ۳۴دلار به طرف مقابل دادند و ۵۵دلار را براي خود نگاه داشتند.
در يك آزمايش ديگر از ۶۹دانشجو خواسته شد پول را با يك فرد آشنا تقسيم كنند. در اين آزمايش شمار موارد دروغ كمتر شد اما به كل از بين نرفت.
در اين مقاله كه تحت عنوان در اينترنت درستكار باشيد در نشست سالانه فرهنگستان مديريت در كاليفرنيا منتشر شد آمده است مردم زماني كه از ارتباطات پيشرفته استفاده ميكنند احساس ميكنند ظرفيت بيشتري براي خلافكاري دارند تا زماني كه با شيوههاي سنتي عمل ميكنند.
يكي از نويسندگان اين مقاله هشدار داد كه واحدهاي بازرگاني و تجاري بايد بخصوص هنگام معامله از طريق ايميل هشيار و محتاط باشند.
استاديار دانشگاه ليهاي در پنسيلوانيا گفت روز به روز نگراني از ارتباطات ايميلي در محل كار افزايش مييابد و اساس همه اين نگراني ها، عدم اعتماد است.
به گفته او در مكاتبه از طريق پست الكترونيكي ، انسان از امتياز مشاهده سرنخهاي رفتاري غيرشفاهي محروم ميماند و در چارچوب سازماني اين نكته جاي بسيار زيادي براي سوءتعبير ، و آنگونه كه در اين مطالعه ديده شد، فريب كاري عمدي باقي ميگذارد.
شنبه 13 مهر 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]