تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817830998
تغییر شرایط کار مخابراتی‌ها بدون رای نمایندگان کارگران وجاهت قانونی ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: یک تشکل عالی کارگران مخابرات در نامه‌ای مطرح کرد؛ تغییر شرایط کار مخابراتی‌ها بدون رای نمایندگان کارگران وجاهت قانونی ندارد
شورایعالی هماهنگی تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات ایران خطاب به مدیرعامل شرکت مخابرات، از تغییر یکجانبه آیین‌نامه‌های شغلی انتقاد کرد. به گزارش خبرنگار ایلنا، پیرو ابلاغیه معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات مبنی بر تغییر آیین‌نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران، شورایعالی هماهنگی تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات، از اصلاحات یکجانبه و بدون حضور نمایندگان واقعی کارگران انتقاد کرد. در نامه‌ای که این تشکل کارگری خطاب به مدیرعامل شرکت مخابرات ایران نوشته، آمده‌است: پیرو جلسه شانزدهم آبان ماه هیات منتخب تشکل‌هاى کارگرى با مدیرکل محترم حراست در فضایى شفاف و صمیمى، اساسی‌ترین خواسته‌های نمایندگان قانونى کارکنان و در رأس آن تثبیت شرایط کار با نظر نمایندگان واقعى کارکنان در شورایعالى هماهنگى تشکل‌ها به حضور ایشان تقدیم شد و می‌دانیم که این مطلب به استحضار عالی نیز رسیده است. لیکن جاى ابهام، سؤال و تعجب است در این موقعیت حساس، معاونت توسعه سرمایه انسانى علیرغم تصریح هماهنگی با تشکل کارگری شرکت با اعلام یکجانبه اصلاح آیین نامه و اعلان آن در سامانه‌هاى مختلف سازمان بر فضاى اعتمادسازى می‌تازد و در پشت نقاب قانونگرایى، بیشترین ضربات را به سازمان، مدیریت و کارکنان وارد می‌سازد. مستحضرید با تأکید قانون بر سه‌جانبه‌گرایی در روابط کار، تغییر یکجانبه شرایط کار بدون حضور نمایندگان واقعی کارکنان فاقد وجاهت قانونی است. ما نگرانیم و احساس میکنیم امنیت شغلى و شرایط کار پرسنل سازمان مورد هجمه واقع شده است.
۱۳۹۶/۰۹/۰۴ ۰۹:۲۸:۵۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها