محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829356091
طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل در بیمه سرمد اجرایی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل در بیمه سرمد اجرایی می شود
طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل با مدل IPE در بیمه سرمد اجرایی می شود.
آفتاب‌‌نیوز : کارگاه آموزشی به همین منظور روز سه شنبه 97/2/4 با حضور اعضای هیات مدیره، معاونان و تمامی مدیران شرکت و خانم ها دکتر امین مدیر ارتباط با صنعت مدیریت دانشگاه تهران و دکتر ابراهیم زاده مسئول اجرای پروژه از سوی بیمه سرمد برگزار گردید که در این مراسم به تشریح کامل طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پرداخته شد.
بر اساس موارد مطروحه در این کارگاه آموزشی، رویکرد جبران خدمات کل (total compensation) امروزه در مرکز توجه شرکت های موفق جهان قرار دارد که به معنی استفاده از همه امکانات، ابزارها و روش های در دسترس کارفرما است که از آنها برای جذب، نگهداشت، انگیزش و درگیرسازی کارکنان بهره برداری می شود.
در این کارگاه آموزشی ارزشیابی شغل (Job Evaluation) بر اساس مدل شرکت مرسر، به عنوان یک روش سیستماتیک برای تعیین ارزش هر شغل برای شرکت مطرح شد که با کمک آن سهم هر شغل در میزان تحقق اهداف و استراتژی های شرکت مشخص می شود.
بر اساس این طرح، عوامل موثر در ارزشیابی مشاغل مدل مرسر (Mercer) مورد ارزیابی قرار گرفته و به کمک سنجش ماتریس های عوامل پنج گانه ی اثر، ارتباطات، نوآوری، دانش و تجربه و ریسک، مدل برای چندین شغل به عنوان نمونه های عملی شبیه سازی می گردد.
در ادامه اجرای مدلIPE، کاربردها و خروجی های مدل مرسر در نظام جامع مدیریت منابع انسانی تشریح و سیستم جبران خدمات سازمان طراحی می شود.
این گزارش می افزاید، طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل در بیمه سرمد با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران اجرایی خواهد شد.
منبع: روابط عمومی بیمه سرمد
۰۵ ارديبهشت ۱۳۹۷ - ۱۴:۳۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
-
گوناگون
پربازدیدترینها