محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829477760
در پرداخت حقوق و مزایای پرسنل نباید هیچ کوتاهی صورت گیرد/ در برف اول هیچ ارگانی نباید غافگیر شود
واضح آرشیو وب فارسی:گیل نگاه:
گیل نگاه: شهردار رشت در جلسه ستادی شهرداری گفت: در پرداخت حقوق، پاداش، مزایای پرسنل و هرچیزی که قانون اجازه می دهد هیچگونه کوتاهی نباید صورت بگیرد. به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت، شهردار این کلانشهر ظهر سه شنبه در جلسه ستادی با معاونان خود در ابتدا پیرامون نوع مکاتبات با ادارات مختلف اظهار کرد: باید در ادبیات و نوع ارجاع دستورات به نهادها و ارگان های دخیل در شهرداری به اجماع برسیم .تاکید بر شفاف سازی عملکردهامسعود نصرتی تاکید کرد: نباید از کنار دستورات داخل در نامه های اداری به سادگی گذشت زیرا گاهی دقت نظر در دستور نامه ها و پافشاری ها ، موجب تغییر نظر مدیران شده و در نتیجه پیشرفت شهر را رقم می زند .وی گفت: باید با امورات فعلی و تغییر در نوع گفته ها و شنیده ها نتایج مطلوبی برای شهر به وجود آورده شود.شهردار رشت تاکید کرد: رییس سازمان فرهنگی و ورزشی شهرداری رشت باید در تمام برنامه های فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شرکت کرده و برای هزینه کرد هر برنامه ای که در ردیف بودجه این سازمان قرار دارد قول پرداخت دهد .نصرتی همچنین بر نحوه اطلاع رسانی دقیق تاکید و خاطر نشان کرد: امروز باید اطلاع رسانی های دقیق برای اطلاع مردم و مسئولان انجام شود.وی گفت: مدیران سازمان ها باید طی مصاحبه هایی به شفاف سازی های عملکرد حوزه های مدیریتی خود بپردازند و دراین راستا نباید هیچ سوالی را بدون جواب باقی بگذارند .دکتر نصرتی در ادامه گفت: مصاحبه ها باید با آهنگ های وفاق و اتحاد تهیه شوند زیرا تا سرمایه گذار متوجه همدلی نشود برای انجام سرمایه گذاری متحمل ریسک نمی شود و فقط با حضور سرمایه گذار چهره و ساختار شهر تغییر می کند .در چند روز آینده حقوق آبان ماه پرداخت می شودشهردار رشت همچنین با اشاره به حرف و حدیث های مربوط به حقوق های معوقه نیز تصریح کرد: در چند روز آینده حقوق آبان ماه پرداخت می شود .نصرتی بر افزایش عرق سازمانی در کارمندان تاکید کرد و بیان داشت: نباید اجازه دهیم در بیرون از شهرداری، فضاسازی و جبهه گیری علیه شهرداری به وجود آید .وی ادامه داد: تمام امورات مربوط به شهرداری باید رسیدگی شود و درآمد ناشی از تخلفات که توسط شهروندان به شهرداری پرداخت نشده است باید مورد بررسی قرار گیرند.نصرتی پیرامون نوع استخدام های موجود در شهرداری نیز گفت : قرار بود از ابتدای آبان ماه به غیر از افراد مشخص، بقیه افراد کارت نزنند اما ۳۴ نفر خارج از این لیست، این‌موضوع را رعایت نکردند که به این افراد به دلیل رعایت نکردن بخشنامه، حقوق تعلق نمی گیرد و مدیران سازمان ها نیز باید به چنین افرادی در حوزه مدیریتی خود تذکرات لازم را بدهند.تاکید بر لروم عدالت در حقوق و مزایای نیروهای قراردادی و سایر کارمندان وی همچنین بر لزوم عدالت در پرداخت حقوق و مزایا میان نیروهای قراردادی و سایر کارمندان تاکید کرد و بیان داشت: باید راهکاری اتخاذ شود که میزان حقوق پرسنل به هم نزدیک باشد و در این زمینه باید به جای اعمال سلیقه، قانون مورد ملاک قرار گیرد .به‌گفته شهردار رشت، هیچگونه محدودیتی برای پرداخت اضافه کار و پاداش پرسنل وجود ندارد به شرط آنکه از چارچوب قانون خارج نشود زیرا پرسنل برای انجام کار مطلوبتر باید رضایت و انگیزه داشته باشند.نصرتی بر لزوم عدالت در پرداخت حقوق پرسنل تاکید و خطاب به مسئولان حاضر تصریح کرد: در پرداخت حقوق، پاداش، مزایا و هرچیزی که قانون اجازه می دهد هیچگونه کوتاهی نباید صورت بگیرد .وی افزود: راه تولید درآمد، کم کردن حقوق پرسنل نیست بلکه باید دنبال راه های دیگری برای کسب درآمد بود.برای کسانی که به هر شیوه ای در شهرداری خدمت رسانی می کنند در پایان هرماه به صورت مستقیم پاداش تعلق بگیرد شهردار رشت گفت: لازم است لایحه ای برای شورای شهر تهیه شود تا برای کسانی که به هر شیوه ای در شهرداری خدمت رسانی می کنند ، در پایان هرماه به صورت مستقیم پاداش تعلق بگیرد .نصرتی همچنین بر لزوم انجام کارهای مقتدارانه برای جلوگیری از بی انگیزگی تاکید و خاطر نشان کرد : باید کاری کنیم که بدبینی های به وجود آمده برطرف شوند درغیر اینصورت به نتایج مطلوب دسترسی پیدا نخواهیم کرد.وی همچنین با اشاره به آغاز بارش ها جهت آمادگی برای مدیریت در بحران احتمالی، خواستار مانور شد و اظهار کرد: با نهادهایی همچون بنیاد مسکن، سپاه پاسداران و اتحادیه کامیون داران نیز برای انجام مانور رایزنی شده است و سایر ارگان ها نیز باید در روزی که نیاز است آمادگی خدمت رسانی را علاوه بر مانور داشته باشند .شهردار رشت در بخشی از سخنان خود تاکید کرد: در برف اول هیچ ارگانی نباید غافگیر شود .تصمیم گیری در مورد هزینه ها بر اساس بودجه و درآمد شهرداریشهردار رشت همچنین گفت: هر پیش بینی جدید و ویژه ای که در امسال وجود نداشت باید در سال ۹۷ وجود داشته و امکان اجرایی شدن داشته باشد و این موضوع باید توسط مدیران مناطق اعلام شود.نصرتی در پایان گفت: باید از میزان بودجه محقق شده شهرداری آگاه شویم و بر اساس بودجه در مورد هزینه ها تصمیم گیری کنیم.
۸ آذر ۱۳۹۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: گیل نگاه]
[مشاهده در: www.gilnegah.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 76]
-
گوناگون
پربازدیدترینها